Tâches
Les adjoints aux services de détachement fournissent un soutien administratif et opérationnel aux policiers et aux autres employés du détachement. Ils fournissent également de l’assistance et de l’information au public.

Intention du processus
L’intention initiale est de pourvoir le poste sur une base temporaire (jusqu’au 28 février 2027). Le processus peut également être utilisé pour de futures dotations temporaires ou indéterminées.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Nous vous demandons de soumettre votre candidature sur emplois.gc.ca. Si vous ne le pouvez pas, veuillez communiquer avec les personnes ressources ci-dessous avant la date de clôture.

Veuillez noter que les questions de présélection sont obligatoires. Puisqu’elles servent à juger si les exigences correspondantes sont satisfaites, ne pas y répondre pleinement pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Toute communication reliée à ce processus, incluant la correspondance par courriel, peut être utilisée pour évaluer les qualifications.

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité approfondie de la GRC
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 (ou l’équivalent)

Exigences opérationnelles

Consentir à travailler dans un environnement policier où l’on peut être exposé à des éléments d’enquête sensibles ou perturbants, et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire
Consentir à voyager, et être en mesure de le faire
Consentir à conserver un permis de conduire valide de classe 5, et être en mesure de le faire

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience de la prestation de services de soutien administratif, comme la saisie et la tenue à jour de données, la commande de fournitures de bureau, la gestion de dossiers et (ou) le traitement du courrier
Expérience de l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableurs électroniques et (ou) de courrier électronique
Expérience de la gestion de la réception et du traitement des demandes et (ou) des demandes de renseignements

Capacité de communiquer efficacement par écrit

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de planifier le travail et d’établir des priorités
Capacité de travailler dans un environnement stressant

Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Fiabilité

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

Expérience en transcription
Expérience de la gestion d’une base de données d’application de la loi et (ou) de la réalisation de requêtes dans une telle base de données
Expérience de travail dans un milieu d’application de la loi et (ou) dans un contexte juridique
Formation et (ou) expérience dans le domaine de la prestation de services de soutien financier, comme la collecte et l’enregistrement d’argent reçu, de la vérification de factures de fournisseurs et (ou) de la préparation de factures

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Le programme des navigateurs de carrière autochtone entre autres, est conçu pour fournir aux autochtones, des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/embauchement. Les Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone : nicnp-pnnca@rcmp-grc.gc.ca.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Liens supplémentaires

Régimes d’assurance collective
Coup d’œil sur la pension de la fonction publique
Comment postuler : Trucs et conseils

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Stephani Daoussis
Courriel : rcmp.kgpshrinfo-kgrhfpinfo.grc@rcmp-grc.gc.ca

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