Description du poste de type Ingénieur [Mis à jour 2026]

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Votre description de poste est le premier point de contact entre votre entreprise et votre nouvel employé. Avec des millions de personnes à la recherche d’emplois en effet chaque mois, une bonne description du poste peut vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés à votre poste. Pour vous aider à démarrer, voici quelques conseils pour créer une description de poste efficace.

Ingénieur ou ingénieure : titre de poste

Un titre de poste efficace comprend habituellement un terme général, le niveau d’expérience et des exigences particulières. Le terme général optimisera votre titre de poste pour apparaître dans une recherche visant à trouver des emplois de même nature.

Le niveau d’expérience vous aidera à attirer les candidats et candidates les plus qualifiés en indiquant le niveau de responsabilité et les connaissances préalables requises.

Si le poste est spécialisé, n’hésitez pas à le préciser, sans toutefois utiliser de titres internes, d’abréviations ou d’acronymes afin que votre offre soit bien comprise dès la première lecture.

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Exemples de descriptions du poste de type Ingénieur :

Exemple 1

Chez EPIQ Machinerie, nous défions les frontières entre une entreprise de technologie et un fabricant de machinerie lourde, en intégrant continuellement de nouvelles technologies dans nos équipements. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur électrique seniorqui se joindra à notre équipe d'Ingénierie de notre emplacement de Chicoutimi, QC.

Ce que nous offrons :

La sécurité de travailler dans une industrie en pleine expansion;
Un environnement dynamique rempli de fous rires et axé sur le travail d’équipe;
Le poste est un poste régulier à temps plein, basé sur un horaire flexible de 40 heures réparti sur 4.5 jours par semaine du lundi au vendredi ;
Horaire de travail hybride après la période de formation ;
Assurances collectives payées à 75% par l’employeur;
REER évolutif sur les 3 premières années;
Programme d’aide aux employés,
Vacances, congés maladie et personnel;
Plusieurs activités et évènements organisés par l’entreprise

Les principales responsabilités du poste :

Sous la responsabilité du superviseur d’ingénierie électrique, le rôle de l’ingénieur électrique est d’orienter et diriger, au niveau technique, les activités reliées au développement, à la réalisation et à l’évolution des produits sous sa responsabilité. Il s’assure que les spécifications et la conception du produit soient conformes aux exigences et aux objectifs fixés (caractéristiques techniques, performance, budget, qualité, etc.). Plus en détails, il doit :

Supporter à l’élaboration des propositions.

Identifier les achats pouvant avoir des impacts sur les délais de livraison et en informer le gestionnaire de projet.

En collaboration avec le Directeur de l’ingénierie, le gestionnaire de projet et le coordonnateur technique, établir l’ensemble des besoins et tâches nécessaires à la réalisation du projet et effectuer la planification détaillée des travaux au niveau de l’ingénierie;

Assurer la coordination et la réalisation technique des produits sous sa responsabilité.

Superviser les équipes techniques à l’élaboration des dessins électriques, des plans d'aménagement, des diagrammes, des programmes (ex. : contrôleur) nécessaires à la réalisation des projets;

Exécuter les calculs d’ingénierie, la sélection des principales composantes électriques, l’élaboration des programmes (ex. : contrôleur) dans le cadre de nouveaux produits et de projets développement.

S’assurer de la conformité des équipements conçu au niveau normatif et législatif;

Agir comme répondant technique à l’ingénierie auprès des clients et des autres départements (vente, service, projet, production, etc.).

Participer au suivi des coûts d’ingénierie et de réalisation du produit.

Réviser et sceller les dessins et les schémas pour la fabrication.

Participer au processus d’amélioration continue de l’entreprise.

Les qualifications et expériences recherchées:

BAC en génie électrique;
Un minimum de 5 ans d’expérience ;
Avoir une passion pour le développement et l’innovation;
Expérience en conception de systèmes automatisés.

Prêt(e) pour ton nouveau défi ?

Viens travailler avec des passionné(e)s qui défient les frontières pour intégrer continuellement de nouvelles technologies dans des équipements hors normes, innovants et reconnus mondialement pour leur qualité !

