Description du poste de type assistant(e) marketing : les principales fonctions et le profil recherché

Exemples de titres de poste :

• Assistant ou assistante marketing
• Assistant ou assistante marketing débutant(e)
• Associé ou associée en publicité numérique (avec des compétences en Google Analytics)
• Assistant ou assistante marketing (temps partiel)
• Assistant ou assistante à la promotion

Assistant ou assistante marketing : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste d’assistant ou d’assistante marketing

Notre entreprise est à la recherche d’un assistant ou d’une assistante marketing motivé(e) et dynamique pour soutenir notre équipe dans la mise en œuvre de nos initiatives promotionnelles.

Relevant directement du ou de la responsable marketing, la personne choisie participera à l’élaboration de matériel promotionnel, à la coordination des campagnes en cours, à la réalisation de sondages, ainsi qu’à l’analyse des résultats. Le ou la titulaire contribuera aussi à la planification d’événements et à la recherche de nouvelles idées pour accroître la visibilité de la marque.

Assistant ou assistante marketing : responsabilités et tâches

Cette section est essentielle, car elle définit les fonctions principales du poste, les tâches et les interactions quotidiennes. Décrivez ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, ainsi que le fonctionnement du travail au sein de l’organisation.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un assistant ou une assistante marketing

• Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des campagnes marketing.
• Élaborer ou réviser du matériel promotionnel (affiches, dépliants, contenu web, etc.).
• Participer à la création de contenu pour les réseaux sociaux ou les infolettres.
• Collaborer avec les équipes de vente, de design ou de développement de produits.
• Effectuer des recherches de marché et compiler les résultats.
• Participer à l’organisation d’événements internes ou externes.
• Assurer le suivi des performances des campagnes et en faire rapport.
• Gérer certains aspects administratifs liés aux activités de marketing.

Assistant ou assistante marketing : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler. Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et compétences pour un assistant ou une assistante marketing

• Diplôme collégial ou universitaire en marketing, communication ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en marketing ou en coordination d’événements (minimum de 2 ans souhaité).
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite (français et anglais).
• Bonne maîtrise des outils informatiques, incluant la suite Microsoft Office et des logiciels de marketing numérique (ex. : Google Analytics, Mailchimp, Canva).
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à respecter les délais et à travailler en équipe.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Intérêt pour les tendances du marché et la création de contenu attrayant.