Que fait un comptable?

Le comptable soutient activement la santé financière de votre entreprise. Dans le cadre de ses fonctions, ce professionnel de la comptabilité effectue un suivi assidu de vos dépenses et de vos revenus d’entreprise. À travers ses observations et ses analyses, il vous soumet des pistes d’amélioration, en vue de maximiser vos bénéfices. Passant en revue les méthodes de comptabilité actuellement employées, le comptable met ses compétences à l’œuvre, afin de constamment améliorer les processus comptables utilisés. Grâce à celui-ci, les états financiers de votre entreprise sont toujours précis et contrôlés à temps.

Comptable : conditions de candidature

Votre description de poste pour un comptable doit contenir une section dédiée à l’énumération des compétences que vous recherchez chez le candidat. Voici donc une liste des caractéristiques les plus souvent recherchées chez un comptable :

• un sens de l’analyse et de la synthèse approfondies;
• une connaissance approfondie des logiciels comptables;
• de solides compétences informatiques, plus précisément au niveau de la Suite Office;
• une bonne compréhension des méthodes de codification;
• un solide sens de l’organisation;
• la capacité à établir les priorités;
• un service à la clientèle irréprochable;
• une bonne résistance au stress et la capacité à travailler sous la pression.

Exigences relatives à l’expérience d’un comptable

Afin de déterminer vos exigences en matière d’expérience professionnelle, prenez en considération la teneur des fonctions à combler. Si celles-ci nécessitent une expertise de haut niveau, il vaut mieux préciser un minimum d’années d’expérience sur votre description de poste. Autrement, il n’est pas nécessaire d’en faire mention.

D’autre part, plutôt que de mentionner un nombre d’années précis en guise d’exigence, vous pouvez simplement préciser le niveau recherché entre comptable débutant et comptable intermédiaire.

Comptable : exigences en matière d’éducation et de formation

Votre description de poste doit exposer le niveau minimal de formation que vous exigez de la part de votre futur comptable. Pour ce faire, il vous faut analyser l’expertise requise pour que le candidat soit en mesure d’effectuer les fonctions que vous souhaitez mandater.

À titre indicatif, voici une liste des formations les plus communes, menant au métier de comptable : un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité; baccalauréat en sciences comptables, en administration des affaires; un certificat d’accès à la profession comptable; un certificat en comptabilité et gestion; un diplôme d’études supérieures spécialisées en comptabilité; une maîtrise en sciences de l’administration, comptabilité ou toute autre formation qui relève du domaine comptable.

De plus, vous pouvez mentionner que le fait de posséder le titre de comptable professionnel agréé constitue un atout.

Comptable : attentes salariales

Selon Indeed Salaires, le salaire moyen pour un comptable est de 65 191 $ CA par an.

Le salaire du comptable que vous recrutez varie selon son niveau d’expérience de même que la présence d’une expertise dans un domaine financier donné.

Exemples de description de poste pour des postes similaires

Le poste de comptable présente une description de tâches et de responsabilités qui ne correspond pas tout à fait à ce que vous cherchez? Voici des exemples de postes qui répondent peut-être davantage à vos besoins :

• description de poste pour un poste d’agent de compte;
• description de poste pour un poste d’analyste financier;
• description de poste pour un poste d’analyste comptable.

Comptable : FAQ

Qu’est-ce qui définit une bonne description de poste pour comptable?

Pour que vous rédigiez adéquatement votre description de poste, celle-ci doit contenir des informations de manière à brosser un portrait fidèle du poste en question. Ces informations permettent aux candidats de bien comprendre ce qui les attend en ce qui concerne la réalité professionnelle. Plus votre description de poste pour comptable est complète, plus qualifiés seront les candidats qui vous contacteront.