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Événements d'Entreprise
Horaires flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Réductions Tarifaires
REER Collectif
Régime de retraite
Stationnement sur place
Travail à domicile

Horaires de travail :

Du Lundi au Vendredi

Formation:

Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

génie électrique: 1 an du poste : En présentiel

Exemple 2

Ingénieur civil (Chargé de projets)

InspecVision est une entreprise qui œuvre en ingénierie et en infrastructures souterraines dont le siège social est à Sainte-Marie en Beauce.

TÂCHES Principales

Gestion du calendrier des projets

Accompagner et supporter les employés de terrain

Faire les réunions de démarrage de projets avec les maîtres d’oeuvre

Répondre aux demandes techniques des chantiers

Effectuer tout autre mandat en lien avec son poste

Qualifications requises

Scolarité : BAC en génie civil ou DEC en génie civil

Expérience : 2 années d’expérience dans des fonctions similaires

Esprit de leadership, orienté action et résultats

Posséder d'excellentes habiletés en gestion, en négociation et en communication

Avantages généraux

Assurances collectives (médicaments, dentaire, salaire, voyage et beaucoup plus)

Programme de RVER

Formation continue

Excellentes conditions de travail

Salaire

À partir de 75 000$ par année et selon expérience

Temps plein 40 heures semaine

Poste en présentiel

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an

Flexible Language Requirement :

Anglais non requis

Horaires de travail :

Du Lundi au Vendredi

Formation:

DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Expérience:

ingénierie: 2 ans du poste : En présentiel

Exemple 3

Lieu : Sainte-Claire, QC ;

Horaire : De jour

Salaire compétitif selon l’expérience

Responsabilités

o Être responsable de la mise en production dans le département de la soudure;

o Coordonner l’amélioration des plans de soudure avec la production et le département de mise en production;

o Gérer les gabarits et veiller à leur mise à jour;

o Bâtir et mettre en place les audits;

o Effectuer les audits;

o Bâtir les documents de formation et effectuer la formation continue dans le département;

o Effectuer les formations de base des nouveaux employés du département;

o Au besoin, inspecter les produits soudés et les produits des sous-traitants;

o Valider les connaissances des employés du département;

o Supporter les certifications à l’interne;

o Accomplir toutes autres tâches connexes.

Exigences

o Je possède un BAC en génie mécanique ou toutes autres expériences de travail pertinentes;

o Je détiens un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en soudure;

o Je maîtrise la lecture de plan et les côtes de soudure ;

o Je connais le domaine de la transformation du métal en feuille et les opérations de fabrications;

o J’ai de bonnes connaissances des outils de Microsoft (Word, Excel et Outlook) ;

o Je connais les deux systèmes de mesures (impérial et métrique);

o Je possède de bonnes habiletés à communiquer et à travailler en équipe.

o J’ai un bon sens de l’organisation, le sens des responsabilités et de la rigueur.

Contact: [website]

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 1,00$ à 2,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie

Horaires de travail :

Du Lundi au Vendredi
Quart de jour

Formation:

Baccalauréat du poste : En présentiel

Exemple 4

Vous êtes passionné en génie civil et municipal et êtes intéressé par la conception, l’inspection et la surveillance des travaux d’infrastructures ? Vous êtes prêts à vous joindre à l’équipe de spécialistes dynamiques de nos bureaux d’Abitibi, et ainsi avoir l’opportunité de travailler sur des projets de toutes envergures.
Basé dans l’un de nos bureaux en Abitibi, et sous la supervision du directeur-adjoint en infrastructures vous pourrez mettre à profit votre talent et acquérir de l’expérience pertinente dans votre futur domaine d’emploi.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
La division génie civil infrastructures est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) en génie civil, infrastructure municipale afin de soutenir la croissance du bureau et de l’équipe déjà en place.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

Concevoir des systèmes d’égouts et d’aqueduc, des réservoirs d’eau potable, des nouveaux développements résidentiels, commerciaux et industriels.
Concevoir des ouvrages de gestion d’eau pluviale;
Réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception;
Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
Assurer la coordination inter disciplinaire :
Assurer le suivi des projets avec les différents intervenants impliqués;
Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
Assurer les relations avec le client;
Effectuer de la surveillance de chantiers dans le nord du Québec.

