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Services Conseils Intellisoft jobs in Longueuil, QC

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Career Resources:

Job Post Details

Conseiller(ère) principal(e)- Services-conseils en gouvernance des données - job post

Deloitte
3.9 out of 5 stars
Montréal, QC H3B 0M7•Hybrid work
$72,000–$138,000 a year - Permanent
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Job details

Pay

  • $72,000–$138,000 a year

Job type

  • Permanent

Location

Montréal, QC H3B 0M7•Hybrid work

Full job description

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 131084
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; Quebec City, QC


Notre raison d’être


Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.


En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Principales responsabilités

  • Diriger et soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de gouvernance des données, de politiques et de normes.
  • Évaluer l’environnement et la maturité des données des clients pour repérer les lacunes et recommander des améliorations réalisables.
  • Conseiller les clients sur la qualité des données, la gestion des métadonnées, la filiation et la confidentialité des données et la conformité réglementaire (p. ex. RGPD, CCPA).
  • Collaborer avec les architectes de données, les ingénieurs de données et les parties prenantes internes pour s’assurer que les exigences de gouvernance sont intégrées dans les solutions de données.
  • Faciliter les programmes d’intendance et de propriété des données, y compris les initiatives de formation et de gestion du changement.
  • Soutenir l’évaluation et la mise en œuvre de technologies et d’outils de gouvernance des données.
  • Se tenir au courant des nouvelles tendances et des nouveautés réglementaires en matière de gouvernance des données, d’éthique de l’IA et d’IA responsable.
  • Préparer des présentations, des rapports et des ateliers pour les clients et les leur présenter.

Renseignements sur l’équipe


À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en gouvernance des données – IA et données, vous jouerez un rôle crucial en aidant les clients à établir des cadres de gouvernance des données robustes pour dégager de la valeur de leurs actifs de données tout en assurant la conformité, la qualité et l’utilisation éthique, en particulier dans le contexte de l’intelligence artificielle et de l’analytique avancée. Vous mettrez à profit votre expertise pour concevoir, mettre en œuvre et optimiser des stratégies de gouvernance des données, en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes des clients.


Pourquoi Deloitte?

  • Occasion de travailler sur des projets d’IA et de gouvernance des données de pointe avec des organisations de premier plan.
  • Environnement inclusif propice au travail de collaboration.
  • Apprentissage continu et perfectionnement professionnel.
  • Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.

Assez parlé de nous, parlons de vous


Compétences requises

  • Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.
  • De trois à sept ans d’expérience en gouvernance des données, en gestion des données ou à des postes connexes.
  • Solide compréhension des principes, des cadres et des meilleures pratiques de gouvernance des données.
  • Expérience des outils de gouvernance des données (p. ex., Collibra, Informatica, Alation, Ataccama, etc.) et des plateformes de gestion des données.
  • Bonne connaissance des concepts d’IA et des considérations uniques en matière de gouvernance qu’ils présentent.
  • Connaissance de la réglementation sur la confidentialité des données et des exigences en matière de conformité.
  • Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en communication.
  • Une expérience en consultation, dans des rôles auprès des clients ou en gestion de projet est un avantage.

Compétences souhaitées

  • Certifications en gouvernance des données, en gestion des données ou dans des disciplines connexes (p. ex., CDPM, DCAM, DGSP).
  • Expérience dans des secteurs réglementés (p. ex., services financiers, soins de santé).
  • Exposition à des plateformes de données infonuagiques (p. ex., AWS, Azure, GCP).

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.


Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.


Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.


La balle est dans votre camp


Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth


Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.


Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.


Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

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