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Rcmp Administrative jobs

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    • 26-RCM-EA-K-TRF-REDDEER-150066.
    • Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada.
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Job Post Details

Adjoint/adjointe aux services de circulation
Gendarmerie royale du Canada
·
3.9
Red Deer, AB
$62,533–$67,699 a year
Fixed term contract, Temporary, Casual, Permanent, Full-time
Apply on company site

Job details

$62,533–$67,699 a year
Fixed term contract, Temporary, Casual, Permanent, Full-time
Overtime
Red Deer, AB

Full job description

Gendarmerie royale du Canada

Date limite : le 6 novembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
RCM26J-011756-000832
Numéro du processus de sélection
26-RCM-EA-K-TRF-REDDEER-150066
Lieu
Red Deer (Alberta)
Salaire
62 533 $ à 67 699 $
Niveau
CR-05 - SP-CK-05
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada.

Sur cette page

  • À propos du poste
  • Conditions d'emploi
  • Exigences opérationnelles
  • Requis (essentiel pour le poste)
  • Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
  • Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
  • Notre engagement
  • Équité, diversité et inclusion
  • Préférence
  • Comment postuler
  • Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Tâches
Relevant du sergent d’état-major du Groupe de la circulation du Centre de la QEII, l’adjoint des Services de la circulation fournira un soutien administratif au commandant régional de la circulation et au sous-officier des opérations, et appuiera les autres groupes de la circulation dans le secteur. Dans le cadre de ce poste, l’adjoint/adjointe des services de la circulation (CR-05) fournira des services de soutien administratif, financier et opérationnel aux groupes de la sécurité routière du centre de l’Alberta.
Milieu de travail
Ce poste est situé à l’immeuble de soutien des opérations à Red Deer, en Alberta. Elle implique des délais serrés, des contraintes de temps, des interruptions fréquentes, des priorités conflictuelles et de multiples demandes et tâches. Veuillez noter que les candidats sélectionnés devront travailler au bureau à temps plein.
Intention du processus
Le présent processus servira d'abord à pourvoir un (1) poste pour une durée permanents à Red Deer (Alberta).
Un bassin de candidates peut être crée pour la dotation de postes similaires de durée indéterminée, de durée déterminée ou des nominations à titre intérimaire. Le bassin pourrait être utilisée pour pourvoir des affectations, des détachements, des mutations ou des emplois occasionnels.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Veuillez noter que les candidats retenus devront travailler au bureau à temps plein. Nous vous demandons de soumettre votre candidature sur emplois.gc.ca. Si vous ne le pouvez pas, veuillez communiquer avec les personnes ressources ci-dessous avant la date de clôture.
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLESCONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.
Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.
Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
Vous devez compléter votre candidature et les évaluations futures de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA).

Conditions d'emploi

Cote de sécurité et de fiabilité approfondie de la GRC

Exigences opérationnelles

Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et de consulter du matériel troublant et/ou choquant, et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire
Disposition et aptitude à voyager à des fins professionnelles ou de formation par différents moyens de transport (y compris des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci ainsi que des avions des lignes commerciales et de petits aéronefs, et de se rendre jusqu'à des endroits isolés)
Permis de conduire valide de classe 5 de l'Alberta ou équivalent

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Réussite de deux années d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience. 1
1 Il faut fournir une preuve de scolarité avant toute nomination.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience de la prestation de services à des clients à l’interne ou à l’externe au téléphone, en personne et/ou par écrit.
Expérience de la prestation de services de soutien administratif et notamment de l’exécution de trois des tâches suivantes : la saisie de données, la préparation de la correspondance, la commande de fournitures ainsi que le classement et le traitement du courrier.
Expérience de travail avec Microsoft Word et Excel.
Capacité à s’exprimer efficacement à l’oral
Capacité à s’exprimer efficacement à l’écrit
Capacité de travailler dans un environnement stressant.
Collaboration efficace avec les autres
Réflexion approfondie
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Intégrité et respect

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Expérience de la maintenance des bases de données suivantes des services de police : Système d'incidents et de rapports de police (SIRP) et Système d'information de la police canadienne (CIPC).
Expérience de la préparation des trousses de documents à divulguer au tribunal.
Expérience de travail dans un milieu d’application de la loi et (ou) dans un contexte juridique

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous promouvons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Ressources humaines de la fonction publique, Division K et G
Courriel : rcmp.kgpshrinfo-kgrhfpinfo.grc@rcmp-grc.gc.ca

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