Description du poste de type directeur exécutif : les principales fonctions et le profil recherché

Cadres Disponibles/Executives Available Cadres Disponibles/Executives Available (CD/EA) est un organisme sans but lucratif, fondé en 1977. Ses bureaux sont situés à Pointe Claire. Sa mission consiste à assister des cadres professionnels à la recherche d’un emploi en leur fournissant des méthodes et des programmes spécialisés, ainsi que des conseils de carrière personnalisés. La majorité des fonds de CD/EA proviennent d’Emploi Québec, une agence gouvernementale avec laquelle CD/EA a bâti depuis plusieurs années une étroite relation d’affaires. CD/EA s’apprête maintenant à embaucher un Directeur exécutif/ une Directrice exécutive pour remplacer la présente DE, qui a géré notre entreprise durant les quatre dernières années. Le/la DE agit sous l’égide du Conseil d’administration et est responsable de la gestion de l’entreprise. Sa fonction inclut la préparation et la présentation du budget pour l’approbation du Conseil, la gérance de six conseillers spécialisés, ainsi que d’une clientèle qui, avant la pandémie, comptait plus de 300 professionnels à la recherche d’un emploi et d’un renouveau de carrière. La pandémie a nécessité la création d’un modèle hybride de fonctionnement, qui continue d’évoluer selon les changements de règlements et de pratiques de travail. Les fonctions de l’ED incluent la gestion du personnel, le développement des programmes destinés à assister et attirer les membres au sein d’un marché du travail en évolution continuelle, la gérance des relations contractuelles avec Emploi Québec, la gestion des ressources techniques et physiques de l’entreprise, le développement d’autres partenariats et source de revenus potentiels, ainsi que la préparation des états financiers, des budgets et des rapports requis par Emploi Québec et le Conseil d’administration. Le candidat idéal ou la candidate idéale aura le profil suivant : une personne tout-à-fait bilingue, ayant un minimum de dix années d’expérience comme gestionnaire, ainsi qu’une très bonne connaissance de l’informatique ainsi que des techniques et pratiques de l’information. Des relations antérieures avec des agences gouvernementales seraient un atout, de même qu’un éventail de contacts en entreprise et au niveau communautaire. Le salaire et les bénéfices marginaux sont sujets à négociation. Il demeure toutefois que le poste en question a une dimension de service communautaire, ce qui peut entrer en compte quant à la rémunération globale à être discutée. Executives Available/Cadres Disponibles Executives Available/Cadres Disponibles (“EA/CD “) is a private, non profit organization founded in 1977. Its offices are located in Pointe Claire, Qc. Its mission is to assist individuals with professional qualifications in their search for employment by providing facilities, programs and personal career counselling. These services are offered free to its members. Most of the EA/CD’s funding is provided by Emploi Québec, a government agency with which the organization has developed a close working relationship over the years. EA/CD is now looking for a new Executive Director to take the place of the existing incumbent who has served the organization for over four years. The Executive Director reports to the Board of Directors and is responsible for the leadership and general management of the organization. This includes responsibility for a board approved budget, a staff of six experienced counsellors and a membership which, pre-pandemic, was over 300 professional men and women seeking employment and career transition. The pandemic has by necessity led to a hybrid model of service delivery which will continue to evolve as regulations and work practices change. The duties of the Executive Director include staff leadership, the development of programs designed to assist and attract members in an evolving labor market, the management of the organization’s relationship and contractual arrangements with Emploi Québec, the management of the organization’s technical and physical resources , the development of other potential partnerships and sources of revenue and the preparation of financial statements, budgets and reports required by Emploi Québec and the Board of Directors. The ideal candidate will be a fluently bilingual individual with a minimum of 10 years of demonstrated management experience. As well, a tested knowledge of IT, and of IT techniques and applications. Previous contact with provincial government agencies would be an asset as would be a network of business and community contacts. Salary and benefits are open to discussion. There is, however, an element of community service to the position which may be reflected in the overall compensation package. Job Types: Full-time, Permanent Additional pay:

• Bonus pay Schedule:
• Monday to FridayEducation:
• Bachelor's Degree (required)Experience:
• Corporate Management: 10 years (required)
• Microsoft Office: 5 years (required)
• Microsoft Excel: 5 years (preferred)
• Microsoft Project: 5 years (preferred)
• Budgeting: 5 years (required)
• Executive Director: 3 years (required)
• IT: 5 years (preferred)
• Public speaking: 4 years (preferred)
• Negotiation: 5 years (preferred)
• provincial government dealing: 5 years (preferred)Language:
• French (required)
• English deadline: 2022-08-31

