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Purchasing $40,000 jobs in Quebec City, QC

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    • Le coordonnateur, Services des marchés, basé à la base militaire de Valcartier, prépare des marchés standards pour les clients partenaires (p. ex., des marchés…
    • Relevant de la directrice des achats, tu seras responsable d'effectuer les achats quotidiens auprès des clients et fournisseurs qui te seront attitrés.
    • Viens jouer un rôle central dans une équipe qui avance ensemble.*_.
    • Chez SML Inox, chaque pièce que tu prépares contribue à la fabrication de produits en acier…
    • Contribuer à la réalisation du plan d’approvisionnement stratégique de son service en lien avec les objectifs d’affaires de l’organisation.
    • Banques de congés attrayantes (7 congés mobiles par année en plus des vacances);
    • Trouver des alternatives d’achat international pour l’approvisionnement local.
    • Un horaire du lundi au vendredi de 8h à 17h.
    • Un salaire concurrentiel ainsi que des bonus de performance.
    • Des possibilités d’horaires flexibles.
    • Tu apprends rapidement et tu apprécies quand les données sont fiables et à jour.
    • Effectuer les mises à jour hebdomadaires des prix fluctuants;
    • Dotée d’une culture d’amélioration continue, Prémoulé souhaite maintenant ajouter à ses rangs une ressource clé pour y contribuer.
    • Lieu de travail –* Québec : 7200 rue Armand-Viau, Québec (QC) G2C 2A7.
    • Respecter les règles de sûreté, santé et sécurité applicables à son poste de travail;
    • Acousti-Plus inc est spécialisé dans la distribution de matériaux de construction, pour tout le système intérieur.
    • Gestion des stocks et approvisionnements.
    • Depuis plus de 75 ans, on avance, on innove et on continue de grandir.
    • Notre entreprise familiale est en pleine santé, avec plus de 60 collègues et un…
    • Diplôme d'études collégiales en génie mécanique ou baccalauréat en génie mécanique.
    • Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
    • Tu seras responsable de la gestion, de la mise à jour et de la validation des données liées aux produits, aux prix et aux coûts utilisés dans l’ensemble des…
    • Effectuer la vigie quotidienne des plateformes d'appels d'offres;
    • Répondre aux demandes d'information des entrepreneurs généraux;
    • Technicien(ne) en approvisionnement — Mandat chez un partenaire client.
    • Recrutement par OS4 Techno | 100 % télétravail * |Contrat 12 mois renouvelable.
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Career Resources:

Job Post Details

Defence Construction Canada logo

Coordonnateur, Services des marchés - job post

Defence Construction Canada
3.9 out of 5 stars
Quebec City, QC•Hybrid work
$80,886–$105,152 a year - Permanent
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Job details

Pay

  • $80,886–$105,152 a year

Job type

  • Permanent

Location

Quebec City, QC•Hybrid work

Benefits

Pulled from the full job description

  • Paid time off
  • Dental care
  • Life insurance
  • Disability insurance
  • Company pension
  • Wellness program

Full job description

Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette salariale:
80 886$ - 105 152$
Horaire de travail:
Permanent
Modalité de travail flexible:
Hybride (3 jours/semaine)
Durée du contrat:
Niveau de sécurité:
Fiabilité
Exigences linguistiques:
Français
Date de clôture:
30/09/2026
Pays:
Canada


Le coordonnateur, Services des marchés, basé à la base militaire de Valcartier, prépare des marchés standards pour les clients partenaires (p. ex., des marchés de construction ou de services professionnels). Il doit établir les besoins des clients-partenaires, conseiller ces derniers au sujet de la stratégie d’acquisition de biens et de services qu’il convient d’utiliser, examiner la documentation des clients- partenaires et s’occuper de la préparation et de la présentation des documents à l’intention de l’autorité contractante responsable. De plus, il fait des recommandations à l’autorité contractante en ce qui concerne l’acquisition de biens et de services, les décisions relatives aux processus et l’attribution de marchés, et il gère les relations avec les clients-partenaires.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

  • Conseiller les clients-partenaires relativement à tous les aspects du processus d’acquisition de biens et de services.
  • Examiner les renseignements des clients-partenaires (devis, détails à caractère financier, sécurité) et les rassembler pour les présenter à l’autorité contractante.
  • Préparer les documents portant sur l’acquisition de biens et de services.
  • Examiner les soumissions afin d’en assurer la conformité et de faciliter l’évaluation des propositions.
  • Formuler des recommandations à l’autorité contractante aux fins d’approbation (lancement du processus d’acquisition de biens et de services, décisions relatives aux processus, attribution de marchés).
  • Négocier les marchés avec les soumissionnaires.
  • Répondre aux demandes de renseignements des soumissionnaires.
  • Communiquer avec les clients-partenaires et l’industrie, ce qui comprend informer les soumissionnaires non retenus.
  • Remplir les Avis de projet de marché.
  • Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
  • Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients partenaires.

Autres tâches

  • Examiner et approuver le lancement et l’attribution de marchés, dans les limites de la délégation de pouvoir de signature.
  • Promouvoir et parfois diriger la planification de l’acquisition de biens et de services avec les clients-partenaires et y participer.
  • Gérer les risques.
  • Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

  • Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière d’acquisition de biens et de services.
  • Processus et procédures de CDC et des clients-partenaires en matière d’acquisition de biens et de services.
  • Politiques et accords commerciaux du gouvernement.
  • Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Études/certification(s) et expérience

  • Exigence minimale : un diplôme d’études universitaires en architecture, en génie (bâtiment, civil, eau et environnement, électrique, mécanique) ou dans un domaine connexe, et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Capacités

  • Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
  • Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

  • Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés et aux clients partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
  • Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

  • Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
  • Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
  • 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
  • Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

  • Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
  • Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
  • Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
  • Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

  • Un régime de retraite de la fonction publique
  • Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

  • le casier judiciaire
  • les références
  • les emplois précédents
  • les sources ouvertes
  • la situation crédit/financière


Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.


Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.

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