Restaurant Chez Job jobs in Terrebonne, QC

Nous sommes présentement à la recherche d'un gérant ou d'une gérante dynamique pour diriger l'une de nos équipes dans nos restaurants Tim Hortons. Poste à temps plein, salaire annuel, avec disponibilité flexible incluant les fins de semaine.

Pourquoi travailler pour nous?

• Un excellent régime d'assurance incluant l’assurance médicale, dentaire, vision, ainsi qu’une assurance vie (payé 50% par la compagnie et 50% par l'employé)
• Salaire concurrentiel selon l'expérience, avec programme de bonus lié à la performance du restaurant
• Possibilités d'avancement réelles : plusieurs de nos gérants progressent vers des rôles multi-restaurants au sein de notre groupe de 12 restaurants
• Programme de développement du leadership Karine Roy (Académie de coaching Royall) — nous avons investi dans un mandat de 12 mois pour nos leaders, qui comprend du coaching individuel 1:1 aux deux semaines avec un coach en leadership attitré et du développement en groupe

Voici d’ailleurs une courte vidéo qui introduit notre équipe dynamique!

https://www.instagram.com/reel/DZFo7riR_Qz/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

https://www.facebook.com/reel/1536710648169038

Vos responsabilités

• Diriger, former et motiver une équipe de 25 à 50 employés au quotidien
• Bâtir les horaires et gérer les heures de travail pour respecter les cibles de main-d'œuvre
• Assurer la qualité des produits, la rapidité du service et la satisfaction des clients
• Gérer les commandes, les inventaires et le contrôle des coûts de nourriture et d'emballage
• Veiller au respect des normes de salubrité alimentaire, de santé et de sécurité
• Recruter, accueillir et développer les nouveaux membres de l'équipe
• Suivre les résultats du restaurant avec le soutien de l'équipe de direction

Exemples d’expérience antérieure :

• Gérant, gérante adjointe ou superviseur de quart dans n'importe quel Tim Hortons
• Gérant ou assistant-gérant chez McDonald's, A&W, Wendy's, Subway, Starbucks ou toute autre chaîne de restauration rapide
• Chef d'équipe ou superviseur en restauration, café ou boulangerie
• Gérant ou assistant-gérant chez Couche-Tard, dans un dépanneur ou une station-service
• Superviseur en commerce de détail ou en entrepôt (Amazon, Costco, Super C) prêt à faire le saut en restauration
• Employé Tim Hortons d'expérience prêt à passer à la gestion : nous formons à l'interne, l'attitude et le leadership passent avant le diplôme

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 45 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Réductions Tarifaires

Question(s) de présélection:

• Quel est votre statut présentement ?

Citoyen canadien, Résident permanent, Permis de travail ouvert, Permis d’études, Permis de travail fermé ou À la recherche d’un permis?

• Pourquoi voulez-vous travaillez dans un Tim Hortons?
• Êtes-vous disponible pour commencer à travailler tôt le matin à 5 h? 
• Êtes-vous actuellement étudiant(e) ? Si oui, pouvez-vous préciser dans quel domaine vous étudiez et à quel niveau (secondaire, collégial, universitaire, etc.) ?
• Est-ce que vous habitez présentement dans la Province de Québec? Si oui, dans quelle ville?
• Êtes‑vous à l’aise de travailler du mercredi au dimanche inclusivement, avec congé les lundis et mardis?
• Pouvez-vous nous décrire une situation où vous avez pris en main un restaurant ou une équipe sous-performante et l'avez transformée en succès mesurable?
• Avez-vous de l'expérience dans un environnement où vous étiez évalué(e) sur des objectifs mesurables, tels que l'augmentation des ventes, le temps de service au volant, ou la gestion des évaluations clients sur Google?
• Avez- une voiture pour aller travailler?
• Ce rôle se déroule presque entièrement sur le plancher (90 % du temps) : gestion d’équipe, formation, recrutement, amélioration des temps de service et soutien opérationnel. Si vous recherchez un poste administratif, ce rôle ne vous conviendra pas. Êtes‑vous à l’aise avec ces attentes
• Êtes‑vous à l’aise de travailler dans un environnement où une grande partie de votre rémunération est composée d’une prime liée à vos résultats ? 
• Êtes-vous conscient(e) qu'il s'agit d'un poste de gestion, qui exige un engagement à travailler à temps plein, soit 40 heures par semaine, ou les heures requises pour le bon fonctionnement de l'établissement?

Langue:

• Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel