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Description du poste de type consultant ou consultante : les principales fonctions et le profil recherché

Dernière mise à jour 5 juin 2026
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8 min de lecture

Votre description de poste est le premier point de contact entre votre entreprise et votre nouvel employé. Avec des millions de personnes à la recherche d’emplois en effet chaque mois, une bonne description du poste peut vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés à votre poste. Pour vous aider à démarrer, voici quelques conseils pour créer une description de poste efficace.

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Consultant ou consultante : titre de poste

Un titre de poste efficace comprend habituellement un terme général, le niveau d’expérience et des exigences particulières. Le terme général optimisera votre titre de poste pour apparaître dans une recherche visant à trouver des emplois de même nature.

Le niveau d’expérience vous aidera à attirer les candidats et candidates les plus qualifiés en indiquant le niveau de responsabilité et les connaissances préalables requises.

Si le poste est spécialisé, n’hésitez pas à le préciser, sans toutefois utiliser de titres internes, d’abréviations ou d’acronymes afin que votre offre soit bien comprise dès la première lecture.

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Exemples de descriptions du poste de type consultant ou consultante :

Exemple 1

Consultante EN DÉVELOPPEMENT DES Affaires

L’Entreprise

SOMAK distribution, division de Corporation Silhouet-Tone, entreprise Québécoise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits innovants pour soins de beauté de haute technologie.

Description DE POSTE :
Nous recherchons une consultante en développement des affaires compétitive, de talent et passionnée de la vente & service conseil souhaitant s’épanouir dans un environnement de cycle de ventes.

Cette personne joue un rôle fondamental dans la réalisation des objectifs de croissance de revenus et d’acquisition de nouveaux clients et met de l’avant nos marques et promotions.

Expérience & Qualités Requises :

  • Expérience pertinente d’un minimum de 3 ans en représentation sur la route.
  • Grande capacité d’écoute et de présentation.
  • Antécédents dans le dépassement de as.
  • Bilinguisme.
  • Maîtrise de la suite Office et CRM.
  • Autonomie, sens des responsabilités, bonne communication et dynamisme.
  • Expérience en esthétique, vente de cosmétiques un atout.
  • Territoire : Laval, Montréal, Montréal Ouest, Ottawa.
  • Temps plein, lundi au vendredi.

Salaire de base compétitif, commissions mensuelles, bonification annuelle, allocation d’essence pour déplacements, cellulaire et ordinateur fourni.

RESPONSABILITÉS:

  • Gestion de territoire : Établir et maintenir les relations d’affaire avec la clientèle existante et s’assurer que la qualité des services se situe à un niveau optimal.
  • Prospection et développement de nouveaux comptes.
  • Comprendre les besoins et les exigences du client.
  • Promouvoir nos marques, promotions et leurs avantages.
  • Participer aux différents événements et réunions mensuelles.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 55 000,00$ à 81 020,08$ par an

Avantages :
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
Horaires de travail :
  • Du Lundi au Vendredi
Types de paie supplémentaire :
  • Commissions



Capacité à faire le trajet ou à déménager:
  • Laval, QC H7L 3T6: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)


Lieu du poste : En de début prévue : 2023-09-05

Exemple 2

Sous la surveillance de la ou du gestionnaire fonctionnel et conformément aux lignes directrices ministérielles, la personne occupant ce poste est chargée de fournir des services d’emploi personnalisés et structurés aux personnes cherchant un emploi. Elle évalue les besoins de la clientèle, élabore des plans de service individualisés comprenant les objectifs de carrière et les interventions requises, et assure la gestion de cas tout au long du processus en assurant les suivis nécessaires, y compris le maintien de l’emploi. La personne est en mesure d’aiguiller la clientèle vers les services appropriés.

