Description du poste de type policier ou policière : les principales fonctions et le profil recherché

Exemples de titres de poste :

• Policier ou policière
• Policier ou policière de campus
• Policier ou policière de la Sûreté du Québec
• Shérif
• Shérif adjoint ou shérif adjointe
• Détective

Policier ou policière : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste de policier ou de policière

En tant que policier ou policière, vous êtes une personne employée du secteur public responsable du maintien de la paix et de l’ordre public dans la collectivité que vous servez. Vous devrez appliquer les lois et statuts locaux, provinciaux et fédéraux ainsi que les ordonnances des tribunaux et autres citations. Vous travaillerez en véhicule, à pied, à bicyclette ou en patrouille résidentielle.

Vous agirez comme premier intervenant ou première intervenante en sécurisant les victimes jusqu’à l’arrivée des ambulanciers et ambulancières. Vous serez également responsable de répondre et de résoudre les appels d’urgence et les appels non urgents de la communauté.

Nous aimons aussi que nos policiers et policières agissent à titre éducatif auprès de la communauté afin qu’elle puisse comprendre les services et les protections que nous offrons.

Policier ou policière : responsabilités et tâches

Cette section est essentielle, car elle définit les fonctions principales du poste, les tâches et les interactions quotidiennes. Décrivez ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, ainsi que le fonctionnement du travail au sein de l’organisation.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un policier ou une policière

• Exécuter les ordonnances du tribunal qui émettent et exécutent les mandats.
• Répondre aux appels, résoudre les plaintes et arrêter les suspects au besoin.
• Aider à minimiser les blessures et les dommages aux victimes en tant que premier intervenant ou première intervenante.
• Mener des enquêtes, arrêter les suspects et contribuer à leur poursuite en collaborant avec le bureau du procureur général.
• Aider à maintenir l’ordre public en veillant à ce que la population respecte les lois et statuts locaux, provinciaux et fédéraux.
• Au besoin, diriger la circulation et émettre des citations relatives aux infractions du Code de la route.

Policier ou policière : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler.

Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et de compétences pour un policier ou une policière

• Compréhension des lois locales, provinciales et fédérales.
• Capacité de travailler dans des situations difficiles et sous haute pression.
• Capacité de communiquer avec des gens de tous les milieux.
• Bonnes aptitudes de communication orale et écrite.
• Capacité de rester calme et composé dans des situations difficiles.
• Bonnes aptitudes de relations interpersonnelles.