Description du poste de type responsable marketing [Mis à jour 2026]

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Votre description de poste est le premier point de contact entre votre entreprise et votre nouvel employé. Avec des millions de personnes à la recherche d’emplois en effet chaque mois, une bonne description du poste peut vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés à votre poste. Pour vous aider à démarrer, voici quelques conseils pour créer une description de poste efficace.

Responsable marketing : titre de poste

Un titre de poste efficace comprend habituellement un terme général, le niveau d’expérience et des exigences particulières. Le terme général optimisera votre titre de poste pour apparaître dans une recherche visant à trouver des emplois de même nature.

Le niveau d’expérience vous aidera à attirer les candidats et candidates les plus qualifiés en indiquant le niveau de responsabilité et les connaissances préalables requises.

Si le poste est spécialisé, n’hésitez pas à le préciser, sans toutefois utiliser de titres internes, d’abréviations ou d’acronymes afin que votre offre soit bien comprise dès la première lecture.

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Exemples de descriptions du poste de type responsable marketing :

Exemple 1

DES Avantages IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS

· Minimum de 4 semaines de vacances par année;

· Télétravail en formule hybride;

· Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;

· Assurances et REER collectifs;

· Remboursement d’activité sportive;

· Vélos de montagne à la disposition des employés;

· Collations santé gratuites;

· Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;

· Un programme de formation pour vous faire évoluer dans l’entreprise;

· L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise
familiale et de proximité.

VOTRE Contribution AU SUCCÈS DE L’Entreprise

Marketing et communication

· Mettre en place des stratégies de marketing et de marketing RH;

· Contribuer au développement et au succès de la marque employeur;

· Gérer les différentes plateformes de communications internes et externes (réseaux sociaux);

· S’assurer de la création de contenu et de son uniformité;

· Analyser l’efficacité et le rendement des outils web utilisés.

Ressources humaines

· Effectuer le processus de dotation;

· Être impliqué au niveau de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés;

· Coordonner le programme de formation interne.

VOS COMPÉTENCES ET VOS Talents QUI VOUS Permettront DE VOUS RÉALISER Pleinement

· Maîtriser le français et l’anglais;

· Connaissance et aisance avec les tendances web actuelles;

· Niveau de créativité élevé;

· Capacité à travailler en équipe.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : à partir de 1,00$ par heure

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés de Vacances et Compensatoires
Événements d'Entreprise
Horaires flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
REER Collectif
Régime de retraite
Stationnement sur place

Horaires de travail :

8 1 an (Souhaité)

Exemple 2

Description du poste

En affaires depuis 1986, « Les Fruits de mer Frandon » est un grossiste, distributeur et transformateur de poisson et fruits de mer frais et surgelé. Notre solide réputation est basée sur notre approche unique avec nos clients, notre service hors pair, nos solutions novatrices, nos produits de grande qualité et nos prix plus que compétitifs.

Sous la supervision du directeur général, le/la responsable marketing et communication prendra en charge la gestion de l’image de marque de l’entreprise (incluant les médias sociaux, le site web et tous autres outils tel que brochures et catalogues). De plus, le/la responsable marketing et communication soutiendra la direction des ressources humaines en matière de communications internes et de gestion de la marque employeur.

Vos principales tâches :

Responsable des médias sociaux et du site web de l’entreprise;
S’assurer d’outiller les membres de l’équipe des ventes (catalogues, canaux de distribution, etc.)
Développer et mettre en place la stratégie des médias sociaux/omnicanal développée en collaboration avec le directeur général;
Offrir un soutien au service des ressources humaines en matière de marque employeur;
Faire la veille concurrentielle
Développement de produits
Gestion de la marque employeur (portefeuille de produit)
Plan de lancement

Profil recherché :

Formation universitaire en marketing
Expérience pertinente dans un poste similaire;
Bonne connaissance de l’industrie du poisson et des fruits de mer ou agroalimentaire; (un atout)
Soucis du détail, rigueur, sens de l’initiative et autonomie;
Maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
Maitrise des logiciels de graphismes, les différentes plateformes de médias sociaux et de site web.