Que recherchons-nous ?

Baccalauréat en génie civil ;
2 à 5 ans d’expérience en conception d’infrastructures ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Maîtrise de la suite Microsoft Office (word, excel). Des déplacements vers divers sites et bureaux dans le Nord-du-Québec sont nécessaires;
Expérience en modélisation Pcswmm est un atout.

Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrière pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.
En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.
Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et exploitant des bureaux partout dans le monde. SNC-Lavalin rassemble les personnes, les technologies et les données pour façonner et livrer des projets et des concepts de classe mondiale, tout en offrant des solutions novatrices complètes tout au long du cycle de vie des actifs. Notre expertise est vaste – les services-conseils, la cybersécurité et les réseaux intelligents, la conception et l’ingénierie, l’approvisionnement, la gestion de projet et de la construction, l’exploitation et l’entretien, la mise hors service et les investissements de maintien – et nous l’offrons aux clients de quatre secteurs stratégiques, soit de l’Ingénierie, conception et gestion de projet (ICGP), des infrastructures, de l’énergie nucléaire et des ressources, appuyés par Capital. Gens déterminés Résultats déterminants. [website]

R-074441

Type d'emploi : Temps de travail :

Du Lundi au Vendredi

Exemple 5

Sommaire du poste : Vous aurez comme tâches principales de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures dans le domaine de la mécanique du bâtiment. Responsabilités :

Gestion et coordination de la conception des systèmes mécaniques, de l’approvisionnement, de la construction et de la mise en service des projets qui lui sont confiés;
Analyse des spécifications techniques et exigences des clients en ce qui a trait aux principes de génie mécanique et aux technologies requises
Préparation et direction de rencontres portant sur le génie mécanique avec les clients pour y présenter les options de conception, la fonctionnalité des systèmes, etc.
Préparation d’ensembles de plans et devis détaillée pour des projets de diverses envergures en mécanique du bâtiment;
Préparation de notes techniques, rapports, budgets, estimations des coûts et correspondance;
Révision technique et contrôle de la qualité des dessins et documents de conception;
Coordination de la conception des systèmes mécaniques avec les autres disciplines d’ingénierie (structure, civil, électrique et architecte) ;
Soutien pendant les appels d’offres et la construction, ce qui comprend : répondre aux demandes d’information, aider le personnel de chantier, réviser les dessins d’atelier, effectuer des inspections de chantier, préparer et évaluer des demandes de modification et participer aux réunions de projets;
Assurer que la communication technique est claire, concise et bien comprise par les parties prenantes;
Assurer la conformité aux normes et réglementations applicables aux demandes d’activités des clients;
Relevés, inspections et évaluations de systèmes mécaniques du bâtiment de clients sur le terrain;
Aide au développement des affaires, notamment en préparant des propositions.Qualifications :
Baccalauréat en mécanique;
Membre titulaire de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
Posséder plus de 5 ans d'expérience en CVAC;
Capacité à travailler en équipe ainsi qu’à interagir avec les différents membres de l’organisation;
Habileté à identifier les problèmes complexes et revoir les informations relatives afin de développer et évaluer les options et mettre en œuvre des solutions;
Connaissance protection incendie un atout.Type d'emploi : Temps pleinSalaire : 52 504,80$ à 121 557,67$ par anAvantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Congés de Vacances et Compensatoires
Horaires flexibles
REER Collectif
Stationnement sur place
Tenue Décontractée Horaire :
8 HeuresFormation:
Baccalauréat 2 ans (Obligatoire)

Exemple 6

REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos produits sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients. La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication. Consulter : [website] Se rapportant au directeur de l'ingénierie mécanique, le candidat sélectionné devra contribuer à la réalisation de plusieurs projets. Dans ses activités, il devra interagir avec les membres des départements d'ingénierie mécanique et électrique, les chargés de projets, le bureau des méthodes ainsi qu'avec l'atelier de fabrication. Il agira également à titre de ressource technique lors d’appel conférence ou lors de rencontre avec les clients. Principales responsabilités :