Responsabilités :
  • Offrir des services d’emploi personnalisés et structurés aux chercheurs d’emploi, y compris les entrevues initiales, l’évaluation de l’admissibilité, la documentation, la planification et l’orientation de carrière et l’intégration au milieu du travail;
  • Élaborer et maintenir, en collaboration avec la clientèle, un plan de service à court et à long terme en identifiant les barrières à l’emploi, les besoins de formation s’il y a lieu, et les interventions, les étapes et les échéanciers à suivre pour atteindre les objectifs;
  • Renseigner la clientèle sur divers sujets liés à la recherche d’emploi, notamment les outils de recherche d’emploi, la rédaction de curriculum vitae, les demandes d’emploi, les stratégies d’entrevue, les dossiers scolaires et de formation, et les renseignements sur le marché du travail local;
  • Aiguiller la clientèle vers des programmes de formation et d’autres initiatives d’Emploi Ontario en suivant les directives ministérielles, et la soutenir dans la préparation des documents au besoin;
  • Maintenir les dossiers de la clientèle à jour; assurer des suivis ponctuels et intervenir auprès de la clientèle et des intervenants tout au long du processus; effectuer les entrées dans le système d’information du ministère ainsi que toute autre donnée requise par le programme;
  • Effectuer les suivis nécessaires tout au long de la gestion du cas auprès des intervenants liés aux demandes de Deuxième carrière, incluant la clientèle, les établissements d’enseignement, les agences communautaires et les représentants du ministère; préparer les documents pertinents pour la 2e ou 3e année de formation pour les soumissions ministérielles;
  • Participer, à la demande du superviseur, à des activités de réseautage et de recrutement, à des comités liés à la formation et à l’emploi ainsi qu’à d’autres activités connexes afin de promouvoir les services d’emploi et autres programmes et services offerts;
  • Assurer la relève de ses collègues de travail du secteur des Services d’emploi afin de servir efficacement la clientèle, en particulier pendant les périodes de pointe ou lors de remplacement du personnel absent; participer à l’orientation du nouveau personnel dans le secteur.

Exigences :
  • Diplôme de deux ans du programme de travailleur des services de développement ou en travail social, gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe;
  • Minimum de trois ans d’expérience dans un domaine connexe;
  • Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit);
  • Excellente connaissance des logiciels de traitement de texte (Word), de tableur électronique (Excel), de présentation (PowerPoint), de base de données (Sharepoint, Access), de courrier électronique (Outlook) et d’Internet;
  • Expérience à travailler avec le public ayant des antécédents variés;
  • Expérience en résolution de conflits;
  • Expérience dans le domaine de l’employabilité et des tendances du marché de travail;
  • Excellente connaissance des services offerts dans la communauté;
  • Expérience en gestion de cas;
  • Bonnes compétences en gestion de cas, en documentation et en planification de carrière;
  • Expérience de la mise en œuvre et de la mise en marché de programmes et de services;
  • Facilité à travailler avec divers intervenants (collègues, employeurs, clients et autres services).

Au Collège Boréal, nous célébrons nos différences, notre diversité et notre francophonie. Nous nous efforçons d’être à l’affût des pratiques exemplaires grâce à nos valeurs et à nos croyances qui favorisent le partage d’idées, la collaboration, le respect, l’innovation et l’humanisme. C’est ce qui permet à la communauté de Boréal de s’engager dans un monde inclusif. Le Collège Boréal s’engage à examiner et à réduire les obstacles et les barrières systémiques qui nuisent au recrutement des groupes sous-représentés. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les personnes ayant un handicap ou des besoins spéciaux.

Si vous souhaitez contribuer à la création d’équipes talentueuses, nous vous invitons à soumettre votre candidature avant le 02 avril 2024, avant 23h59 via le lien suivant : [website]JR2403-3279

