Strik, Baldinelli, Moniz jobs

Designer

L’opportunité
Nous sommes à la recherche d’un(e) designer très créatif(ve) et minutieux(se) pour contribuer au développement des collections saisonnières, de la conception à la production. Ce poste couvre l’ensemble du cycle de design, incluant la recherche de tendances, la création de concepts et l’exécution technique à travers plusieurs programmes, tout en assurant l’alignement avec l’identité de la marque et son positionnement sur le marché.

Responsabilités principales

Design et développement

• Créer des collections, des planches de présentation et des mood boards saisonniers.
• Identifier les matières, palettes de couleurs, motifs et imprimés pertinents pour chaque saison.
• Effectuer la recherche et le développement des tendances saisonnières, incluant l’analyse de marché et la veille concurrentielle.
• Assurer le suivi du produit de sa conception jusqu’à la production.
• Concevoir des collections complètes pour différents programmes, en cohérence avec l’identité de la marque.
• Développer et distribuer les cartes de couleurs, cartes de garnitures (trim cards) et fiches de développement des motifs.
• Créer des imprimés placés et en continu (AOP), des teintures de fils (yarn dyes) et des broderies.
• Produire des croquis de développement et des dossiers de design.

Expertise technique

• Connaissance des processus d’approvisionnement et de calcul des coûts des vêtements.
• Participer aux séances d’essayage et offrir un soutien créatif et technique quant à la faisabilité et au développement des produits.
• Dimensionner et positionner les éléments graphiques pour les échantillons de vente (SMS); réviser et commenter les échantillons de préproduction et de production au besoin.
• Approuver les lab dips, strike-offs et échantillons SMS en coordination avec le calendrier de développement.

Collaboration et communication

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de merchandising afin de sélectionner les styles, matières et couleurs pour chaque programme.
• Collaborer avec les équipes d’importation, de production, de ventes et de marketing tout au long du processus de développement et d’approbation.
• Respecter les calendriers saisonniers et les dates clés des jalons.
• Fournir un soutien pour des tâches ponctuelles, au besoin.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat (ou équivalent) en design de mode, arts graphiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 6 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Solide compréhension du processus de conception de vêtements, des graphismes appliqués et du cycle de vie de la mode.
• Maîtrise d’Adobe Illustrator et Photoshop.
• Excellentes compétences en marchandisage.
• Capacité à gérer plusieurs projets dans des délais serrés.
• Excellentes compétences en collaboration et communication d’équipe.
• Expérience en vêtements pour enfants (atout).

Pourquoi vous aimerez travailler chez GLI

Notre héritage. Depuis plus de trois décennies, nous sommes un incontournable du vêtement pour enfants, ancré dans les valeurs d'une entreprise familiale. Nous nous engageons à favoriser un environnement où nos employés et notre entreprise grandissent ensemble. Ce dévouement se reflète dans nos marques Petit Lem, Miles the Label et Pekkle reconnues par les familles pour leur qualité, leur confort et leur style. Nous recherchons des candidats prêts à nous aider à les propulser encore plus loin.

Notre avenir. Notre organisation est en constante évolution et nous travaillons sans relâche pour atteindre notre plein potentiel. Nous recherchons des candidats avant-gardistes, motivés par le changement et désireux de façonner l'avenir.

Ce que nous offrons. Notre milieu de travail offre une atmosphère collaborative et accueillante, où nous célébrons notre équipe et son travail acharné par le biais d'activités annuelles telles que : la reconnaissance des années de service, des BBQs estivaux, des fêtes de fin d'année et bien d'autres événements.

