Description du poste de type Coordonnateur/Coordonnatrice

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8 min de lecture

Votre description de poste est le premier point de contact entre votre entreprise et votre nouvel employé. Avec des millions de personnes à la recherche d’emplois en effet chaque mois, une bonne description du poste peut vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés à votre poste. Pour vous aider à démarrer, voici quelques conseils pour créer une description de poste efficace.

Coordonnateur ou coordonnatrice : titre de poste

Un titre de poste efficace comprend habituellement un terme général, le niveau d’expérience et des exigences particulières. Le terme général optimisera votre titre de poste pour apparaître dans une recherche visant à trouver des emplois de même nature.

Le niveau d’expérience vous aidera à attirer les candidats et candidates les plus qualifiés en indiquant le niveau de responsabilité et les connaissances préalables requises.

Si le poste est spécialisé, n’hésitez pas à le préciser, sans toutefois utiliser de titres internes, d’abréviations ou d’acronymes afin que votre offre soit bien comprise dès la première lecture.

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Exemples de descriptions du poste de type coordonnateur ou coordonnatrice :

Exemple 1

OFFRE D’Emploi

Coordonnateur/coordonnatrice : Programme de soutien aux

proches aidants d’aînés

Description DU POSTE

Animer des groupes de soutien
Offrir des sessions de formation
Offrir un soutien psychosocial aux proches aidants d’aînés
Promouvoir les services du Centre
Développer des collaborations avec d’autres organismes de la région
Effectuer des tâches administratives et autres tâches connexes

Qualifications Requises

Détenir un diplôme d’études collégial en travail social ou dans une discipline connexe. Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée pertinente sera considérée
Aptitude pour la relation d'aide
Habiletés en communication, en animation et en rédaction
Avoir de la facilité à travailler en équipe et en collaboration avec différents intervenants du milieu.
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit
Sens de l'organisation et de la planification
Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture
Savoir utiliser différents logiciels
Avoir une bonne connaissance du rôle des proches aidants sera considéré comme un atout
Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire de la région de l’Outaouais sera considéré comme un atout

La personne intéressée doit faire parvenir, avant le 15 décembre 2022 son curriculum vitae et une lettre de présentation à Madame Véronic Touchette. Par courriel ou en personne au 331, boulevard de la Cité-des-Jeunes bureau 101.

Heure de travail : lundi au vendredi, 35 heures / semaine. (Occasionnellement, la personne aura à travailler les soirs et les fins de semaine).

La personne aura à se déplacer dans la ville de Gatineau.

Salaire offert : 20,16$ de l’heure.

Plusieurs avantages : congés mobiles (3) et de maladie (12), 3 semaines de vacances après 1 an et 4 semaines après 3 ans, horaire d’été, assurances collectives et régime de retraite.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 20,16$ par heure

Avantages :

Assurance Maladie Complémentaire
Régime de retraite
Stationnement sur place

Horaires de travail :

Quart de jour

Expérience:

Enseignement: 1 an du poste : Un seul lieu de travail

Exemple 2

Les candidatures internationales ne sont pas considérées pour cette offre d'emploi.

Le CHSLD Les Jardins du Haut Saint-Laurent un établissement de 208 lits est présentement à la recherched'un infirmier ou d'une infirmière, afin de pourvoir un poste decoordonnateur / coordonnatrice des soins infirmiers.*

Nous recherchons une personne autonome et débrouillarde qui aime être au centre de l’action! Ce poste vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de notre établissement et d’agir à titre de personne de référence pour les employés et les familles de nos résidents.
Qui a dit que le travail dans un CHSLD était routinier? En tant que coordonnateur(trice) vous serez amené à développer des compétences variées tant au niveau clinique qu’administratif!

Voici un aperçu des tâches et les responsabilitésd’un(e) coordonnateur/coordonnatrice des soins infirmiers:

Œuvrer à titre de supérieur immédiat, coach et mentor auprès des équipes ;
Soutenir et assister dans les situations cliniques ou administratives complexes ;
Participer à la coordination des changements de quarts de travail de soir et de nuit ;
Assurer une gestion stratégique des ressources humaines, matérielles et financières au sein de l’organisation ;
S’assurer d’un environnement sécuritaire et d’un climat de travail agréable pour l’ensemble des employés ;
Promouvoir un climat organisationnel dynamique, participatif et propice à l’amélioration continue ;
Assurer une offre de service optimale auprès des résidents et de leurs familles en priorisant l’approche milieu de vie et le service à la clientèle ;
Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie stimulant et dynamique pour les résidents ;
Assumer un rôle de répondant pour les familles.

