Description du poste de type agent de recouvrement : les principales fonctions et le profil recherché

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Votre description de poste est le premier point de contact entre votre entreprise et votre nouvel employé. Avec des millions de personnes à la recherche d’emplois en effet chaque mois, une bonne description du poste peut vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés à votre poste. Pour vous aider à démarrer, voici quelques conseils pour créer une description de poste efficace.

Contenu connexe

Agent ou agente de recouvrement : titre de poste

Un titre de poste efficace comprend habituellement un terme général, le niveau d’expérience et des exigences particulières. Le terme général optimisera votre titre de poste pour apparaître dans une recherche visant à trouver des emplois de même nature.

Le niveau d’expérience vous aidera à attirer les candidats et candidates les plus qualifiés en indiquant le niveau de responsabilité et les connaissances préalables requises.

Si le poste est spécialisé, n’hésitez pas à le préciser, sans toutefois utiliser de titres internes, d’abréviations ou d’acronymes afin que votre offre soit bien comprise dès la première lecture.

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Exemples de descriptions du poste de type agent de recouvrement :

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Exemples de titres de poste :

  • Collecteur ou collectrice
  • Agent ou agente de recouvrement de créances internes
  • Collecteur ou collectrice d’agence de recouvrement
  • Agent ou agente de recouvrement (certification FDCPA de préférence)
  • Spécialiste du recouvrement

Agent ou agente de recouvrement : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste d’agent ou agente de recouvrement

Notre agence de recouvrement se spécialise dans les comptes de prêts commerciaux et personnels en souffrance. En tant qu’agent ou agente de recouvrement, vous aiderez les clients à recouvrer leurs actifs le plus rapidement possible, ce qui réduira les problèmes de trésorerie et facilitera le bon fonctionnement de l’entreprise.

La personne idéale sera enthousiaste à l’idée d’aider les prêteurs et les emprunteurs à s’entendre sur un mode de paiement pour régler les comptes en souffrance. En tant que spécialiste du recouvrement de créances, vous travaillerez quotidiennement avec les débiteurs, négociant avec les clients pour en arriver à un mode de paiement adapté à toutes les parties.

Nous recherchons une personne qui persiste face aux obstacles et aux clients difficiles.

Agent ou agente de recouvrement : responsabilités et tâches

Cette section est essentielle, car elle définit les fonctions principales du poste, les tâches et les interactions quotidiennes. Décrivez ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, ainsi que le fonctionnement du travail au sein de l’organisation.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un agent ou une agente de recouvrement

  • Gérer plusieurs comptes concernant les risques de souffrance et les efforts de recouvrement de créances.
  • Localiser et contacter les débiteurs au sujet des obligations en suspens.
  • Envoyer des avis de retard pour les comptes en souffrance ou pour les paiements en défaut.
  • Enquêter et résoudre les plaintes concernant les tentatives infructueuses de recouvrement de créances.
  • Signaler les changements d’adresse et maintenir les dossiers à jour concernant les débiteurs pour obtenir des renseignements exacts et actuels.
  • Compiler des rapports sur les comptes en souffrance et signaler les paiements en défaut aux agences d’évaluation du crédit.

Agent ou agente de recouvrement : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler.

Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et de compétences pour un agent ou une agente de recouvrement

  • Compétences intermédiaires d’utilisation de MS Office et des logiciels de base de données.
  • Compétence démontrée dans la négociation et la résolution de conflits.
  • Capacité de parler de façon persuasive et d’écouter de façon critique.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter des échéances serrées.
  • Savoir prioriser de multiples tâches afin d’assurer le succès de chaque tentative de recouvrement de créances.
  • Expérience en centre d’appels de préférence.
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Two chefs, one wearing a red headband, review a laptop and take notes at a wooden table in a kitchen setting.

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