Description du poste de type contrôleur ou contrôleuse de gestion : les principales fonctions et le profil recherché

Exemples de titres de poste :

• Contrôleur ou contrôleuse de gestion
• Contrôleur principal ou contrôleuse principale de gestion
• Contrôleur ou contrôleuse de gestion corporative
• Contrôleur ou contrôleuse de gestion (temps plein)
• Directeur ou directrice de la comptabilité

Contrôleur ou contrôleuse de gestion : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste de contrôleur ou contrôleuse de gestion

Notre agence recherche un contrôleur ou une contrôleuse de gestion autonome et expérimenté pour superviser l’ensemble des activités financières, comptables et de ressources humaines. La personne retenue assumera la responsabilité de la gestion budgétaire, de l’analyse financière, de la paie, des prévisions, des comptes fournisseurs, des comptes clients et de la production de rapports financiers. Les volets clés des ressources humaines relèveront également de ce poste, incluant la conformité aux politiques et procédures ainsi que le maintien des pratiques RH.

Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne professionnelle qui s’épanouit dans un environnement dynamique et qui excelle dans la collaboration étroite avec la haute direction.

Contrôleur ou contrôleuse de gestion : responsabilités et tâches

Cette section est essentielle, car elle définit les fonctions principales du poste, les tâches et les interactions quotidiennes. Décrivez ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, ainsi que le fonctionnement du travail au sein de l’organisation.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un contrôleur ou une contrôleuse de gestion

• Participer à l’élaboration et au soutien des plans stratégiques de l’entreprise.
• Surveiller la performance financière de l’entreprise.
• Compiler et analyser les rapports financiers.
• Préparer les budgets opérationnels mensuels et annuels.
• Élaborer et gérer les contrôles financiers conformément aux procédures de l’entreprise.
• Communiquer les indicateurs financiers à la haute direction.
• Assurer le leadership et le soutien aux services des comptes clients et des comptes fournisseurs.
• Gérer la préparation de la paie pour le personnel.
• Se tenir informé des tendances actuelles en ressources humaines.

Contrôleur ou contrôleuse de gestion : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler.

Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et de compétences pour un contrôleur ou une contrôleuse de gestion

• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finance ou discipline connexe.
• Titre comptable professionnel (CPA), ou combinaison équivalente d’expérience et de formation connexes.
• Minimum de 10 ans d’expérience en comptabilité dans un poste supérieur en comptabilité ou en gestion financière avec au moins 5 ans d’expérience en ressources humaines.
• Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication.
• Aptitudes analytiques et organisationnelles exceptionnelles.
• Autonomie et capacité d’autogestion.
• Capacité de collaborer étroitement avec une équipe de cadres supérieurs.