Ce que nous vous offrons :

**

Nouveau*
Salaire du réseau*

- Stationnement gratuit
- Rémunération compétitive
- 4 semaines de vacances
- Des repas complets à prix abordables
- SSQ Assurances et régime de retraite : Rregop
- Un milieu de travail convivial, dynamique et bien plus!

Formation / expérience recherchée :

Être membre de l’OIIQ
Baccalauréat en soins infirmiers (un atout)
3 années d’expérience comme infirmier(ère)
Expérience significative auprès de la clientèle gériatrique de longue durée
Expérience en gestion d’équipes (un atout)

Qualités personnelles recherchées :

Attitude axée sur la résolution de problème
Proactivité
Leadership mobilisateur
Sens développé des responsabilités
Initiative et autonomie
Aptitudes à travailler en équipe

Postes à pourvoir : 7/14 de soir et 7/14 de Nuit

Si vous souhaitez travailler dans un milieu stimulant et faire partie d’une équipe multidisciplinaire où les valeurs de respect, d’empathie et où l’humain est au centre des soins, vous trouverez votre place dans notre équipe!

Aux Jardins du Haut Saint-Laurent nous cultivons le bien-être autant pour les résidents que pour nos employés

Type d'emploi : Permanent

Salaire : 82 696,00$ à 107 505,00$ par an

Avantages :

Aide au Transport Quotidien
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Événements d'Entreprise
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Réductions Tarifaires
REER Collectif
Régime de retraite
Stationnement sur place

Flexible Language Requirement :

Anglais non requis

Horaires de travail :

8 Heures
Fins de semaine au besoin
Quart de nuit

Types de paie supplémentaire :

Heures supplémentaires majorées
Primes

Formation:

Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

Soins infirmiers: 3 ans du poste : En présentiel

Exemple 3

Depuis plus de 10 ans, notre entreprise offre à sa clientèle des produits et services en production animale afin de contribuer à optimiser le rendement des exploitations agricole sur notre territoire. Notre entreprise est en pleine croissance, si vous vous joignez à notre organisation, vous ferez partie d’une équipe dynamique et dévouée dont les membres travaillent ensemble pour offrir un haut niveau de qualité de service à la clientèle.

Sommaire DU POSTE

Relevant du directeur des ventes, le titulaire du poste est chargé de développer, de planifier et de coordonner la stratégie marketing du Groupe. Il est en mesure de bien comprendre le marché et les besoins internes des différentes divisions du Groupe pour améliorer leur notoriété et leur image marketing. De plus, il accompagne l’équipe de communication pour optimiser le développement des ventes.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Coordonner l’ensemble des projets marketing
Collaborer à la mise en œuvre des outils et documentations pour soutenir les campagnes et les promotions marketing ;
Supporter et générer de l’activité sur les médias sociaux et le site Web
Participer à différents projets et gérer les diverses étapes de création
Effectuer une veille stratégique sur les marchés, la concurrence, l’industrie et les produits et recommander des initiatives ;
Analyser les résultats des campagnes grâce à Google Analytics et fournir des rapports sur une base régulière
Faire des recommandations et gérer des projets selon des analyses stratégiques
Met en place et gère activement au développement de campagnes
Coordonner les commandes d’objets promotionnels et en faire la distribution aux représentants
Développer, réviser et corriger les éléments de marchandisage ;
Supporter l’équipe des ventes et effectuer les différentes communications
Participer à l’organisation des congrès, rencontres de ventes et tout autre événement (événement de lancement, événement à l’interne, etc);
Avoir la responsabilité du maintien du budget marketing et le suivis de la facturation
Assurer la gestion de l’inventaire, les négociations et l’achat des outils marketing selon les budgets confirmés et les besoins;
Coordonner les infolettres marketing visant les partenaires détaillants
Analyser la performance et les retombées des actions marketing;
Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire en marketing;
Avoir 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
Bilinguisme obligatoire (Français et Anglais impeccable) ;
Très bonne maîtrise d’Excel, Powerpoint et Word ;
Expérience dans l’industrie agricole serait un atout;

