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Vente jobs in Montréal, QC

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    • Faire les suivis nécessaires en vue de concrétiser la vente;
    • 1 à 3 ans d'expérience en vente de produits et services au téléphone;
    • Nous sommes prêts pour vous :
    • INKAS® Payments agrandit son équipe de vente à Montréal..
    • Vous n’avez pas besoin de plusieurs années d’expérience en vente.
    • Mode de travail : En présentiel.
    • Minimum de 3 ans d’expérience en vente active, idéalement dans la vente de groupes hôteliers, la vente de services de traiteur, la vente d’événements,…
    • Une expérience en vente, collecte de fonds, accueil ou relations publiques est un atout — mais pas obligatoire.
    • - La Société canadienne du cancer*.
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    • Présenter nos produits via une approche consultative, sans aucune pression de vente.
    • Formation complète : Un programme personnalisé couvrant nos produits, le…
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    • Solides aptitudes en communication, négociation et vente persuasive.
    • Expérience dans la vente de solutions complexes et consultatives.
    • Does This Sound Like You?
    • Désireuses de développer une carrière en vente.
    • L’expérience en vente est un atout, mais ce n’est pas une exigence.
    • ✔ Salaire de base compétitif.
    • Outside Sales Representative – Concrete Tools & Equipment*.
    • We are looking for a motivated Outside Sales Representative to grow our presence in the concrete and…
    • Leader à la vente / Sales Lead*.
    • Atteindre les objectifs de vente grâce à une connaissance approfondie des produits et de la clientèle.
    • Votre rôle est de créer le lien entre le produit et les personnes.
    • Chaque décision que vous prenez est intentionnelle.
    • Votre vision donne vie au produit.
    • Minimum 1 à 2 ans d’expérience en vente.
    • Tu possèdes de l’expérience en vente et tu es prêt(e) à relever un nouveau défi dans le monde de la finance ?
    • ž Excellent souci du détail, aptitude pour la vente et intérêt marqué pour la prévention des erreurs et la résolution de problèmes.
    • Assurer la gestion complète de vos dossiers, de la vente jusqu’au service après-vente;
    • Vente de portes et fenêtres: 3 ans (Souhaité).
    • Atteindre ou dépasser constamment les objectifs de vente hebdomadaires et mensuels.
    • Une préférence sera accordée aux personnes titulaires d’un diplôme en vente,…
    • Spécialiste bilingue en vente interne.
    • Saisissez les commandes pour toutes les nouvelles commandes de vente unitaire.
    • Ce que tu vas faire.
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représentant des ventes
vendeur
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ventes
réceptionniste
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marketing
représentant

Career Resources:

Conseiller(ère) en ventes
CGI
·
3.5
Montréal, QC
$40,000–$65,000 a year
Permanent, Full-time
Apply now

Job details

$40,000–$65,000 a year
Stock options, Employee assistance program, Wellness program
Permanent, Full-time
Day shift
Montréal, QC

Full job description

CGI - Centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients; le taux de satisfaction de ceux-ci est d'ailleurs très élevé.

Tous les jours nos associé(e)s aident des milliers de clients à effectuer les paies de leurs employés dans différentes industries. Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales au sein d'une équipe dynamique, avec plus de 700 professionnels et plus de 70 000 clients!

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?

Nous sommes prêts pour vous :
  • Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine
  • Environnement de travail reconnu comme l'un des meilleurs au Canada (certification Meilleurs lieux de travail);
  • Programme d'aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d'assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l'emploi;
  • Développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
  • Accès au régime d'achat d'actions, plan de participation aux profits dès la première journée;
  • Des avantages sociaux qui s'adaptent à vos besoins : plan flexible d'assurances, télémédecine, et bien plus!

Fonctions et responsabilités

  • Agir comme point de contact principal pour les clients existants, en assurant leur satisfaction et l'évolution des services, et en soutenant occasionnellement le développement de nouveaux clients
  • Écouter et comprendre les besoins des clients afin de leur offrir les services et produits adaptés à leur réalité d'entreprise;
  • Proposer les services de paie aux personnes référencées ainsi que nos solutions à l'aide de démonstrations en ligne et au téléphone;
  • Répondre adéquatement aux objections/interrogations et tout en démontrant les avantages des services offerts;
  • Respecter les objectifs de performance individuels et les objectifs de l'équipe;
  • Travailler efficacement avec les membres de l'équipe, notamment dans les suivis des ventes et des rencontres clients;
  • Respecter les niveaux de service établis;
  • Colliger les informations recueillies lors des appels et tout au long du processus de ventes dans les outils de gestion fournis;
  • Faire les suivis nécessaires en vue de concrétiser la vente;
  • Coordonner des rencontres clients avec les spécialistes de produit au besoin;
  • Participer à différentes activités de vente, de sollicitation et de promotion;
  • Animation occasionnelle de sessions clients

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

  • Études ou expérience en ventes, en communications ou en marketing;
  • 1 à 3 ans d'expérience en vente de produits et services au téléphone;
  • Expérience en négociation et conclusion de contrats selon le prix et les limites fixées;
  • Bilinguisme essentiel (oral et écrit);
  • Posséder une voiture et pouvoir se déplacer chez des clients
  • Connaissance du domaine de la paie et des solutions de ressources humaines (atout);
  • Bonne connaissance des outils bureautique Microsoft Office (Word, Excel, etc.);
  • Capacité à travailler avec des objectifs de ventes
  • Autonome, axé sur la qualité du service et orienté vers les résultats
  • Démontre une ouverture à l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) et un intérêt à intégrer de nouveaux outils technologiques dans ses méthodes de travail.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 40 000$ et 65 000$. Ce poste est vacant.

#LI-AS24
#INDCGIC

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

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