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 35,06$ à 40,71$ par heure

Lieu du poste : En de début prévue : 2024-04-15

Exemple 3

Description du poste d’infirmière consultante : Sous la responsabilité de la direction de l’organisme Dopamine et des médecins de la clinique Dopamed, l’infirmière.e assume un rôle de consultante auprès de l’ensemble de l’équipe Dopamed. Son rôle vise à accroître et développer les activités de la clinique Dopamed notamment via les soins aux usagers lors des journées de clinique (voir la section tâches cliniques) et les suivis administratifs et téléphoniques lors et en dehors des journées de cliniques. L’infirmièr.e participe et favorise un espace sécuritaire, selon une approche de réduction des méfaits, auprès des personnes utilisatrices de drogues par injection et par inhalation ainsi que des personnes pratiquant le travail du sexe. Tâches cliniques : - Prélèvements sanguins et urinaires - Dépistage ITSS - Vaccination (selon vaccins disponibles) - Pap test et test VPH au col de l’utérus (Possibilité d’effectuer la formation une fois l’emploi commencé) - Discussion +/- intervention en matière de contraception - Soins de plaies selon matériel disponible, en collaboration avec les infirmières des soins courants ou des infirmières de proximité du CLSC Hochelaga lorsque requis - Aide au suivi du traitement par agoniste des opioïdes - Aide au suivi du traitement du VIH et traitement du VHC - Aide à l’évaluation de problématiques aiguës courantes Tâches administratives : - Suivi et commande des fournitures en collaboration avec l’équipe Dopamed - Rédiger des notes d’évaluation, d’intervention et de suivi dans le dossier électronique de la clinique - Participer aux réunions d’équipe et travailler en collaboration avec l’équipe de Dopamed, l’équipe d’intervention de Dopamine ainsi qu’avec d’autres collaborateurs externes lorsqu’approprié - Assurer la garde téléphonique de la clinique du lundi au vendredi à raison de 2h/semaine Exigences liées au poste : · Formation académique d’infirmière clinicienne, praticienne ou d’infirmière technicienne (les tâches seront ajustées selon la formation). · Posséder une sensibilité et/ou une expérience significative en lien avec les milieux de consommation de substances psychoactives, l’industrie du travail du sexe, le rétablissement en santé mentale ou le milieu de la rue ayant permis de développer les connaissances et les habiletés nécessaires pour œuvrer auprès de personnes vivant avec ces réalités. · Intérêt marqué pour l’approche de réduction des méfaits, pour la prévention des ITSS et pour le milieu communautaire; · Bonne connaissance du matériel de dépistage, des comportements à risque de transmission et des pratiques de prévention en matière d’ITSS · Bonne maîtrise du français parlé et écrit. Anglais parlé fonctionnel; Aptitudes recherchées : Bonne capacité : - à créer des contacts et à établir des liens significatifs; - de vulgariser et transmettre les messages de prévention; - d’utiliser des techniques éducatives; - de gérer des situations de crise; - d'adaptation et d'intégration; - de jugement et de maturité; - d’initiative et d’autonomie professionnelle; - d’esprit d'équipe et de collaboration. Horaire: Mardi de 8h30 à 16h30 et garde téléphonique 3h/ semaine Type d'emploi : Temps partiel, Contrat à durée déterminée La durée du contrat : 12 mois Heures à temps partiel : 10 par semaine Salaire : à partir de 24,08$ par heure Avantages :
  • Tenue Décontractée Horaire :
  • 8 Heures
  • Quart de jourQuestion(s) de présélection:
  • Avez-vous un permis d'exercice de profession d'infirmière de l'OIIQ, valide et à jour ?Formation:
  • DEC infirmiers: 1 an (Obligatoire)

Exemple 4

Description du poste d’infirmière consultante : Sous la responsabilité de la direction de l’organisme Dopamine et des médecins de la clinique Dopamed, l’infirmière.e assume un rôle de consultante auprès de l’ensemble de l’équipe Dopamed. Son rôle vise à accroître et développer les activités de la clinique Dopamed notamment via les soins aux usagers lors des journées de clinique (voir la section tâches cliniques) et les suivis administratifs et téléphoniques lors et en dehors des journées de cliniques. L’infirmièr.e participe et favorise un espace sécuritaire, selon une approche de réduction des méfaits, auprès des personnes utilisatrices de drogues par injection et par inhalation ainsi que des personnes pratiquant le travail du sexe. Tâches cliniques : - Prélèvements sanguins et urinaires - Dépistage ITSS - Vaccination (selon vaccins disponibles) - Pap test et test VPH au col de l’utérus (Possibilité d’effectuer la formation une fois l’emploi commencé) - Discussion +/- intervention en matière de contraception - Soins de plaies selon matériel disponible, en collaboration avec les infirmières des soins courants ou des infirmières de proximité du CLSC Hochelaga lorsque requis - Aide au suivi du traitement par agoniste des opioïdes - Aide au suivi du traitement du VIH et traitement du VHC - Aide à l’évaluation de problématiques aiguës courantes Tâches administratives : - Suivi et commande des fournitures en collaboration avec l’équipe Dopamed - Rédiger des notes d’évaluation, d’intervention et de suivi dans le dossier électronique de la clinique - Participer aux réunions d’équipe et travailler en collaboration avec l’équipe de Dopamed, l’équipe d’intervention de Dopamine ainsi qu’avec d’autres collaborateurs externes lorsqu’approprié - Assurer la garde téléphonique de la clinique du lundi au vendredi à raison de 2h/semaine Exigences liées au poste : · Formation académique d’infirmière clinicienne, praticienne ou d’infirmière technicienne (les tâches seront ajustées selon la formation). · Posséder une sensibilité et/ou une expérience significative en lien avec les milieux de consommation de substances psychoactives, l’industrie du travail du sexe, le rétablissement en santé mentale ou le milieu de la rue ayant permis de développer les connaissances et les habiletés nécessaires pour œuvrer auprès de personnes vivant avec ces réalités. · Intérêt marqué pour l’approche de réduction des méfaits, pour la prévention des ITSS et pour le milieu communautaire; · Bonne connaissance du matériel de dépistage, des comportements à risque de transmission et des pratiques de prévention en matière d’ITSS · Bonne maîtrise du français parlé et écrit. Anglais parlé fonctionnel; Aptitudes recherchées : Bonne capacité : - à créer des contacts et à établir des liens significatifs; - de vulgariser et transmettre les messages de prévention; - d’utiliser des techniques éducatives; - de gérer des situations de crise; - d'adaptation et d'intégration; - de jugement et de maturité; - d’initiative et d’autonomie professionnelle; - d’esprit d'équipe et de collaboration. Horaire: Mardi de 8h30 à 16h30 et garde téléphonique 3h/ semaine Type d'emploi : Temps partiel, Contrat à durée déterminée La durée du contrat : 12 mois Heures à temps partiel : 10 par semaine Salaire : à partir de 24,08$ par heure Avantages :
  • Tenue Décontractée Horaire :
  • 8 Heures
  • Quart de jourQuestion(s) de présélection:
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Exemples de titres de poste :