COMPÉTENCES Requises

Capacité de gérer plusieurs projets en même temps et de mener ceux-ci à terme
Bon sens de l’organisation et de l’initiative
Sens de l’innovation et de la créativité
Tolérance au stress et respect des échéanciers
Bon jugement et esprit de décision
Entregent et de bonnes compétences en communication orale et écrite
Compétences en gestion du temps et en organisation
Compétences en analyse et en recherche

Conditions D’Emploi

Poste permanent à temps plein situé dans nos bureaux de St-Hyacinthe ;
Rémunération compétitive ;
Excellents bénéfices
Équipe dynamique
Déplacement occasionnel (Pike River, Bécancour).

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 20,00$ à 36,00$ par heure

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Événements d'Entreprise
REER Collectif
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Horaires de travail :

Du Lundi au Vendredi

Langue:

Anglais (Obligatoire)

Permis/certificat:

Permis de Conduire du poste : En présentiel

Exemple 4

Tu souhaites travailler au sein d’une équipe motivée et conviviale ? Tu aimerais voir que ton travail fasse la différence en ayant un impact sur des centaines d’entreprises et organisations au Québec ? Le domaine des ressources humaines t’intéresse ? Propulsion RH aimerait te rencontrer !

Rôles et responsabilités

Dans le poste de coordonnateur/coordonnatrice à la formation, tu auras comme principales responsabilités de t'assurer que les mandats de formation roulent rondement.

Voici quelques-unes de tes missions:

Coordonner pour les clients les mandats de formation (fixer les dates des sessions, gérer les reports/ annulations, assurer la logistique…) mais aussi quelques mandats de coaching et consultation ;
Transférer l'information et coordonner les projets pour les formateurs qui animeront les différentes formations ;
Coordonner les activités préparatoires?: rencontres, questionnaires, liens de connexion…
Effectuer un soutien technique lors des sessions virtuelles ;
Accueillir les clients et partenaires au téléphone et en personne ;
Préparer le matériel pédagogique : guide du participant et tout autre document nécessaire aux activités de formation et autres interventions ;
Coordonner les évaluations des interventions et compiler les résultats ;
Préparer, à mettre à jour et à concevoir divers documents techniques (outils, procédures, guide technique… ) ;
Participer à l’organisation d’événements internes et externes de l’entreprise;
Préparation et envoi des factures aux clients.

Expériences et formations requises :

Diplôme universitaire ou Diplôme en étude collégiale
Fortes compétences en organisation du travail
Excellentes compétences en service à la clientèle
Aisance avec les applications informatiques
Très bonne maîtrise des outils de la suite Office 365 (Word, PowerPoint et Excel…)
Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
Bonne maîtrise de l’anglais - un atout
Capacité d’apprendre, d’assimiler, de s’adapter et de s’intégrer rapidement
Motivé.e, motivé.e, motivé.e! ?

Notes supplémentaires?:

Propulsion RH souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des peuples autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. N'hésitez pas à postuler chez nous!

?

Avantages :

Formations offertes
Diverses activités de mobilisation d’équipe
Possibilité d’avoir des congés sans solde supplémentaires
Mode de travail collaboratif et participation à différents projets spéciaux

Type d'emploi : Temps du poste : En présentiel

Exemple 5

Groupe Patrimoine est une organisation qui assure le développement, la gestion et l'opération de résidences pour ainés autonomes, semi-autonomes et non autonome. Depuis près de 25 ans, Groupe Patrimoine a de plus développé une expertise inégalée en soins pour les personnes atteintes de troubles de la mémoire. À ce jour, le Groupe compte sept résidences auxquelles une autre s’ajoutera sous peu. Si vous souhaitez joindre une équipe qui a de la vision et qui porte les valeurs de fierté, d'écoute et de respect, Groupe Patrimoine est la destination qu'il vous faut choisir.

La personne responsable des soins infirmiers a le privilège de diriger l'équipe de soins de la résidence et d'évoluer auprès des résidents. La ou le responsable des soins infirmiers prend grande fierté à offrir un milieu de vie où les soins sont professionnels et orientés sur les besoins du résident, quel que soit son niveau d'autonomie, avec écoute et respect. La personne fait preuve de leadership et est un équipier de grande valeur pour les autres piliers de l'organisation.