Avantages :

Salaire très compétitif
Il s’agit d’un poste permanent à temps complet (40h) en présentiel
Nous offrons un programme d’assurances collectives (soins médicaux et dentaires, assurance vie et assurance invalidité de longue durée)
REER/RPDB collectif avec contribution de l’employeur
Programme d’achats d’actions (ESOP)
Congés de vacances et compensatoires
Programme d’aide aux employés
Un service de télémédecine
Stationnement disponible ET gratuit;
Programme de reconnaissance des années de services
Événements d'entreprise
Rabais sur nos produits
Rabais sur le service de transport en commun OPUS
Opportunité de carrière

Type d'emploi :Temps plein, permanent

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

Aide au Transport Quotidien
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Événements d'Entreprise
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Plan d'actionnariat des employés
Programme d'Aide aux Employés
Réductions Tarifaires
REER Collectif
Régime de retraite
Stationnement sur place

Horaires de travail :

8 Heures
Du Lundi au Vendredi
Quart de du poste : En présentiel

Exemple 3

Responsable marketing numérique

Poste à temps plein (35 heures/semaine)

Hybride

Groupe Mediatomic Inc. est une agence de marketing multiservices en pleine croissance. Nos clients proviennent de toutes sortes d'industries. Des médias traditionnels au marketing numérique, du développement de la marque à la stratégie marketing, de la conception graphique à la rédaction de contenu, notre équipe est formée de spécialistes dans chaque sphère du domaine.

Description du poste

Mediatomic est présentement à la recherche d’un.e responsable marketing numérique pour superviser et gérer les projets de marketing numérique. Le/la responsable aura comme mandat de superviser et gérer les projets de marketing numérique pour planifier et déléguer les tâches nécessaires à la réalisation des projets des clients. En travailler en collaboration avec l’équipe créative, il ou elle saura déployer des stratégies de marketing pour Mediatomic et pour ses clients. La personne recherchée est bilingue, organisée, proactive, créative, capable de travailler sous pression et en équipe.

Responsabilités

Planification et création de campagnes publicitaires traditionnelles et numériques
Rester à l’affût des nouveautés, avancées technologiques et meilleurs pratiques
Travailler étroitement avec l’équipe créative
Surveillance et optimisation des campagnes numériques
Analyse des résultats et des retombées d'actions numériques à l’aide d’outils (ex. : Facebook Ads, Google Analytique) et émettre des recommandations pour donner suite aux analyses
Préparation et présentation des rapports de performance de campagnes numériques
Conseiller et proposer des solutions qui répondront aux besoins et aux exigences de nos clients
Gérer et superviser les projets de marketing numérique et les ressources liées

Profil recherché

Études en marketing, communication ou autres expériences pertinentes
Expérience en tant que gestionnaire de communauté un atout
Connaissance des méthodes, des techniques et des outils de communication et de publicité
Connaissance des technologies numériques actuelles, du Web 2.0 et des principaux médias sociaux et des moteurs de recherche (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Google, etc.)
Capacité à découvrir et à combler les besoins des clients
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Rigueur et souci du détail exceptionnel
Excellentes aptitudes de communication écrite et parlée en français et en anglais

Toute personne intéressée est invitée à envoyer sa candidature à

Liane Secours ([website])

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 18,00$ à 25,00$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages :

Congés payés
Stationnement sur place

Horaires de travail :

Du Lundi au du poste : Télétravail hybride à Saint-Bruno, QC J3V 6B7

Exemple 4

Responsable Marketing, Studio Randolph

Nous sommes un studio de création de jeux de société passionné et en pleine expansion, et nous recherchons un·e Responsable Marketing créatif·ve et dynamique pour rejoindre notre équipe. Notre candidat·e idéal·e aura une expérience solide en marketing, une passion pour les jeux de société et une capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces pour promouvoir nos produits.

Le poste comprend les missions suivantes :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir nos jeux de société.
Développer et entretenir des partenariats avec des influenceurs et des médias spécialisés.
Coordonner les lancements de produits et les événements promotionnels.
Collaborer avec l’équipe de développement pour aligner les stratégies marketing avec les objectifs de production.
Créer et gérer du contenu marketing attrayant (articles, vidéos, visuels).
Gérer les campagnes de marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, email marketing, etc.).
Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs pour adapter nos stratégies.
Évaluer les performances des campagnes marketing et fournir des rapports détaillés.