Responsable technique de projets (équipement neuf et modernisation);
Conception mécanique des équipements (mécanismes, structures, ergonomie, sécurité machine);
Calculs et dimensionnement des structures et mécanismes;
Sélection de composantes du commerce avec cahier des charges / spécifications techniques;
Supervision de dessinateur;
Participer aux estimations en support au département de l’estimation;
Élaboration de documents techniques;
Suivi de la production en usine.Qualifications requises :
Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent)
Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec
Minimum 5 à 10 ans d’expérience en conception et/ou calcul de ponts roulants ou de structures ou d'assemblages mécano-soudés
Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit (nos clients sont principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis)
Disponible pour déplacements occasionnels en Amérique du Nord
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Capacité à gérer les priorités et à travailler sur différents projets en parallèle
Bonne connaissance des logiciels Autocad et Inventor
Connaissance des logiciels STAAD, ANSYS, Mathcad, S-FRAME
Motivé, dynamique et joueur d’équipeREEL COH Inc. est situé à Boisbriand offre une rémunération concurrentielle ainsi qu’une vaste gamme d’avantages sociaux (REER collectif avec participation de l’employeur, assurances collectives complètes, congés personnels, horaire de 40 heures/semaine, etc.).Type d'emploi : Temps plein, PermanentAvantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés de Vacances et Compensatoires
Horaires flexibles
Programme d'Aide aux Employés
REER Collectif
Stationnement sur :
Du Lundi au Vendredi

Exemple 7

Responsable technique de projets (équipement neuf et modernisation);
Conception mécanique des équipements (mécanismes, structures, ergonomie, sécurité machine);
Calculs et dimensionnement des structures et mécanismes;
Sélection de composantes du commerce avec cahier des charges / spécifications techniques;
Supervision de dessinateur;
Participer aux estimations en support au département de l’estimation;
Élaboration de documents techniques;
Suivi de la production en usine.Qualifications requises :
Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent)
Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec
Minimum 5 à 10 ans d’expérience en conception et/ou calcul de ponts roulants ou de structures ou d'assemblages mécano-soudés
Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit (nos clients sont principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis)
Disponible pour déplacements occasionnels en Amérique du Nord
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Capacité à gérer les priorités et à travailler sur différents projets en parallèle
Bonne connaissance des logiciels Autocad et Inventor
Connaissance des logiciels STAAD, ANSYS, Mathcad, S-FRAME
Motivé, dynamique et joueur d’équipeREEL COH Inc. est situé à Boisbriand offre une rémunération concurrentielle ainsi qu’une vaste gamme d’avantages sociaux (REER collectif avec participation de l’employeur, assurances collectives complètes, congés personnels, horaire de 40 heures/semaine, etc.).Type d'emploi : Temps plein, PermanentAvantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés de Vacances et Compensatoires
Horaires flexibles
Programme d'Aide aux Employés
REER Collectif
Stationnement sur :
Du Lundi au Vendredi

Exemple 8

gbi est à la recherche d’un.e ingénieur.e chargé de projet en chaussé. Le(la) titulaire du poste sera appelé à participer activement dans des projets pour le compte du Ministère des Transports, de la Mobilité Durable et de l’Électrification des Transports (MTQ) ainsi que pour des projets majeurs de la firme. Tâches et responsabilités