TÂCHES

Être la figure professionnelle auprès de la clientèle pour offrir des soins de base et personnels aux résidents ;
Superviser directement et indirectement une équipe soignante de plusieurs personnes ;
Établir et maintenir un lien solide avec le Ciusss local ;
Superviser et faire évoluer l'équipe à sa charge ;
Valoriser la qualité de vie des résidents ;
Voir à la programmation et au maintien des systèmes de gestion en place ;
Faire la gestion des horaires de son département ;
Superviser la réalisation d'un ensemble de soins en collaboration avec l'équipe de soins et le réseau de la santé ;
Prodiguer des soins, dans les limites de ses compétences, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie ;
Assurer la dispensation des soins de manière sécuritaire, en conformité avec la certification des résidences privées et de son Ordre professionnel ;
Accompagner les résidents dans la réalisations de leurs activités de la vie idienne ;
Valoriser la qualité de vie pour tous les membres du milieu de vie incluant les résidents, les visiteurs, les collègues de travail, les proches etc.

HABILETÉS RECHERCHÉES

Avoir le sens de l’observation ;
Compétences en service à la clientèle, compétences organisationnelles et souci du détail ;
Compétence dans la planification, la coordination et la supervision du travail d'autrui ;
Leadership fort et positif ;
Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de s’adapter à un environnement en évolution rapide ;
Habileté à travailler en équipe ;
Habileté à communiquer auprès d’une clientèle aînée ;
Faire preuve d’écoute et d’empathie ;
Personnalité souriante et agréable pour tous ;
Forte compréhension et aptitude à la satisfaction de la clientèle ;
Reconnue pour son écoute, son respect et sa discrétion ;
Grand souci de la dignité humaine.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 50 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Événements d'Entreprise
Horaires flexibles
Horaires flexibles
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement :

Anglais non requis

Horaires de travail :

8 Heures
Disponibilité la fin de semaine
Du Lundi au Vendredi
Quart de jour

Formation:

DEC (Souhaité)

Expérience:

Soins infirmiers: 1 an du poste : Un seul lieu de travail

Exemple 6

Nous sommes à la recherche d'un.e [website] pour notre entrepôt de La Prairie! Signé Local est la plus grande chaîne de magasins au Québec dont la mission est de promouvoir des produits locaux de qualité, conçus et fabriqués au Québec. En plus d’une plateforme transactionnelle en ligne, Signé Local a un centre distribution à La Prairie ainsi que quatre magasins à travers la province, soit au Centre Eaton à Montréal, dans le Quartier DIX30 à Brossard, aux Promenades St-Bruno et aux Galeries de la Capitale à Québec. Chez Signé Local, nous croyons que l’achat local est une des solutions les plus concrètes qui existent actuellement pour contribuer à l’avenir d’un Québec éthique et vert, tourné vers la collectivité. Votre travail aidera les créateurs d’ici à faire connaître leurs produits et à faire croître leur entreprise. Vous contribuerez également à sensibiliser les consommateurs à l’importance de l’achat local pour des choix de consommation plus responsables. Êtes-vous prêt.e.s à résoudre des défis, exploiter votre potentiel et bâtir une carrière enrichissante tout en soutenant la mission de Signé Local? Poste permanent – [website] d'entrepôt Responsabilités:

Réceptionner les produits de nos fournisseurs, veiller à l’étiquetage des produits, assurer la cohérence entre les réceptions et les commandes;
Créer des fiches produits sur Shopify ;
Structurer les ramassages et les livraisons entre les 4 magasins;
Préparer et passer les commandes avec les différents fournisseurs pour l’inventaire de l’entrepôt;
Gérer l'inventaire et la prévention des pertes;
Exécuter les commandes en ligne (emballage, envoi);
Gérer le coûts d'exploitation;
Recruter et former une équipe de travail en fonction des objectifs;
Effectuer sur demande toute autre tâche connexe.Exigences:
Partager notre mission de promouvoir les produits locaux;
Faire preuve d’un excellent esprit d’équipe, d’autonomie et de débrouillardise;
Savoir gérer son temps efficacement et être en mesure d’établir les priorités;
Excellentes habiletés de rigueur et de communication, bilinguisme fonctionnel (FR/EN);
Bonnes aptitudes de gestion ;
Connaissance de Shopify et l’environnement E-Commerce (un atout).Type d'emploi : Temps plein Salaire : 18,00$ à 22,00$ par heure Avantages :
Stationnement sur place
Tenue Décontractée Horaire :
8 HeuresFormation:
École Secondaire (Souhaité)Expérience:
travail d'entrepôt: 1 an de début prévue : 2022-06-27

