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Prével un plaisir à vivre

C'est avec une expertise indéniable et une passion contagieuse que l'équipe de Prével travaille depuis plus de 45 ans à concevoir des projets de condos audacieux qui révèlent Montréal et séduisent les amoureux de la vie urbaine.

Depuis 45 ans, Prével est à la source de nombreux projets, de milieux revitalisés et de plus de 11 000 unités d'habitation. De belles réalisations entièrement animées par la philosophie du plaisir à vivre. Une réalité qui nous habite depuis toujours.

Pionnière des toits aménagés et des chalets urbains, profondément motivée par le sens de la communauté et cette volonté réelle de faire en sorte que des humains interagissent, l'entreprise est aussi reconnue pour sa capacité à optimiser l'espace et pour son service à la clientèle de haut niveau.

Prével se fait aussi un devoir d'intégrer, au sein de ses projets, des places publiques, des espaces verts, des services et des commerces de proximité, et ce, afin de contribuer, entre autres, à la revitalisation des quartiers qu'elle façonne.

Description du poste
Prével est à la recherche d’une personne créative, organisée et rigoureuse pour se joindre à son équipe marketing.

Cette opportunité s’adresse à quelqu’un qui possède un fort intérêt pour les réseaux sociaux, une bonne compréhension des plateformes numériques et un œil attentif aux tendances du marché. Le rôle est axé sur la création de contenu engageant, la gestion des plateformes sociales et la mise en valeur des projets immobiliers à travers des initiatives marketing créatives et innovantes.

La personne participera également au déploiement des stratégies marketing des projets immobiliers, à la coordination d’événements ainsi qu’au maintien des différents outils et plateformes marketing

Responsabilités

Réseaux sociaux, publicité et création de contenu

• Imaginer, planifier et publier du contenu engageant sur les plateformes sociales
• Assurer la prise de contenu photo et vidéo sur place lors des événements, visites de chantiers, ouvertures et moments clés de la marque
• Assurer la gestion des campagnes organiques et payantes
• Contribuer à l’évolution de la stratégie de contenu et rester à l’affût des nouvelles tendances numériques
• Analyser les performances et proposer des optimisations
• Rédiger et coordonner les infolettres
• Créer des articles de blogue et du contenu éditorial
• Participer à la création de contenu visuel et rédactionnel
• Mettre à jour les sites web des projets

Soutien marketing aux projets immobiliers

• Collaborer au déploiement des stratégies marketing des projets immobiliers
• Participer à la création et à la mise à jour des outils promotionnels
• Participer à la planification et à la coordination d’événements de A à Z
• Maintenir et optimiser les outils et plateformes marketing
• Gérer les portails immobiliers
• Offrir un soutien à la gestion du CRM

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Formation dans un domaine d'études pertinent
• Esprit curieux, créatif et proactif
• Rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais
• Excellente compréhension des plateformes numériques et des outils marketing
• Expérience en immobilier considérée comme un atout

Ce que tu y gagnes :

• Un milieu de travail stimulant et convivial où le plaisir est au rendez-vous
• Un milieu de travail où la contribution de chacun est reconnue et valorisée
• Un programme d’assurance collective
• Un programme d’allocation santé
• Boni de performance
• RVER avec des cotisations de l’employeur
• 4 semaines de vacances dès la première année
• Des congés personnels
• Remboursement des frais engendrés par transport en commun
• Du café, du thé et des collations gratuites

Rémunération : à partir de 55 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• RVER
• Tenue Décontractée

Question(s) de présélection:

• Quels projets en médias sociaux as-tu réalisés qui ressemblent aux responsabilités de ce poste ?
• Êtes-vous disponible à vous rendre sur les lieux de travail à raison d’un minimum de 3 jours par semaine ?
• Avez-vous déjà travaillé en marketing ou en médias sociaux dans le domaine immobilier ?

Lieu du poste : En présentiel