Description du poste de type commis de maintenance : les principales fonctions et le profil recherché

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Votre description de poste est le premier point de contact entre votre entreprise et votre nouvel employé. Avec des millions de personnes à la recherche d’emplois en effet chaque mois, une bonne description du poste peut vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés à votre poste. Pour vous aider à démarrer, voici quelques conseils pour créer une description de poste efficace.

Contenu connexe

Commis de maintenance : titre de poste

Un titre de poste efficace comprend habituellement un terme général, le niveau d’expérience et des exigences particulières. Le terme général optimisera votre titre de poste pour apparaître dans une recherche visant à trouver des emplois de même nature.

Le niveau d’expérience vous aidera à attirer les candidats et candidates les plus qualifiés en indiquant le niveau de responsabilité et les connaissances préalables requises.

Si le poste est spécialisé, n’hésitez pas à le préciser, sans toutefois utiliser de titres internes, d’abréviations ou d’acronymes afin que votre offre soit bien comprise dès la première lecture.

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Exemples de descriptions du poste de type commis de maintenance :

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Exemples de titres de poste :

  • Commis de maintenance
  • Commis de maintenance principal ou principale
  • Commis de maintenance (2e quart de travail)
  • Commis de maintenance (temps partiel)
  • Technicien de maintenance ou technicienne de maintenance

Commis de maintenance : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste de commis de maintenance

Notre immeuble commercial du centre-ville a une ouverture immédiate pour une personne dévouée au poste de commis de maintenance. Nous exploitons un immeuble de six étages dans un quartier très fréquenté de la ville. L’immeuble comprend 42 bureaux et plusieurs aires communes qui nécessitent un soutien et un entretien constants. La personne choisie sera responsable de la plomberie, de l’électricité, du contrôle d’accès et de l’entretien des systèmes de CVC ainsi que de toute autre tâche assignée par la direction des installations.

Nous recherchons une personne professionnelle capable de prendre l’initiative et d’aider à anticiper les problèmes avant qu’ils ne se produisent. La personne idéale sera en mesure de communiquer efficacement avec les locataires, les visiteurs et toute autre personne qu’elle rencontre au travail.

Commis de maintenance : responsabilités et tâches

Cette section est essentielle, car elle définit les fonctions principales du poste, les tâches et les interactions quotidiennes. Décrivez ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, ainsi que le fonctionnement du travail au sein de l’organisation.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un ou une commis de maintenance

  • Évaluer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie, d’électricité et de CVC dans le bâtiment.
  • Communiquer avec la direction des installations au sujet de tout travail qui nécessite l’aide d’un expert externe.
  • Recevoir les rapports des locataires sur les problèmes mécaniques ou d’entretien dans leurs locaux et y répondre.
  • Travailler avec les outils et les fournitures nécessaires à la réalisation des projets.
  • Maintenir les procédures de sécurité de l’entreprise en tout temps et se conformer aux règlements de contrôle d’accès.
  • Évacuer le bâtiment en cas d’urgence.
  • Entretenir les systèmes de sécurité d’incendie, de monoxyde de carbone, de fumée et autres systèmes de sécurité à l’intérieur de la structure.
  • Étalonner les instruments et les outils requis pour les responsabilités du rôle.

Commis de maintenance : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler.

Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et de compétences pour un ou une commis de maintenance

  • Diplôme d’études secondaires/DES obligatoire.
  • 4+ années d’expérience dans l’entretien des bâtiments.
  • Capacité de travailler le soir et la fin de semaine selon les affectations.
  • Volonté d’inspecter et d’évaluer tous les aspects mécaniques du bâtiment.
  • Capacité de grimper à des hauteurs, de soulever jusqu’à 60 livres et de grimper sur des échelles.
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Two chefs, one wearing a red headband, review a laptop and take notes at a wooden table in a kitchen setting.

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Exemples de descriptions de postes

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