Exemple 7

Groupe Patrimoine est une organisation qui assure le développement, la gestion et l'opération de résidences pour ainés autonomes, semi-autonomes et non autonome. Depuis près de 25 ans, Groupe Patrimoine a de plus développé une expertise inégalée en soins pour les personnes atteintes de troubles de la mémoire. À ce jour, le Groupe compte sept résidences auxquelles une autre s’ajoutera sous peu. Si vous souhaitez joindre une équipe qui a de la vision et qui porte les valeurs de fierté, d'écoute et de respect, Groupe Patrimoine est la destination qu'il vous faut choisir. La personne responsable des soins infirmiers a le privilège de diriger l'équipe de soins de la résidence et d'évoluer auprès des résidents. La ou le responsable des soins infirmiers prend grande fierté à offrir un milieu de vie où les soins sont professionnels et orientés sur les besoins du résident, quel que soit son niveau d'autonomie, avec écoute et respect. La personne fait preuve de leadership et est un équipier de grande valeur pour les autres piliers de l'organisation. TÂCHES

Être la figure professionnelle auprès de la clientèle pour offrir des soins de base et personnels aux résidents ;
Superviser directement et indirectement une équipe soignante de plusieurs personnes ;
Établir et maintenir un lien solide avec le Ciusss local ;
Superviser et faire évoluer l'équipe à sa charge ;
Valoriser la qualité de vie des résidents ;
Voir à la programmation et au maintien des systèmes de gestion en place ;
Faire la gestion des horaires de son département ;
Superviser la réalisation d'un ensemble de soins en collaboration avec l'équipe de soins et le réseau de la santé ;
Prodiguer des soins, dans les limites de ses compétences, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie ;
Assurer la dispensation des soins de manière sécuritaire, en conformité avec la certification des résidences privées et de son Ordre professionnel ;
Accompagner les résidents dans la réalisations de leurs activités de la vie idienne ;
Valoriser la qualité de vie pour tous les membres du milieu de vie incluant les résidents, les visiteurs, les collègues de travail, les proches etc.HABILETÉS RECHERCHÉES
Avoir le sens de l’observation ;
Compétences en service à la clientèle, compétences organisationnelles et souci du détail ;
Compétence dans la planification, la coordination et la supervision du travail d'autrui ;
Leadership fort et positif ;
Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de s’adapter à un environnement en évolution rapide ;
Habileté à travailler en équipe ;
Habileté à communiquer auprès d’une clientèle aînée ;
Faire preuve d’écoute et d’empathie ;
Personnalité souriante et agréable pour tous ;
Forte compréhension et aptitude à la satisfaction de la clientèle ;
Reconnue pour son écoute, son respect et sa discrétion ;
Grand souci de la dignité humaine.Type d'emploi : Temps plein, Permanent Salaire : 45 000,00$ à 50 000,00$ par an Avantages :
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Horaires flexibles
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Stationnement sur place
Tenue Décontractée Horaire :
Disponibilité la fin de semaine
Du Lundi au Vendredi
Quart de jour
Sur appelFormation:
DEC infirmiers: 1 an (Souhaité)