Effectuer la gestion de projets en transport;
Diriger et coordonner la réalisation des documents de clients internes et externes (rédaction de rapports, directives de changement, avenants, procès-verbaux, etc.);
Planifier et effectuer le suivi budgétaire des projets et des honoraires professionnels;
Valider les demandes de paiements sur BDP Web selon les exigences du Mtmdet;
Avoir bonne vision de l’ensemble des projets pour effectuer le suivi de surveillance et l’échéancier des travaux ;
Valider les dessins d’atelier et les plans finaux.Compétences recherchées
Posséder un baccalauréat en génie civil ;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
Maîtriser les exigences et les normes du Mtmdet et connaître le guide de référence du Mtmdet « Guide de surveillance » ;
Posséder un minimum de 8 ans d’expérience dans les projets du Mtmdet ;
Connaissance en infrastructures;
Connaissance en chaussé, stabilisation de talus (atout);
Profil généraliste (atout);
Posséder l’attestation ASP (cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
Posséder les attestations AQTR (STC-102 et STC-201) concernant la signalisation routière (un atout).
gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.Une gamme d’avantages béton Travailler chez gbi c’est aussi :
Une rémunération concurrentielle;
Une assurance collective complète incluant la télémédecine;
Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
Bénéficier d’un horaire flexible avec possibilité de télétravail;
Un programme d'aide aux employés (PAE);
Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle;
Faire partie d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année;
Bénéficier d’un accès à des activités sportives et des rabais corporatifs;
Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.Des horaires sains pour une relation solide Nous croyons à la conciliation travail-famille et à l’importance de votre vie personnelle en dehors du travail.En accord avec notre culture d’entreprise, nous proposons un horaire qui permet un meilleur équilibre vie-travail qui vous permettra de mieux profiter de vos expériences au travail et à la maison. gbi désire offrir à ses employés la possibilité de concilier leur vie professionnelle et leur vie privée, et ce, tout en continuant à contribuer de manière active, à l'atteinte des objectifs de la Firme par le biais de notre politique de télétravail.Travailler avec nous, c’est un engagement durable Nos employés sont les piliers de l’entreprise et nous croyons au développement de carrière à long terme. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année. Nous désirons bâtir des relations durables et à long terme et donc, valorisons l’engagement de nos employés. Découvrez nos portraits d'emploi : Temps Plein

Exemple 9

GCI Experts en Énergie - Sherbrooke, QC Récapitulatif du poste Titre de l’emploi : Ingénieur mécanique ou chimique - orientation énergie Emploi permanent Diplômé depuis 1 à 15 ans (candidats gradués de l’université ou avec plus d’années d’expérience seront aussi considérés) B. Sc. Appliquées — Génie mécanique ou chimique Description de l’entreprise GCI experts en énergie est une firme d’ingénierie très spécialisée dans le domaine du génie énergétique. La firme œuvre principalement dans le domaine de la production et de l’utilisation efficace de la vapeur dans les procédés et bâtiments. Notre bureau est situé à Sherbrooke en Estrie et notre clientèle est principalement constituée d’importants consommateurs d’énergie (gaz, électricité et huile) surtout dans le secteur industriel et aussi institutionnel (Universités et grands Hôpitaux). Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche de deux ingénieur(es)autonomes, passionné(es) et intéressé(es) à une carrière captivante dans le secteur de l’énergie. Le candidat sera responsable, sous la supervision des ingénieurs senior, de divers projets qui toucheront principalement :