Exigences et profil recherché :

Diplôme en marketing, communication, ou domaine connexe.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en marketing, de préférence dans le secteur des jeux de société ou des loisirs.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Créativité, proactivité et sens de l’innovation.
Maîtrise des outils de marketing digital et des réseaux sociaux.
Passion pour les jeux de société et connaissance du marché des jeux.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail dynamique et créatif.
L'opportunité de contribuer à la croissance d’un studio en plein essor.
Des projets variés et stimulants.
Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs, incluant une assurance collective et l’accessibilité à notre régime de retraite collectif après 3 mois.
Une équipe passionnée et collaborative.
Un rabais employé·e sur l'achat de jeux ainsi que les consommations dans nos Pubs Ludiques Randolph!
Des gratuités sur les jeux de nos éditeurs Randolph et Scorpion Masqué.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 40 000,00$ à 55 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Événements d'Entreprise
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Réductions Tarifaires
REER Collectif
Tenue Décontractée
Travail à domicile

Horaires de travail :

8 Heures
Du Lundi au Vendredi
Quart de jour

Question(s) de présélection:

Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV, une lettre de motivation et des exemples de campagnes marketing réussies. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre aventure!

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, de début prévue : 2024-06-17

Exemple 5

TotalEnergies Marketing Canada Inc. est implanté au Canada depuis 2007. Notre volonté est d’offrir des solutions novatrices et de déployer tous les efforts afin que les produits TotalEnergies soient reconnus comme les plus performants dans le domaine des lubrifiants et répondent pleinement aux exigences du marché.

Vous souhaitez vous investir au sein de notre équipe et faire partie d'une société en pleine expansion ? Rejoignez-nous !

Nous sommes présentement à la recherche d'un Responsable Marketing (H/F) pour notre siège social de Lasalle.

Voici les responsabilités qui vous seront confiées :

Élaborer des stratégies marketing adaptées à nos segments de marché.
Définir un plan marketing visant à atteindre les objectifs corporatifs.
Porter l’innovation en favorisant une approche digitale.
Développer et maintenir le contenu virtuel visant à supporter la démarche commerciale, sous forme de capsules et/ou webinar.
Gérer les agences de communication pour la réalisation des campagnes publicitaires et promotionnelles.
Concevoir et mettre en place des outils « point de vente ».
Gérer, former, motiver et encadrer l’équipe marketing.
Établir un plan d’activités détaillées pour appuyer la force de vente.
Maximiser l’utilisation du programme d’affichage de la marque.
Participer avec son équipe aux événements et salons d’expositions dans les différents marchés.
Développer et implanter les concept Quartz Auto Service et Rubia Truck Center sur le marché canadien.
Développer l’image et la notoriété de TotalEnergies Marketing Canada auprès des différents publics cibles en coordination avec le siège de la branche (Paris) et de la zone (Saint-Domingue)
Assister dans le développement d’outils de support et de communication et assurer le respect de l’image quant aux communications écrites et visuelles.

Profil recherché :

Permis de travail canadien en cours de validité
Diplôme universitaire en administration (un MBA est un atout), option marketing avec 5 ans d’expérience en marketing, vente et communication
Leadership et habileté à gérer une équipe
Excellentes capacités de communication orales et écrites
Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais
Maîtrise du numérique/digital
Connaissance opérationnelle des outils marketing et de la communication commerciale
Autonomie et sens de l’organisation
Force de proposition
Orienté vers l’action et les résultats
Très bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance d’un logiciel de conception (InDesign, Illustrator), un atout
Antécédents prouvés en développement, en direction et en application de plans de marketing stratégique
Vaste expérience de collaboration avec des équipes transverses et des gestionnaires de plusieurs niveaux

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 80 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés de Vacances et Compensatoires
Options d'Achats d'Actions
REER Collectif
Régime de retraite
Stationnement sur place
Travail à domicile

Horaires de travail :

Du Lundi au Vendredi

Expérience:

marketing/vente/communication: 5 ans (Souhaité)