Exemple 8

5 bonnes raisons pour venir travailler pour nos aînés dans l’un de nos Manoirs

Pour nos valeurs:Pour assurer la réalisation de sa mission, Les Résidences du Manoir s’appuient sur des valeurs fondamentales de respect, d’intégrité et d’excellence qu’elles entendent véhiculer auprès de son personnel.
Pour faire partie d’une grande famille passionnée:Notre famille, nos directrices sont des gens de cœur qui mettent tout en œuvre afin d’offrir un service de qualité à nos résidents! Elles ont de belles valeurs humaines, sont dynamiques et dévouées!
Pour l’esprit de famille:Depuis plus de 27 ans, on y retrouve un esprit de famille et d’entraide sur les lieux de travail. En effet, « Les Résidences du Manoir, c’est comme une deuxième famille » !
Pour un environnement de travail exceptionnel:La splendeur des Laurentides est indéniable! La nature, les lacs, les montagnes hautes en couleurs. Laissez-vous émerveiller par cette beauté environnante.
Pour les opportunités de développement:Avec les nombreux défis à relever au idien, il y a une multitude d’occasions d’apprendre, de grandir et de s’épanouir au sein de notre groupe. Qui sait? Vous trouverez peut-être votre nouvelle passion chez nous!Notre mission : mettre tout en œuvre afin d’offrir les meilleurs services possibles de restauration, d’hébergement, d’animation, de sécurité et d’encadrement aux personnes âgées, et ce, dans nos 5 résidences, le tout dans un décor respirant la chaleur humaine à prix abordable. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice), service à la clientèle pour notre Manoir Quatre Saisons situé à Sainte-Agathe-des-Monts. Poste: 3 jours/semaine de 7h30 à 17h, incluant 1 weekend sur deux Tâches et responsabilités: - Agir à titre d’ambassadeur des valeurs et de la culture de l’entreprise - Supporter la Directrice au niveau de l’accueil - Coordonner les demandes des résidents pour légers travaux de la conciergerie - Rédiger, communiquer et informer les résidents - Saisir ou vérifier des données ou des renseignements, les trier, les distribuer et/ou les classer - Assurer la satisfaction de la clientèle - Participe aux visites de la résidence et complète formulaires nécessaires - Prépare certaines correspondances pour la Directrice - Saisie à l’ordinateur les informations relatives aux résidents dans leur dossier administratif - Prend en charge de faire des rappels et des suivis (facturation, demande de chèque pour certains services de fournisseurs) - Prépare les réquisitions de fournitures de bureau - Tient à jour les listes pour les anniversaires, le contrôle des repas, etc.) - Maintient à jour les procédures liées à la Certification des résidences privées pour aînés - Fait la promotion des services optionnels auprès de la clientèle - Ouvre et distribue le courrier postal et électronique et les autres documents reçus - Participe, à la demande de la Directrice, à l’organisation d’événements - Gère les horaires let cellulaire de garde la fin de semaine Qualification et compétences:
Diplôme d’études secondaires ou Programme collégial en technique de bureau
1 à 3 années d’expérience
Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
Connaissance des logiciels HOPEM et FileMaker (un atout)
Être souriant et de bonne humeur
Être fiable et disponible
Avoir un haut niveau de motivation
Avoir des habiletés en communications et en relations interpersonnelles
Être énergique et dynamique
Avoir un esprit d’équipeType d'emploi : Temps partiel, Permanent Heures à temps partiel : 24 par semaine Avantages :
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés de Vacances et Compensatoires
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée Horaire :
8 Heures
Quart de jourFormation:
École Secondaire à la clientèle: 1 an (Souhaité)

Exemple 9

Vous êtes un gestionnaire reconnu pour vos excellentes aptitudes et votre leadership positif? Vous avez envie de relever de beaux défis auprès d’une équipe qui a à cœur le bien-être de tous? Travailler dans un climat chaleureux et convivial vous interpelle? Nous avons besoin de vous dans notre équipe! Groupe Shemie est une entreprise propriétaire de plusieurs résidences en ressources intermédiaires et fière de ses employés depuis plus de 30 ans, ce, grâce à l’application au idien de ses valeurs d’entreprise, soit : l’excellence, le respect, le travail d’équipe, la communication, la prévoyance, la cohérence et l’adaptation. Afin de compléter son équipe, Groupe Shemie est à la recherche d’un coordonnateur au Pavillon Marie-Victorin. Relevant de la direction, le titulaire du poste est responsable de la gestion des ressources humaines, de la coordination clinique des résidents et du support à leurs proches. Votre poste :