La réduction des émissions de gaz à effet de serre et atteinte de carboneutralité
Les centrales thermiques (traitement d’eau, dégazeur, chaudière à vapeur...)
La combustion
La production et l’utilisation de vapeur + les réseaux de distribution de vapeur / condensat
La pollution atmosphérique + l’économie d’énergie dans les procédés industriels
La récupération d’énergieResponsabilitésDescription des tâches principales à accomplirLe candidat sera attitré principalement à assister l’équipe d’ingénieurs seniors dans un ambitieux projet de conversion vers la carboneutralité d’un important client industriel. Les principales tâches à accomplir sont les suivantes :
Calculs et modélisation de mesures d’économie d’énergie et de conversion énergétique
Ingénierie/conception détaillée des projets énergétiques, production de plans et devis techniques
Assistance à la gestion de projet
Supervision de chantier lors de l’implantation
Assistance à la mise en service des équipements
Gestion des processus d’aides financièresQualifications et compétencesExigences spécifiques
Entretenir un intérêt marqué pour le domaine de l’énergie.
Bachelier en génie mécanique ou chimique avec cours de spécialité en énergie ou une maîtrise avec orientation en énergie.
Avoir des connaissances dans les domaines de la production de vapeur et de l’utilisation efficace de l’énergie en industrie sera un atout.
Expérience en matière d’énergie, installation d’équipements et tuyauterie dans le secteur industriel.
Expérience de base en surveillance de chantier de construction et en gestion de projet.AvantagesVoici de nombreuses bonnes raisons pour choisir GCI pour votre carrière :
Nous œuvrons dans un domaine spécialisé vous permettant de développer rapidement une expertise pointue et reconnue.
L’ampleur de la firme nous permet de toucher à tous les aspects d’un projet (de la création du projet à la mise en service) et de côtoyer les autres domaines de l’ingénierie (civil, structure, électricité, architecture).
Possibilité de travailler sur des projets d’envergure (5-70 MM $).
Notre spécialisation nous permet d’aller dans les détails et de ne pas faire de l’ingénierie «?de surface?».
L’aspect vert des projets d’économie d’énergie?; nos projets ont un impact majeur sur la réduction des émissions de GES.
L’esprit convivial et décontracté de l’entreprise très orientée sur la qualité de vie de ses membres
Possibilité d’effectuer du télétravail et horaires flexibles.
Équipe dynamique, passionnée et prête à partager ses connaissances.
Possibilité de voyager (projets à l’extérieur du Québec, principalement aux États-Unis et Caraïbes).
Possibilités de promotion rapide et de participation aux bénéfices de l’entreprise.
Temps supplémentaire payé.
Possibilité de télétravail de 2 à 3 jours par semaineType d'emploi : Temps plein, PermanentAvantages flexibles

Notre mission

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Exemples de titres de poste :

Ingénieur ou ingénieure de projet
Ingénieur en chef ou ingénieure en chef
Ingénieur adjoint ou ingénieure adjointe
Superviseur ou superviseure en ingénierie
Ingénieur avancé ou ingénieure avancée

Ingénieur ou ingénieure : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste d’ingénieur ou ingénieure

Notre entreprise est un chef de file dans la conception et la mise en œuvre d’équipements d’assemblage haute vitesse sur mesure. Nous comptons parmi nos clients plusieurs des plus grands fabricants en Amérique du Nord.

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure d’expérience pour assurer la conception, la mise à l’essai et la réalisation de solutions adaptées aux besoins de nos clients. La personne retenue sera responsable de la gestion complète des projets qui lui seront confiés, incluant la conception, la documentation des spécifications, les essais d’efficacité et la présentation des propositions aux équipes de direction et aux clients.

Ce poste implique également de superviser une équipe afin de garantir la livraison des projets dans les délais et budgets prévus, ainsi que des déplacements chez les clients pour assurer l’implantation des solutions.

Ingénieur ou ingénieure : responsabilités et tâches

Cette section est essentielle, car elle définit les fonctions principales du poste, les tâches et les interactions quotidiennes. Décrivez ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, ainsi que le fonctionnement du travail au sein de l’organisation.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un ingénieur ou une ingénieure :

Préparer des plans accompagnés de dessins détaillés, incluant les spécifications techniques et les estimations de coûts.
Concevoir et réaliser des expériences d’ingénierie en vue de développer des solutions réalisables.
Élaborer des calculs d’ingénierie, des schémas et des rapports techniques.
Remplir la documentation technique et réglementaire requise.
Veiller à la réalisation des projets dans les délais et selon les budgets établis.
Présenter les résultats d’analyses et les propositions de solutions aux responsables techniques, à la haute direction et aux clients, au besoin.

Ingénieur ou ingénieure : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler.

Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et de compétences pour un ingénieur ou une ingénieure :

Baccalauréat en génie mécanique, industriel, de conception ou électrique.
De 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, incluant la création et la présentation de rapports et d’exposés.
Maîtrise des logiciels essentiels tels que Microsoft Office et SolidWorks.
Solides compétences en analyse de données et de problématiques, en résolution créative de problèmes et en réflexion conceptuelle.
Connaissances techniques à jour nécessaires à la conception et à l’exploitation des produits et services de l’entreprise.

Two chefs, one wearing a red headband, review a laptop and take notes at a wooden table in a kitchen setting.

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