Directeur / Directrice, structure du bâtiment

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Résumé du poste :
Le directeur en structure du bâtiment est responsable de la planification, de la supervision et du développement des activités reliées à l’ingénierie structurale au sein de la firme. Il veille à la qualité technique des projets, au respect des budgets et échéanciers, ainsi qu’à la croissance de l’équipe et du portefeuille d’affaires dans la région de Gatineau.

Responsabilités principales :

• Diriger et encadrer l’équipe de génie structural (ingénieurs et techniciens)
• Assurer la conception, la vérification et la validation des calculs et plans structuraux (acier, béton, bois, structures mixtes).
• Participer activement à la planification stratégique du département et au développement des affaires.
• Gérer la coordination interdisciplinaire avec les départements d’architecture, mécanique, électricité et civil.
• Assurer la conformité des projets aux normes du Code du bâtiment du Québec (CBQ), aux normes CSA et aux exigences municipales.
• Superviser la préparation des devis techniques, rapports et estimations de coûts.
• Entretenir des relations professionnelles avec les clients, partenaires et sous-traitants.
• Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel du service de structure.
• Assurer une veille technique et réglementaire afin d’intégrer les meilleures pratiques et innovations.

Profil recherché :

• Formation : Baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment, option structure.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience : Minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie structurale, dont au moins 5 ans à titre de gestionnaire ou directeur technique.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des logiciels de conception (ETABS, SAP2000, ADA, SAFI)
• Solides connaissances des matériaux (acier, béton, bois, maçonnerie)
• Excellente compréhension du Code du bâtiment du Québec et des normes CSA pertinentes
• Aptitudes interpersonnelles :
• Leadership mobilisateur
• Excellentes habiletés en communication et gestion d’équipe
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens aigu du service à la clientèle et de la qualité

Nous offrons une prime de relocalisation pour faciliter votre transition vers Gatineau.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
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