Horaire de 40 heures/semaine
Poste permanentVos responsabilités :
Agir avec un leadership positif et être porteur et promoteur des valeurs de l’organisation;
Répartir, réviser, coordonner et superviser le travail des infirmières auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires en les accompagnant dans l’exécution de leurs tâches tout en assurant des suivis auprès d’eux;
Préparer les horaires de travail et organiser les remplacements au besoin;
Participer au processus de la paie des employés;
Collaborer avec les différents professionnels de l’équipe médicale et de la pharmacie;
Planifier, préparer et participer aux rencontres de bilans avec l’équipe interdisciplinaire du CISSS;
S’assurer que les employés effectuent les déclarations d’accidents, d’infections et d’erreurs dans l’administration des médicaments ainsi que de répondre aux urgences en mettant en place les actions nécessaires relevant de leurs compétences;
Coordonner les activités cliniques selon les besoins des résidents ;
Procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents;
Établir et maintenir de bonnes relations et communications avec les résidents et les familles;
S’assurer du respect des règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité ainsi que de la propreté générale de tous les lieux de son étage (tournées visuelles).Compétences recherchées :
DEC en soins infirmiers ou DEP/ASP en assistance à la personne en établissement ou tout autre domaine connexe (atout majeur);
2 ans d’expérience dans un rôle de gestionnaire;
Expérience dans le domaine des RI et du réseau de la santé (atout majeur);
Connaissances en gérontologie (un atout);
Habiletés importantes sur le plan des communications et des relations interpersonnelles;
Excellente gestion du temps et des priorités;
Sens de la planification, de l’organisation et de la coordination;
Respect de la confidentialité et éthique professionnelle exemplaire;
Forte capacité à résoudre les problèmes et les conflits;
Approche axée sur le service aux résidents.*Travailler pour Groupe Shemie c’est avoir : *
Une ambiance de travail chaleureuse et familiale;
Une conciliation travail-famille;
De l’autonomie et une latitude dans ses responsabilités;
D’excellentes formations à l’interne;
Les repas fournis.***Obligatoire : ÊTRE ADÉQUATEMENT PROTÉGÉ Contre LA COVID-19* Prendre note que nos postes sont ouverts à tous. L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Salaire : 30,00$ à 32,00$ par heure Horaire :
8 Heures
Du Lundi au Vendredi
Quart de jourFormation:
DEC (Souhaité)Expérience:
Gestion: 2 ans 5 ans (Souhaité)

Exemple 10

5 bonnes raisons pour venir travailler pour nos aînés dans l’un de nos Manoirs

Pour nos valeurs:Pour assurer la réalisation de sa mission, Les Résidences du Manoir s’appuient sur des valeurs fondamentales de respect, d’intégrité et d’excellence qu’elles entendent véhiculer auprès de son personnel.
Pour faire partie d’une grande famille passionnée:Notre famille, nos directrices sont des gens de cœur qui mettent tout en œuvre afin d’offrir un service de qualité à nos résidents! Elles ont de belles valeurs humaines, sont dynamiques et dévouées!
Pour l’esprit de famille:Depuis plus de 27 ans, on y retrouve un esprit de famille et d’entraide sur les lieux de travail. En effet, « Les Résidences du Manoir, c’est comme une deuxième famille » !
Pour un environnement de travail exceptionnel:La splendeur des Laurentides est indéniable! La nature, les lacs, les montagnes hautes en couleurs. Laissez-vous émerveiller par cette beauté environnante.
Pour les opportunités de développement:Avec les nombreux défis à relever au idien, il y a une multitude d’occasions d’apprendre, de grandir et de s’épanouir au sein de notre groupe. Qui sait? Vous trouverez peut-être votre nouvelle passion chez nous!Notre mission : mettre tout en œuvre afin d’offrir les meilleurs services possibles de restauration, d’hébergement, d’animation, de sécurité et d’encadrement aux personnes âgées, et ce, dans nos 5 résidences, le tout dans un décor respirant la chaleur humaine à prix abordable. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice), service à la clientèle pour notre Manoir Quatre Saisons situé à Sainte-Agathe-des-Monts. Poste: 3 jours/semaine de 7h30 à 17h, incluant 1 weekend sur deux Tâches et responsabilités: - Agir à titre d’ambassadeur des valeurs et de la culture de l’entreprise - Supporter la Directrice au niveau de l’accueil - Coordonner les demandes des résidents pour légers travaux de la conciergerie - Rédiger, communiquer et informer les résidents - Saisir ou vérifier des données ou des renseignements, les trier, les distribuer et/ou les classer - Assurer la satisfaction de la clientèle - Participe aux visites de la résidence et complète formulaires nécessaires - Prépare certaines correspondances pour la Directrice - Saisie à l’ordinateur les informations relatives aux résidents dans leur dossier administratif - Prend en charge de faire des rappels et des suivis (facturation, demande de chèque pour certains services de fournisseurs) - Prépare les réquisitions de fournitures de bureau - Tient à jour les listes pour les anniversaires, le contrôle des repas, etc.) - Maintient à jour les procédures liées à la Certification des résidences privées pour aînés - Fait la promotion des services optionnels auprès de la clientèle - Ouvre et distribue le courrier postal et électronique et les autres documents reçus - Participe, à la demande de la Directrice, à l’organisation d’événements - Gère les horaires let cellulaire de garde la fin de semaine Qualification et compétences:
Diplôme d’études secondaires ou Programme collégial en technique de bureau
1 à 3 années d’expérience
Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
Connaissance des logiciels HOPEM et FileMaker (un atout)
Être souriant et de bonne humeur
Être fiable et disponible
Avoir un haut niveau de motivation
Avoir des habiletés en communications et en relations interpersonnelles
Être énergique et dynamique
Avoir un esprit d’équipeType d'emploi : Temps partiel, Permanent Heures à temps partiel : 24 par semaine Avantages :
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés de Vacances et Compensatoires
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée Horaire :
8 Heures
Quart de jourFormation:
École Secondaire à la clientèle: 1 an (Souhaité)

