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Tms jobs in Montréal, QC

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    • Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada.
    • Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs…
    • Collaborer avec les développeurs pour préciser les solutions fonctionnelles et assurer le lien avec les clients.
    • Un programme de vie active (prime annuelle) ;
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    • As part of the Contract Logistics team at Kuehne+Nagel, you will play a key role in designing, managing, and optimizing solutions that keep goods moving…
    • Établir les horaires et les procédures de travail, et coordonner les activités des employés afin d’assurer une logistique optimale des quarts de travail.
    • Met en réserve les objets des collections, suite à leur acquisition;
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    • A Logistics Coordinator will be coordinating and managing all shipments on your assigned accounts and to process the documentation and invoicing while achieving…
    • Depuis sa création, notre client a toujours été une entreprise axée sur le service, travaillant en étroite collaboration avec les clients, grands et petits.
    • At PwC, our people in operations consulting specialize in providing consulting services on optimizing operational efficiency and effectiveness.
    • Structurer et résoudre des enjeux complexes liés à la gestion de la demande, à l’approvisionnement, à la planification, à la production et à la logistique.
    • Analyser les données de transport, notamment les coûts de fret, les délais de transit, le rendement des transporteurs et les indicateurs de livraison, afin de…
    • Requisition ID 176319 - Posted 10/02/2026 - Customer Development/Sales - Canada - Quebec - Montreal - Hill's Pet Nutrition - Travel - 25% of time - Remote.
    • The GTI Group is seeking a highly motivated Sales and Operations Specialist to join our growing team in Lachine, QC.
    • Our warehouse experts work with customers to understand challenges and goals, developing a recommendation that’s aligned to the customer’s business objectives…
    • The International Business Development Representative is responsible for identifying, developing, and closing new business opportunities within the…
    • Under the supervision of the Head of Collections Management, the incumbent receives, numbers, performs preventive conservation on, fabricates storage containers…
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Career Resources:

Job Post Details

Technicien audiovisuel
2500 Boulevard Alfred-Nobel, bureau 402, Montréal, QC H4S 0A9

Job details

Pay information not provided
2500 Boulevard Alfred-Nobel, bureau 402, Montréal, QC H4S 0A9

Full job description

Vacancy No / Numéro de poste vacant
VN9911

Company Name/Nom de l'entreprise
Compugen Inc

Work Location
Montreal, QC

Pay Range / Rémunération
To be discussed during the recruitment process

Pipeline Posting
No

Job Details/Détails du poste

Découvrez Compugen

Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.

Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!

Notre culture

Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.

Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.

Survol du rôle:

La ressource retenue prend en charge les appels téléphoniques, les courriels, les formulaires et autres intrants pour l’ouverture et la documentation des incidents et des demandes de services. Elle solutionne les incidents en respectant les procédures en place et traite les demandes de service. Elle se doit aussi d’aiguiller les incidents, demandes de services qui ne peuvent être traités par ceux-ci dans les équipes

concernées selon la nature de la demande et son niveau de complexité.


Responsibilités clés:

  • Ouvrir, fermer et faire le suivi des billets via l’outil de billetterie;
  • Comprendre les besoins de l’usager et l’aiguiller dans sa demande;
  • Comprendre comment est constitué le système de visioconférences du Ministère au niveau des composantes;
  • Consulter la console de gestion des codecs (TMS)ou celle de Microsoft (CQD) pour pouvoir poser un diagnostic sur un problème associé à lavisioconférence ou au système de visioconférence;
  • Orienter efficacement l’usager dans la résolution du (des) problème(s) en attribuant aux techniciens de proximité en informatique ou auxtechniciens en audiovisuel une tâche.

Compétences et qualifications:

  • Posséder une attestation d'études collégiales (AEC) en informatique ou son équivalent.



  • Posséder une année (1) d'expérience en support d'environnement audiovisuel et de visioconférences.



3. Posséder une (1) année d’expérience en service à la clientèle ou dans un domaine connexe.



4. Posséder une (1) année d’expérience des environnements tels Cisco, visioconférences (codecs) plateforme MXP C, EX, SX, DX.



5. Posséder une (1) année d’expérience dans des produits tels Crestron, AMX, Extron, Symétrix, Bi-Amp, QSC Q-SYS, Peavey NION, Cisco, MS Teams, Clock Audio, ou SVSI.




Déclaration d’équité

Chez Compugen, nous engageons envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous reconnaissons l'importance d'eliminer les obstacles à la participation et d'offrir des mesures d'adaptation sur demande a tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, nos représentant de l’équipe des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins de manière confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table-et nous prenons des mesures délibérées pour que cela devienne une réalité.


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