Spécialiste en acquisition de talent (contractuel 6 mois)

Sous la supervision de la directrice Talent & Culture, le spécialiste en acquisition de talent (contractuel 6 mois) sera responsable de soutenir activement les activités de recrutement pour différents postes au sein de l’entreprise tant pour des postes d’usine que des postes administratifs dans divers département.

Responsabilités

• Prendre en charge les processus de recrutement de A à Z pour différents types de postes;
• Effectuer l’affichage des postes sur les différentes plateformes d’emploi;
• Effectuer de la chasse de tête pour certains postes stratégiques ou difficiles à pourvoir;
• Approcher activement des candidats potentiels via différentes plateformes professionnelles et réseaux;
• Développer des stratégies de sourcing afin d’attirer des profils qualifiés;
• Procéder au tri de CV selon les critères établis;
• Effectuer les appels de présélection téléphonique;
• Planifier les entrevues avec les gestionnaires;
• Participer aux entrevues de sélection;
• Effectuer les suivis auprès des candidats tout au long du processus;
• Maintenir à jour les différents outils de suivi de recrutement;
• Collaborer avec les gestionnaires afin de bien comprendre les besoins opérationnels et les profils recherchés;
• Participer à l’amélioration des pratiques et outils de recrutement;
• Assurer une expérience candidat professionnelle et efficace.

Qualifications

• Formation en ressources humaines, administration ou domaine pertinent;
• Un minimum de 5 années d’expérience en recrutement;
• Expérience en recrutement de personnel administratif et/ou opérationnel;
• Expérience en recrutement, idéalement dans un environnement manufacturier ou multisites.

Compétences et aptitudes requises

• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Autonomie et débrouillardise;
• Bon sens de l’initiative;
• Facilité à communiquer avec différents niveaux d’employés;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Professionnalisme et discrétion;
• Bon jugement et esprit d’analyse;
• Aisance dans un environnement où les processus sont moins structurés technologiquement.

À propos d’Etalex :

Etalex est formée de l’alliage de trois entreprises québécoises, Équipement Boni, Forma Fil et Etalex. Employant plus de 500 employés dans trois usines situées à Saint-Bruno-de-Montarville et Anjou, Etalex offre des solutions d’aménagement commercial et industriel au marché nord-américain depuis 1966.

La description des tâches te plaît et tu souhaites développer tes connaissances ? Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant!

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Veuillez toutefois prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

*Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte*

Avantages :

• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Anjou, QC H1J 1H7