Nos avantages actuels incluent :

• Semaine de travail de 37,5 heures avec horaire flexible et heures de présence obligatoires
• Télétravail (1 jour par semaine) pour favoriser un sain équilibre travail-vie personnelle
• Événements pour la famille et les amis (ventes annuelles) avec des rabais sur nos produits, ainsi que des rabais corporatifs annuels
• Accès complet à une assurance collective
• Stationnement gratuit pour faciliter votre routine quotidienne
• Offre généreuse de congés payés
• Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
• Accès à la télémédecine
• 9 jours fériés payés
• Accès à des opportunités de formation continue, offertes à l'interne ou par des ressources externes

Notre engagement envers l'inclusion. Nous nous consacrons à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque personne se sent accueillie, valorisée et respectée. Nous encourageons vivement les membres des groupes sous-représentés et les personnes de tous les milieux et identités à soumettre leur candidature et à se joindre à nous dans cette aventure.

Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut d'invalidité ou l'appartenance à tout autre groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

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Designer

The Opportunity

We are seeking a highly creative and detail-oriented Designer to assist with the development of seasonal collections from concept to production. This role is responsible for the full design lifecycle, including trend research, concept creation, and technical execution across multiple programs, while ensuring alignment with the brand’s identity and market positioning.

Key Responsibilities

Design & Development

• Create collections, presentation boards, and seasonal mood boards.
• Identify specific materials, color palettes, patterns, and prints relevant to each season.
• Research and develop seasonal trends, including market analysis and competitive research.
• Follow the product from inception to production
• Design complete collections for various programs aligned with brand identity.
• Develop and distribute color cards, trim cards, and pattern development sheets.
• Design all-over prints (AOPs), yarn dyes, and embroideries.
• Create development sketches and design packages.

Technical Expertise

• Knowledge of garment sourcing and costing processes.
• Participate in fit sessions and provide creative/technical support on product feasibility and development.
• Size and position artwork for salesman samples; review and comment on pre-production and production samples as needed.
• Approve lab dips, strike-offs, and SMS samples in coordination with the development calendar.

Collaboration & Communication

• Work closely with Merchandiser to select styles, materials, and colors for each program.
• Collaborate with imports, production, sales, and marketing departments throughout the development and approval process.
• Adhere to seasonal calendars and key milestone dates.
• Provide support for ad hoc tasks as needed.

Qualifications & Skills

• Bachelor's degree (or equivalent) in Fashion Design, Graphic Arts, or a related field.
• Minimum 6 years of experience in a similar role
• Strong understanding of the apparel design process, applied graphics, and the fashion lifecycle
• Proficient in Adobe Illustrator and Photoshop
• Great merchandising skills
• Ability to manage multiple projects under tight deadlines
• Excellent team collaboration and communication skills
• Experience working in kidswear (preferred)

Why you’ll love working at GLI

Our Heritage. For over three decades, we’ve been a staple in children’s apparel, grounded in the values of a family‑run business. We’re committed to fostering an environment where our people and our company grow together. This dedication is reflected in our brands - Petit Lem, Miles the Label, and Pekkle - recognized by families for their quality, comfort, and style and we’re looking for candidates who are ready to help elevate them even further.

Our Future. Our organization is in constant evolution and we’re constantly working toward reaching our full potential. We're seeking forward-thinking candidates who are motivated by change and are looking to drive what’s next.

What We Offer. Our workplace provides a collaborative and welcoming atmosphere, where we celebrate our team and their hard work through annual activities such as: Milestone recognitions, summer BBQs, holiday parties and events, among many others.

Our current benefits include:

• 37.5 hour work week with flexible schedule and core working hours
• Telecommuting (1 day a week) to support a healthy work-life balance
• Family and friends events (annual sales) with discounts on our products as well as yearly merchandise discounts
• Comprehensive access to group insurance
• Free parking to make your daily routine easier
• Generous PTO offerings
• A group retirement savings program with employer matching
• Access to telemedicine
• 9 paid statutory holidays
• Access to additional training opportunities provided either internally or through external resources.

Our Commitment to Inclusion. We are dedicated to building a diverse and inclusive work environment where every person feels welcomed and respected. We strongly encourage people from all backgrounds and identities to apply and join us on this journey. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, or membership in any other group protected by federal, provincial, or local law.

Job Types: Full-time, Permanent

Benefits:

• Dental care
• Extended health care
• Flexible schedule
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• RRSP match
• Vision care
• Work from home

Work Location: In person