Langue:

français et anglais de travail canadien (Obligatoire)

Exemple 6

Promotions Universelles Inc. est une entreprise spécialisée en distribution et fabrication d’articles promotionnels et vêtements corporatifs depuis 35 ans. Nous possédons plusieurs départements de production (broderie, coulage de métal, sérigraphie, couture, gravure), ce qui nous distingue de notre compétition. Mandat Sous l’autorité du président, le titulaire du poste de coordonnateur marketing et e-commerce aura comme responsabilités de mettre à jour notre site web, être notre expert Shopify pour nos différentes boutiques et partager du contenu accrocheur sur nos réseaux sociaux. De plus, cette personne devra développer de nouvelles campagnes web et créer des designs pour nos clients du domaine promotionnel. Principales tâches et responsabilités

Concevoir du matériel graphique pour nos commandes courantes et nos nouveaux produits de boutiques en ligne
Créer du contenu pour nos médias sociaux selon le calendrier établi
Concevoir des outils marketing (dépliants, catalogues, vidéos)
Proposer de nouvelles idées pour nos campagnes promotionnelles
Gérer nos boutiques en ligne
Mettre à jour notre site webExigences
Diplôme d’études collégiales ou universitaire en marketing/administration ou formation pertinente
Minimum de 2 ans d’expérience en marketing et médias sociaux
Très bonne connaissance de la Suite Office et Adobe Creative Cloud
Connaissance de Shopify
Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écritQualités recherchées
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et souci du détail
Gestion des priorités et capacité d’analyseConditions d’emploi
Poste permanent à temps plein: 40 heures/semaine
Horaire de travail: du lundi au vendredi, de jour
Lieu de travail : siège social, situé à Boucherville
Date d’entrée en fonction: Dès que possible
Salaire: à partir de 45 000$/an, selon expérienceAvantages
Assurances collectives
Conciliation travail-famille
Stationnement et transport en commun facilement accessible
Ambiance décontractée et convivialeType d'emploi : Temps plein, Permanent Salaire : à partir de 45 000,00$ par an Avantages :
Assurance Maladie Complémentaire
Événements d'Entreprise
Horaires flexibles
REER Collectif
Stationnement sur place
Tenue Décontractée Horaire :
8 Heures
Du Lundi au de jour

