canadian claims services inc. $60,000 jobs
- BenevaQuebec City, QC G1R 2G5
- Full-time
- It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
- Coast Mountain Bus Company LtdMetro Vancouver Regional District, BC
- $77,520–$116,280 a year
- Full-time
- Dental care
- Extended health care
- Accountable to manage WorkSafeBC claims (physical and psychological injuries) up to a full return to work including the accommodation process (vocational…
Intermediate Claims Adjuster
Easily applyBCM (Bertie & Clinton Mutual) Insurance CompanyWelland, ON L3C 1M5- $56,500–$82,000 a year
- Full-time
- Monday to Friday
- Experience in Auto and Property claims.
- Review incoming correspondence concerning existing claims.
- 3-5 years of progressive claims experience.
Claims Management Coordinator
Easily applyTFT Global Inc.Oshawa, ON- $75,000–$85,000 a year
- Full-time
- Vision care
- Dental care
- RRSP match
- Extended health care
- Ensure WSIB claims are reported accurately and within legislated timelines.
- Provide consistent claims and disability management practices across all TFT…
Loss Prevention Manager
Easily applyPurolator IncSaint-Laurent, QC- Full-time
- Reduce loss and damage claims.
- Take the Initiative to organize and plan security guard services as required for holidays and emergencies.
- View all Purolator Inc jobs - Saint-Laurent jobs
- Salary Search: Loss Prevention Manager salaries in Saint-Laurent, QC
- See popular questions & answers about Purolator Inc
- TD BankMontréal, QC
- $58,800–$83,000 a year
- Full-time
- Paid time off
- Ensure accurate and timely reserving of claims.
- 2+ years of experience in a claims adjusting role is preferred.
- Actively participate in regular meetings.
- TD BankMontréal, QC
- $58,800–$83,000 a year
- Full-time
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- 2+ years of experience in a claims adjusting role is preferred.
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- It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
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- Maxwell Claims ServicesQuebec City, QC
- $90,400–$113,000 a year
- Full-time
- Dental care
- RRSP match
- Work from home
- A solid background in both Personal and Commercial Lines policies with knowledge of property & casualty claims.
- Il s’agit d’un poste en télétravail.
Supervisor, Creditor Life and Disability Claims
Easily applyFirst Canadian Insurance CorporationSherwood Park, AB T8A 3X6- Permanent
- Tuition reimbursement
- Employee assistance program
- On-site gym
- Provides active oversight and technical direction to Examiners on 300-400 active claims on letter writing, claims investigation, policy coverage, and financial…
Directeur(trice) de comptes - Est du Québec
Easily applyFirst Canadian Insurance CorporationQuebec City, QC- Permanent
- Employee assistance program
- Store discount
- Paid vacation
- Rémunération compétitive incluant une commission sur les ventes.
- Plan d'épargne-retraite collectif avec contrepartie de l'employeur.
- OMCAN Manufacturing & Distributing Company IncMississauga, ON L5L 4X5
- $140,000–$160,000 a year
- Full-time +1
- Tuition reimbursement
- Paid time off
- Vision care
- Dental care
- Employee assistance program
- RRSP match
- Moves, domestic LTL/FTL, and small parcel — including carrier selection, rate negotiation, routing, and claims, alongside our own delivery fleet: driver…
Director, Group Claims & Administration
Easily applyFirst Canadian Insurance CorporationEdmonton, AB T5K 0J8- Permanent
- Tuition reimbursement
- Dental care
- Employee assistance program
- On-site gym
- 5–7+ years of experience in group benefits health and dental claims adjudication, with a thorough command of claims processing practices and relevant…
Health & Safety Advisor
Easily applyFraserway RVAbbotsford, BC- $75,000 a year
- Permanent
- Experience managing workers’ compensation claims across multiple jurisdictions.
- Manage workplace injury and occupational illness claims across multiple Canadian…
Assistant Project Manager
Easily applyHazelwood Construction Services, Inc.Nanaimo, BC V9S 5W9- $70,000–$90,000 a year
- Full-time +1
- Paid time off
- Vision care
- Dental care
- Life insurance
- Employee assistance program
- Disability insurance
- Assist with cost and delay claims.
- If you thrive in a fast-paced environment, enjoy balancing technical detail with big-picture coordination, and want real…
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Career Resources:
D - Responsible Claims
Job details
Full job description
Official Internal Job Title:
D - Responsible ClaimsStatus:
RegularJob Description:
En tant que directeur(trice) indemnisation durable, tu as pour mandat de structurer, piloter et faire évoluer les pratiques d’indemnisation afin d’intégrer concrètement les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance dans la gestion des sinistres. Tu contribues à faire de Beneva un leader en indemnisation responsable au Québec et au Canada, en conciliant la performance financière, l’expérience membre, la résilience climatique, la réduction de l’empreinte environnementale et la mobilisation des partenaires.
Tu traduis les orientations stratégiques en actions concrètes dans les opérations d’indemnisation, les processus, les normes, les formations, les communications et les pratiques avec les partenaires
Ta contribution à l’équipe
- Définir, faire évoluer et promouvoir le positionnement de l'indemnisation responsable comme levier d'affaires, de contrôle des coûts, de résilience, de différenciation et de création de valeur durable
- Assurer l’arrimage avec les priorités de l’assurance de dommages, de l’indemnisation et de la stratégie de développement durable de Beneva
- Mettre en place une équipe et l’organiser pour permettre le passage de la stratégie à l’opérationnalisation
- Représenter l’indemnisation dans les comités internes et externes liés au développement durable, à la résilience climatique, à l’économie circulaire et à l’évolution des pratiques d’indemnisation
- Prioriser les initiatives selon leur valeur d’affaires, leur faisabilité, leur impact opérationnel et leur potentiel de bénéfices et en assurer la pérennité
- Assurer la reddition de comptes auprès des instances appropriées quant à l'avancement des initiatives, aux risques, aux enjeux, aux bénéfices et aux résultats obtenus
- Intégrer les pratiques d’indemnisation responsables dans les parcours membres, les outils de travail des employés, les processus de règlement et les relations avec les partenaires
- Accompagner les directions opérationnelles dans l'intégration des nouvelles pratiques, identifier les freins à leur adoption et mettre en place les actions nécessaires pour soutenir l'évolution des façons de faire
- Définir les bénéfices attendus des initiatives, mettre en place les mécanismes de suivi et mesurer leurs impacts financiers, opérationnels, environnementaux, stratégiques et sur l'expérience membre
Ce qui te permet de réussir
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
- Posséder une expérience significative en assurance de dommages, notamment dans le domaine de l’indemnisation et du règlement des sinistres
- Posséder une expérience en amélioration continue et en conduite du changement
- Détenir une expérience en gestion d’équipe
- Connaissance des enjeux liés au développement durable, à la résilience climatique, à l’économie circulaire ou aux pratiques ESG Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise
#LI-Hybrid
#S2
Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
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