Cadres Disponibles/Executives Available Cadres Disponibles/Executives Available (CD/EA) est un organisme sans but lucratif, fondé en 1977. Ses bureaux sont situés à Pointe Claire. Sa mission consiste à assister des cadres professionnels à la recherche d’un emploi en leur fournissant des méthodes et des programmes spécialisés, ainsi que des conseils de carrière personnalisés. La majorité des fonds de CD/EA proviennent d’Emploi Québec, une agence gouvernementale avec laquelle CD/EA a bâti depuis plusieurs années une étroite relation d’affaires. CD/EA s’apprête maintenant à embaucher un Directeur exécutif/ une Directrice exécutive pour remplacer la présente DE, qui a géré notre entreprise durant les quatre dernières années. Le/la DE agit sous l’égide du Conseil d’administration et est responsable de la gestion de l’entreprise. Sa fonction inclut la préparation et la présentation du budget pour l’approbation du Conseil, la gérance de six conseillers spécialisés, ainsi que d’une clientèle qui, avant la pandémie, comptait plus de 300 professionnels à la recherche d’un emploi et d’un renouveau de carrière. La pandémie a nécessité la création d’un modèle hybride de fonctionnement, qui continue d’évoluer selon les changements de règlements et de pratiques de travail. Les fonctions de l’ED incluent la gestion du personnel, le développement des programmes destinés à assister et attirer les membres au sein d’un marché du travail en évolution continuelle, la gérance des relations contractuelles avec Emploi Québec, la gestion des ressources techniques et physiques de l’entreprise, le développement d’autres partenariats et source de revenus potentiels, ainsi que la préparation des états financiers, des budgets et des rapports requis par Emploi Québec et le Conseil d’administration. Le candidat idéal ou la candidate idéale aura le profil suivant : une personne tout-à-fait bilingue, ayant un minimum de dix années d’expérience comme gestionnaire, ainsi qu’une très bonne connaissance de l’informatique ainsi que des techniques et pratiques de l’information. Des relations antérieures avec des agences gouvernementales seraient un atout, de même qu’un éventail de contacts en entreprise et au niveau communautaire. Le salaire et les bénéfices marginaux sont sujets à négociation. Il demeure toutefois que le poste en question a une dimension de service communautaire, ce qui peut entrer en compte quant à la rémunération globale à être discutée. Executives Available/Cadres Disponibles Executives Available/Cadres Disponibles (“EA/CD “) is a private, non profit organization founded in 1977. Its offices are located in Pointe Claire, Qc. Its mission is to assist individuals with professional qualifications in their search for employment by providing facilities, programs and personal career counselling. These services are offered free to its members. Most of the EA/CD’s funding is provided by Emploi Québec, a government agency with which the organization has developed a close working relationship over the years. EA/CD is now looking for a new Executive Director to take the place of the existing incumbent who has served the organization for over four years. The Executive Director reports to the Board of Directors and is responsible for the leadership and general management of the organization. This includes responsibility for a board approved budget, a staff of six experienced counsellors and a membership which, pre-pandemic, was over 300 professional men and women seeking employment and career transition. The pandemic has by necessity led to a hybrid model of service delivery which will continue to evolve as regulations and work practices change. The duties of the Executive Director include staff leadership, the development of programs designed to assist and attract members in an evolving labor market, the management of the organization’s relationship and contractual arrangements with Emploi Québec, the management of the organization’s technical and physical resources , the development of other potential partnerships and sources of revenue and the preparation of financial statements, budgets and reports required by Emploi Québec and the Board of Directors. The ideal candidate will be a fluently bilingual individual with a minimum of 10 years of demonstrated management experience. As well, a tested knowledge of IT, and of IT techniques and applications. Previous contact with provincial government agencies would be an asset as would be a network of business and community contacts. Salary and benefits are open to discussion. There is, however, an element of community service to the position which may be reflected in the overall compensation package. Job Types: Full-time, Permanent Additional pay:

• Bonus pay Schedule:
• Monday to FridayEducation:
• Bachelor's Degree (required)Experience:
• Corporate Management: 10 years (required)
• Microsoft Office: 5 years (required)
• Microsoft Excel: 5 years (preferred)
• Microsoft Project: 5 years (preferred)
• Budgeting: 5 years (required)
• Executive Director: 3 years (required)
• IT: 5 years (preferred)
• Public speaking: 4 years (preferred)
• Negotiation: 5 years (preferred)
• provincial government dealing: 5 years (preferred)Language:
• French (required)
• English deadline: 2022-08-31