Représentant Medicale jobs in Quebec Province

Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur, votre sens de l’organisation et votre capacité à structurer efficacement le travail d’une équipe? Vous souhaitez mettre votre rigueur et votre engagement au service du Ministère afin de soutenir des équipes performantes et une gestion administrative exemplaire?

Devenez médecin coordonnatrice ou médecin coordonnateur!

Le Bureau d’évaluation médicale (BEM), relevant du ministère du Travail, est à la recherche d’une médecin coordonnatrice ou d’un médecin coordonnateur afin de planifier, de coordonner et de superviser les activités médicales liées à la production des avis médicaux du BEM, conformément à la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP).

• Selon la Convention collective des médecins 2023-2028, un médecin qui exerce de façon principale et habituelle un rôle de coordination médicale auprès d'une équipe composée d'au moins quatre autres médecins reçoit une prime de 10 % de son taux de traitement. Cette prime est incluse dans le taux de traitement énoncé ci-dessus.

Faites partie de l’équipe!

Le ministère du Travail contribue au développement social et économique du Québec en favorisant l’atteinte de conditions de travail équitables, de milieux de travail sains, de relations du travail harmonieuses, et en diffusant une information pertinente sur le travail dans tous les secteurs d’activité.

Qui sommes-nous?

Le BEM joue un rôle clé dans l’application de la LATMP en fournissant des avis médicaux neutres et indépendants lorsque l’opinion ou les opinions du professionnel de la santé qui a charge du travailleur et du professionnel de la santé désigné par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) ou l’employeur sont divergentes.

En analysant des dossiers médicaux complexes, le BEM contribue à la qualité et à l’équité des services offerts aux travailleurs et aux employeurs.

Les défis à relever!

Sous l’autorité du directeur du BEM, la personne titulaire de l’emploi organise et planifie le travail des médecins conseils et offre un soutien médico-administratif aux membres professionnelles et professionnels de la santé du BEM afin que les avis médicaux produits soient conformes à la réglementation en vigueur en matière de médecine d’expertise

Elle veille au bon fonctionnement des activités de plus de 70 membres du BEM, professionnels de la santé indépendants désignés pour agir au nom du BEM, et assure auprès d’eux les communications et des suivis nécessaires.

En travaillant en étroite collaboration avec des partenaires tels que la CNESST et Comité consultatif du travail et de la main-d’œuvre CCTM, elle agit à titre de chef d’équipe auprès de 3 médecins-conseils.

Plus précisément, elle doit

• collaborer avec le directeur du BEM et participer activement à l’identification des problématiques et proposer des pistes de solutions visant à améliorer le processus de gestion de la production des avis médicaux en fonction des données opérationnelles;
• veiller à la qualité et à la conformité des avis médicaux émis par le BEM ou par le Comité des maladies professionnelles oncologiques;
• gérer les plaintes relatives à la pratique des membres du BEM et contribuer à leur résolution efficace et équitable;
• établir les besoins de recrutement du BEM afin d’obtenir les ressources nécessaires pour répondre adéquatement et rapidement aux demandes d’évaluation médicale et assurer la planification annuelle des activités de promotion liées au recrutement;
• organiser la formation annuelle des membres du BEM, en collaboration avec les médecins-conseils et la médecin ou le médecin responsable de la qualité et de la formation;
• participer à divers comités de travail avec la CNESST et au sous-comité de l’évaluation médicale du CCTM afin d’échanger sur les situations problématiques rencontrées et les solutions à mettre en œuvre.

De bonnes raisons de travailler avec nous :

• Emploi offert en partie en télétravail, selon la politique gouvernementale en vigueur.
• Horaire de travail favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• 20 jours de vacances après un an de service; 13 jours fériés payés et 10 jours de maladie par année.
• Un régime de retraite avantageux.
• Milieu de travail calme et agréable.
• Équipe de travail dynamique et engagée.
• Transports en commun à proximité.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.