Exemple 7

OFFRE D’Emploi Responsable Marketing-communications L’Arrière Scène, Centre dramatique pour l’enfance et la jeunesse en Montérégie a pour mission de produire et de présenter au Québec, au Canada et à l’étranger des œuvres de création, d’accueillir et de diffuser dans son lieu des spectacles à l’intention des jeunes publics à qui elle offre également des activités de sensibilisation et de formation. La personne responsable Marketing-communications relève de la codirection générale. Elle a la responsabilité d’établir, en accord avec la direction, les stratégies de mise en marché, des communications et de relations publiques de L’Arrière Scène et d’en assurer la réalisation. Les communications de L’Arrière Scène se déploient sur deux axes distincts : 1 - Les créations et spectacles du répertoire actif de L’Arrière Scène?; 2 - L’accueil et la diffusion des spectacles programmés au Centre culturel de Beloeil. Principales RESPONSABILITÉS · Élaborer les stratégies de communications et de relations publiques?; · Concevoir, en accord avec la direction, un plan de communication pour chacune des saisons et en assurer la réalisation?; · Planifier et superviser la production des outils de communication et les différents collaborateurs (graphistes, vidéastes, photographes, imprimeurs, etc.)?; · Négocier et gérer les ententes avec les partenaires commanditaires et les fournisseurs. · Gérer le site Internet et les médias sociaux?; · Réaliser les relations de presse?; · Rédiger et/ou coordonner la rédaction et révision des contenus de tous les documents promotionnels?; · Collaborer et soutenir la direction dans les activités de financement privé, de commandites et d’activités-bénéfice?; · Représenter L’Arrière Scène auprès de différentes instances locales, telles Chambres de commerce, Culture Montérégie, etc. · Gérer et respecter l’enveloppe budgétaire allouée aux communications. Exigences : · Baccalauréat dans un champ d’études pertinent à l’emploi (communications, marketing, animation et recherche culturelle) ou expérience équivalente?; · Parcours professionnel pertinent (minimum 2 ans)?; · Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, anglais parlé et écrit un atout?; · Excellentes habiletés rédactionnelles?; · Maîtrise de la suite Office, des systèmes de gestion de contenu (WordPress), des plateformes d’envoi courriel (MailChimp), des médias sociaux et de l’environnement numérique, de la Suite Adobe (In design, Photoshop, etc.) et de FileMaker Pro?; · Être disponible pour les représentations familiales du dimanche (7 à 9 dimanches par an), au besoin. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : · Esprit d’équipe, sens de l’organisation, autonomie, initiative, rigueur et intégrité?; · Intérêts marqués pour le secteur culturel, les arts vivants et le jeune public?; · Connaissance du milieu théâtre (un atout) et bonne culture générale. DÉTAILS DE POSTE : · Poste régulier à temps plein, 35 heures/sem. ; · Horaire flexible, conciliation travail-famille?; · Possibilité de télétravail partiel?; · Programme compétitif d’avantages sociaux?; · Rémunération de 22 $/h à 25 $/h, selon expérience?; · Entrée en fonction souhaitée : 22 août 2022. Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae au plus tard le 4 juillet 2022. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront convoquées en entrevue. L’Arrière Scène soutient la parité, l’équité et la diversité au sein de son équipe. Nous encourageons les personnes issues de toute diversité à déposer leur candidature si elles estiment détenir les compétences, savoirs et aptitudes recherchés pour ce poste. Type d'emploi : Temps plein Salaire : 22,00$ à 25,00$ par heure Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés de Vacances et Compensatoires
Horaires flexibles
REER Collectif
Stationnement sur place Horaire :
Disponibilité la fin de semaine
Du Lundi au Vendredi
Quart de jourMesures COVID-19: Les mesures sanitaires sont respectées Formation:
Baccalauréat (Obligatoire)Expérience:
marketing: 2 ans (Obligatoire)Langue:
français écrit et parlé écrit et parlé (Souhaité)

Exemple 8

Responsable du Marketing, Centre commercial Place Vertu Précision sur le lieu de travail Situé dans l’arrondissement ville Saint-Laurent, Place Vertu est à seulement 20 minutes du centre-ville de Montréal et est facilement accessible par l’autoroute 40 (sortie 62). Le marché primaire de Place Vertu comprend des propriétés résidentielles, commerciales, institutionnelles et de bureaux. Ce centre commercial régional offre un vaste éventail de détaillants. Responsabilités En collaboration avec la Directrice marketing du Groupe Westcliff, la personne sélectionnée pour le poste aura pour mandat de :

Diriger l’image de marque et les efforts marketing de la propriété;
Analyser et évaluer des études de provenance, les données sur les marchés, les consommateurs et la concurrence;
Élaborer le plan marketing annuel et établir le budget relatif à la promotion du Centre;
Coordonner les dossiers de conception et de réalisation des campagnes publicitaires, les outils de publicité et le mix média;
Coordonner la tenue des promotions et des événements spéciaux;
Encadrer les fournisseurs et employés liés aux différentes activités de promotion ou événements spéciaux;
Établir des liens avec différents comités, groupes ou organismes afin de maintenir la présence sociale du Centre dans sa communauté;
Tirer profit des occasions d’établir des liens avec différents partenaires d’affaires et représentants des médias;
Administrer le site Web et veiller à ce que sa conception et son contenu soient à jour, exacts et fidèles à l’image de marque du Centre;
Assurer le suivi budgétaire et le traitement des comptes payables relatifs à la promotion;
Être au fait des tendances dans l’industrie des centres commerciaux et demeurer à l’affût des changements chez la concurrence;
Développer et gérer toute initiative stratégique aux résultats mesurables ayant pour but d’augmenter l’achalandage, la fidélisation, le temps passé à l’intérieur du Centre et ultimement les parts de marché ainsi que les ventes des détaillants du Centre.Exigences requises
Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou en marketing;
Un minimum d'un (1) an d’expérience pertinentes en publicité et/ou promotion;
Excellente maîtrise du français et anglais;
Excellente connaissance des médias sociaux;
Bonne connaissance de l’environnement MS Office;
Excellentes aptitudes communicationnelles et rédactionnelles.
Disponible à travailler les soirs et les fins de semaine, à l’occasion, lors d’événement spéciaux.Profil recherché
Sens de l’initiative
Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément
Autonomie
Excellent joueur d’équipe
Minutieux et organisé
Grande facilité avec les relations interpersonnelles et attitude positiveConditions de travail offertes
35h/semaine, principalement du lundi au vendredi
À proximité des grands axes routiers (autoroute 13, 15 et 40) et transports en commun à proximité
Stationnement gratuit
Salaire concurrentielDate de l’entrée en poste: le plus rapidement possible Information sur l'employeur (Westcliff - Maison-mère du centre commercial Place Vertu) : Fondée en 1972, Westcliff, société privée de développement immobilier et d’investissements, s’est impliquée activement dans le développement de propriétés prestigieuses au Canada et aux États-Unis. La gérance du Groupe de sociétés Westcliff est assurée par des professionnels dynamiques et expérimentés dont les compétences couvrent tous les domaines de l’industrie. Au cours des années, le travail d’équipe et la créativité ont contribué au rendement exceptionnel de la société. À ce jour, Westcliff emploie environ 500 employés, dont 100 employés au siège social. Les projets de l’entreprise comprennent des centres régionaux et super-régionaux, des tours de bureaux, des bâtiments industriels, des condominiums et des appartements au Québec, en Ontario, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve, au Labrador et à Dallas, Texas. Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée Avantages :
Stationnement sur place Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Quart de jourCapacité à faire le trajet ou à déménager:
Saint-Laurent, QC H4R 1Y8: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)Expérience:
marketing: 1 an (Souhaité)Langue:
Français (Souhaité)

Exemple 9

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés de Vacances et Compensatoires
Horaires flexibles
REER Collectif
Stationnement sur place Horaire :
Disponibilité la fin de semaine
Du Lundi au Vendredi
Quart de jourMesures COVID-19: Les mesures sanitaires sont respectées Formation:
Baccalauréat (Obligatoire)Expérience:
marketing: 2 ans (Obligatoire)Langue:
français écrit et parlé écrit et parlé (Souhaité)

Exemple 10

Pourquoi SE Joindre À LA TRIBU Mongrain ? Travailler chez Mongrain c’est se joindre à une entreprise familiale Solide,en forte Croissanceet établie depuis plus 65 ans. Mongrain est l’Expert de la protection des bâtiments de la fondation à la toiture et nous croyons au Talentet au Potentiel de nos EMPLOYÉS. En travaillant chez Mongrain, vous bénéficierez d’une RÉMUNÉRATION Avantageuse, d’un régime d’Assurance Collective,de Quatresemaines de Vacances, des CONGÉS Additionnels,ainsi qu’un lieu de travail Moderne,sur un siteà couper le souffle,situé à Mirabel.En rejoignant la Tribu Mongrain, vous ferez partie d’une ÉQUIPE de FEU, à sens contraire du trafic! Description Sommaire Relevant du Président, le/la responsable marketing sera chargé(e) de faire rayonner la culture chez Mongrain à l’interne comme à l’externe. Elle aura à concevoir une stratégie, effectuer le graphisme et diffuser du contenu, afin de promouvoir notre marque employeur sur différents médiums de communication. Ses actions permettront de positionner Mongrain comme employeur de choix et joueront un rôle clé dans l’attraction de nouveaux clients. En d’autres mots, cette personne aura l’important mandat de rendre Mongrain incontournable en termes de visibilité. TÂCHEs ET RESPONSABILITÉS

Promouvoir à l’aide de différentes stratégies la marque employeur de Mongrain à l’interne comme à l’externe;
Alimenter nos différentes plateformes numériques avec du contenu web, photo et vidéo mettant en vedette notre expertise et notre culture d’innovation;
Élaborer et mettre en place le plan stratégique et les plans de communication et de marketing internes et externes?
De concert avec le département Talent et Culture, élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents;
Développer de manière continue notre site web [website];
Concevoir, produire et diffuser des outils et documents décrivant la compagnie et ses activités;
Rédiger différentes communications pour le journal interne virtuel Info Mongrain;
Mener à bien différentes campagnes publicitaires traditionnelles et numériques;
Développer des tableaux de bords attrayants et efficaces sur nos indicateurs de performance et outils de gestion;
Collaborer étroitement avec le département de l’estimation afin de le faire évoluer vers un département des ventes;
Identifier les meilleurs médiums de communication selon les différentes stratégies élaborées;
Gérer et suivre le calendrier annuel en communication et marketing;
Organiser différents évènements corporatifs au cours de l’année;
Mesurer à l’aide d’indicateur de performance, les initiatives marketing en termes d’impact ou de rayonnement;
Participer à notre démarche vers l’efficacité opérationnelle nommée M1;
Archiver de manière efficiente le contenu photo et vidéo;
Promouvoir notre future école de formation interne l’Académie Mongrain;
Être passionnée et se tenir au fait des nouvelles pratiques innovatrices sur le marché en termes de marketing.Exigences
Diplôme universitaire de premier cycle en marketing ou en communication
Cinq (5) années d’expérience en marketing
Capacité de mener plusieurs tâches de front, avec sens aigu de la créativité, de l’initiative et de l'autonomie;
Excellente capacité en présentation et rédaction (français/anglais)
Bilinguisme (oral et écrit);
Connaissance des outils Google Ads (Adwords, Display, Analytics, Google My Business)
Avoir une bonne pratique numérique et une bonne gestion des médias sociauxType d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages :
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés de Vacances et Compensatoires
Événements d'Entreprise
Programmes de Bien-être
Tenue Décontractée Horaire :
8 de jour

Notre mission

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Exemples de titres de poste :

Responsable marketing
Responsable marketing principal ou responsable marketing principale
Responsable du marketing numérique
Gestionnaire des promotions

Responsable marketing : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste de responsable marketing

Êtes-vous une personne professionnelle déterminée et amicale ayant une compréhension avancée du comportement humain et un désir d’aider les consommateurs et consommatrices à trouver exactement le bon produit ou service pour répondre à leurs besoins? Si c’est le cas, vous pourriez être une bonne personne candidate pour notre entreprise.

Nous sommes une entreprise en démarrage à succès et nous recherchons un responsable marketing ou une responsable marketing autonome pour superviser les événements promotionnels et améliorer la fidélisation de la clientèle. La personne idéale pour ce poste fait preuve d’une attitude positive, d’une éthique de travail infatigable et d’un appétit insatiable pour la croissance.

Responsable marketing : responsabilités et tâches

Cette section est essentielle, car elle définit les fonctions principales du poste, les tâches et les interactions quotidiennes. Décrivez ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, ainsi que le fonctionnement du travail au sein de l’organisation.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un responsable ou une responsable marketing

Organiser des événements promotionnels dans les foires commerciales et autres lieux, en coordination avec notre personnel pour assurer la livraison rapide du matériel et de la marchandise.
Embaucher et former une équipe d’associés et associées en marketing pour coordonner les événements et effectuer des ventes externes.
Identifier les faiblesses des campagnes de marketing existantes et développer des solutions pragmatiques dans le respect des contraintes budgétaires.
Communiquer avec la haute direction au sujet des initiatives de marketing et des paramètres du projet, ainsi que pour faire un remue-méninges sur de nouvelles stratégies.

Responsable marketing : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler.

Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et de compétences pour un responsable ou une responsable marketing

Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en communications ou dans un domaine connexe (maîtrise en administration des affaires ou MBA de préférence).
Plus de 10 années d’expérience en marketing et promotion.
Capacité de travailler à des heures imprévisibles, y compris certains soirs et fins de semaine.
Excellentes aptitudes à la communication et à la prise de décision.
Familiarité avec le marketing de contenu en ligne et les stratégies de développement des médias sociaux.
Maîtrise de la suite de marketing HubSpot et du logiciel SalesFUSION360.

Two chefs, one wearing a red headband, review a laptop and take notes at a wooden table in a kitchen setting.

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Exemples de descriptions de postes

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