Description du poste de type serveur/serveuse : les principales fonctions et le profil recherché

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Votre description de poste est le premier point de contact entre votre entreprise et votre nouvel employé. Avec des millions de personnes à la recherche d’emplois en effet chaque mois, une bonne description du poste peut vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés pour votre poste. Pour vous aider à démarrer, voici quelques conseils pour créer une description de poste efficace.

Contenu connexe

Serveur ou serveuse : titre de poste

Un titre de poste efficace comprend habituellement un terme général, le niveau d’expérience et des exigences particulières. Le terme général optimisera votre titre de poste pour apparaître dans une recherche visant à trouver des emplois de même nature.

Le niveau d’expérience vous aidera à attirer les candidats et candidates les plus qualifiés en indiquant le niveau de responsabilité et les connaissances préalables requises.

Si le poste est spécialisé, n’hésitez pas à le préciser, sans toutefois utiliser de titres internes, d’abréviations ou d’acronymes afin que votre offre soit bien comprise dès la première lecture.

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Exemples de descriptions du poste de type serveur/serveuse :

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Exemples de titres de poste :

  • Serveur ou serveuse
  • Serveur ou serveuse (2 ans d’expérience)
  • Serveur ou serveuse (temps partiel)
  • Personnel de salle à manger

Serveur ou serveuse : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste de serveur ou de serveuse

Nous sommes à la recherche d’un serveur ou d’une serveuse motivé(e) pour se joindre à notre équipe dans notre restaurant italien haut de gamme situé au centre-ville. Nous souhaitons embaucher du personnel ayant de l’expérience en restauration afin d’offrir un service rapide et attentionné à notre clientèle.

Nos serveurs travaillent généralement des quarts de 5 heures, ce qui permet une bonne conciliation avec d’autres obligations comme les études. Nous recherchons une personne ponctuelle, souriante et proactive pour répondre aux demandes de notre clientèle de manière efficace et professionnelle.

Pour exceller dans ce poste, d’excellentes compétences en service à la clientèle et une attitude positive sont essentielles.

Serveur ou serveuse : responsabilités et tâches

La section sur les responsabilités et les tâches est essentielle à la description de poste. Présentez ici les principales fonctions à accomplir régulièrement, la dynamique de travail au sein de l’équipe ainsi que le contexte organisationnel.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un serveur ou une serveuse

  • Prendre et traiter les commandes des clients avec rapidité et précision.
  • Connaître et présenter le menu des boissons et des desserts.
  • Proposer les desserts et boissons aux clients pour maximiser les ventes.
  • Offrir un service attentif aux grands groupes en maintenant un haut niveau de précision et de courtoisie.
  • Maintenir une ambiance agréable et professionnelle en salle à manger.
  • Gérer efficacement les plaintes et répondre aux besoins des clients.

Serveur ou serveuse : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler. Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et de compétences pour un serveur ou une serveuse

  • Deux ans ou plus d’expérience en service de restauration.
  • Statut d’étudiant ou de diplômé récent (un atout).
  • Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en hospitalité.
  • Aucun antécédent criminel.
  • Référence positive d’un emploi antérieur (préférablement dans le secteur hôtelier ou de la restauration).
  • Connaissance du logiciel « Guest Center » (un atout).
  • Présentation soignée, sans tatouages visibles.
  • Capacité à travailler efficacement sous pression.
  • Excellente maîtrise de soi dans des environnements dynamiques.
  • Ponctualité et fiabilité.
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Two chefs, one wearing a red headband, review a laptop and take notes at a wooden table in a kitchen setting.

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Exemples de descriptions de postes

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