  • Consultant ou consultante
  • Consultant principal ou consultante principale
  • Consultant ou consultante en gestion
  • Consultant ou consultante en marketing
  • Consultant ou consultante (à temps partiel)
  • Consultant ou consultante en stratégie

Consultant ou consultante : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste de consultant ou consultante

Notre entreprise technologique en forte croissance recherche un consultant ou une consultante en marketing pour rejoindre notre équipe à temps plein. Nous avons besoin d’expertise en publicité, positionnement de produits, analyse de données, stratégies de positionnement et autres volets de notre plan marketing. La personne idéale possèdera un historique prouvé d’accompagnement d’entreprises vers de nouveaux créneaux de croissance et de création d’avantages concrets pour ses employeurs.

Nous évoluons dans un environnement dynamique et stimulant où nous encourageons notre personnel à faire preuve de créativité et d’innovation. Nous recherchons donc un consultant ou une consultante capable de s’épanouir dans ce contexte.

Consultant ou consultante : responsabilités et tâches

Cette section est essentielle, car elle définit les fonctions principales du poste, les tâches et les interactions quotidiennes. Décrivez ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, ainsi que le fonctionnement du travail au sein de l’organisation.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un consultant ou une consultante

  • Élaborer un plan de positionnement stratégique en collaboration avec la direction et les cadres supérieurs.
  • Concevoir un plan marketing détaillé couvrant chacune de nos principales initiatives.
  • Formuler des recommandations de positionnement pour chaque nouvelle offre de produits.
  • Contribuer à nos stratégies de marketing de contenu et de développement de la notoriété de marque.
  • Créer du matériel promotionnel et publicitaire.
  • Participer aux réunions d’équipe portant sur le marketing, la publicité et la valorisation de marque.

Consultant ou consultante : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler.

Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et de compétences pour un consultant ou une consultante

  • Plus de 10 ans d’expérience en marketing d’entreprise (B2B), idéalement dans le secteur des technologies.
  • Baccalauréat en marketing ou en communication exigé; maîtrise considérée comme un atout.
  • Certification PMP (Project Management Professional) en règle.
  • Excellentes habiletés en communication et en présentation.
  • Expérience avérée en marketing numérique, y compris la gestion des médias sociaux.
  • Solides compétences en analyse de données.
  • Excellentes aptitudes pour la recherche stratégique et la veille concurrentielle.
  • Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et à mobiliser ses collègues autour de l’innovation.
  • Bonne maîtrise des indicateurs de performance (KPIs) liés au marketing numérique.
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Two chefs, one wearing a red headband, review a laptop and take notes at a wooden table in a kitchen setting.

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