Description du poste de type estimateur : les principales fonctions et le profil recherché

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Votre description de poste est le premier point de contact entre votre entreprise et votre nouvel employé. Avec des millions de personnes à la recherche d’emplois en effet chaque mois, une bonne description du poste peut vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés à votre poste. Pour vous aider à démarrer, voici quelques conseils pour créer une description de poste efficace.

Contenu connexe

Estimateur ou estimatrice : titre de poste

Un titre de poste efficace comprend habituellement un terme général, le niveau d’expérience et des exigences particulières. Le terme général optimisera votre titre de poste pour apparaître dans une recherche visant à trouver des emplois de même nature.

Le niveau d’expérience vous aidera à attirer les candidats et candidates les plus qualifiés en indiquant le niveau de responsabilité et les connaissances préalables requises.

Si le poste est spécialisé, n’hésitez pas à le préciser, sans toutefois utiliser de titres internes, d’abréviations ou d’acronymes afin que votre offre soit bien comprise dès la première lecture.

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Exemples de descriptions du poste de type estimateur :

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Exemples de titres de poste :

  • Estimateur ou estimatrice
  • Estimateur débutant ou estimatrice débutante
  • Estimateur ou estimatrice (construction résidentielle)
  • Estimateur ou estimatrice (temps partiel)
  • Estimateur ou estimatrice de projet

Estimateur ou estimatrice : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste d’estimateur ou estimatrice

Notre entreprise de construction bien établie poursuit sa croissance et offre une excellente occasion à une personne expérimentée en estimation de se joindre à notre équipe.

La personne idéale possède une solide expérience en gestion de projets de construction, fait preuve d’organisation, de motivation et de rigueur, et se distingue par son souci du détail et sa détermination.

Nous offrons un salaire concurrentiel selon l’expérience ainsi qu’un excellent programme d’avantages sociaux. Il s’agit d’une occasion idéale pour bâtir une carrière au sein d’une grande entreprise spécialisée en construction résidentielle.

Estimateur ou estimatrice : responsabilités et tâches

Cette section est essentielle, car elle définit les fonctions principales du poste, les tâches et les interactions quotidiennes. Décrivez ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, ainsi que le fonctionnement du travail au sein de l’organisation.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un estimateur ou une estimatrice

  • Examiner et évaluer les estimations de coûts.
  • Communiquer avec les partenaires commerciaux et les membres de l’équipe au sujet des projets nouveaux et actuels.
  • Préparer des devis et des bons de commande détaillés pour tous les produits.
  • Veiller à ce que les devis soient terminés en temps opportun.
  • Comprendre l’étendue des travaux afin de préparer une soumission précise.
  • Gérer les prix des soumissions de tous les fournisseurs.
  • Préparer l’analyse des coûts.
  • Établir et maintenir des relations de travail avec les fournisseurs et les sous-traitants.

Estimateur ou estimatrice : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler.

Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et de compétences pour un estimateur ou une estimatrice

  • Plus de 3 ans d’expérience dans l’estimation de construction.
  • Baccalauréat en comptabilité, en sciences appliquées, en génie civil ou dans un domaine connexe.
  • Capacité de lire les plans architecturaux et d’établir des estimations de coûts.
  • Bonne compréhension des processus de construction résidentielle.
  • Maîtrise de MS Word et d’Excel.
  • Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter des délais stricts.
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes.
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Two chefs, one wearing a red headband, review a laptop and take notes at a wooden table in a kitchen setting.

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