Notre mission

Lire nos règles éditoriales

Exemples de titres de poste :

Coordonnateur ou coordonnatrice
Coordonnateur principal ou coordonnatrice principale
Coordonnateur ou coordonnatrice d’événement
Coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative (temps partiel)
Coordonnateur ou coordonnatrice de projet

Coordinateur ou coordinatrice : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste de coordinateur ou coordinatrice

Notre centre de congrès de 500 000 pieds carrés recherche un coordinateur ou une coordinatrice d’événements pour prendre en charge l’organisation d’événements. La personne retenue doit posséder d’excellentes compétences en gestion du temps et aimer travailler dans un environnement dynamique. Elle devra participer à tous les événements et prévoir certains éléments pour les participants, tels que l’aménagement d’espaces ou autres détails logistiques.

Nous recherchons une personne professionnelle ayant de l’expérience en coordination d’événements et qui s’épanouit dans un horaire chargé. Vous aimez résoudre des problèmes? Vous demeurez toujours calme même sous pression? Vous recherchez un emploi stable et gratifiant? Si tel est le cas, nous souhaitons recevoir votre candidature.

Coordinateur ou coordinatrice : responsabilités et tâches

Cette section est essentielle, car elle définit les fonctions principales du poste, les tâches et les interactions quotidiennes. Décrivez ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, ainsi que le fonctionnement du travail au sein de l’organisation.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un coordinateur ou une coordinatrice

Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes de renseignements des clients et participants.
Créer, compiler et exporter des bases de données contenant toutes les informations pour chaque événement.
Planifier les événements du centre de congrès.
Créer des budgets pour les événements et allouer les fonds en conséquence.
Prendre les réservations pour les kiosques et conférences.
Traiter les rapports de fin de journée.
Traiter et classer les factures des fournisseurs.
Inspecter les aires publiques avant les événements et superviser le personnel de sécurité.
Promouvoir l’image et la notoriété de l’organisation par le biais des médias sociaux.
Établir des relations avec les médias locaux, numériques et traditionnels.
Répondre aux questions des clients potentiels sur les installations et commodités.
Entretenir et évaluer l’équipement audiovisuel.

Coordinateur ou coordinatrice : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler.

Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et de compétences pour un coordinateur ou une coordinatrice

Plus de 3 ans d’expérience dans le domaine événementiel.
Baccalauréat exigé.
Connaissance avancée du logiciel ExhibitForce.
Capacité à demeurer calme sous pression.
Familiarité avec les politiques et protocoles des salons professionnels et événements.
Connaissance de base des pratiques de restauration.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en établissement de priorités.

Two chefs, one wearing a red headband, review a laptop and take notes at a wooden table in a kitchen setting.

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