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Physique Medicale jobs in Quebec City, QC

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    • Kinatex est une entreprise fièrement québécoise établie depuis plus de 40 ans.
    • Dans chacune d’elles, nous plaçons le bien-être de nos équipes et de nos patients…
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Career Resources:

Job Post Details

Professionnel ou professionnelle de recherche - job post

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
4.2 out of 5 stars
Quebec City, QC
$26.47–$30.14 an hour - Full-time
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Job details

Pay

  • $26.47–$30.14 an hour

Job type

  • Full-time

Shift and schedule

  • Quart de jour

Location

Quebec City, QC

Benefits

Pulled from the full job description

  • Designated paid holidays
  • Flexible schedule

Full job description

Informations de base

  • Lieu de travail : Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
  • Catégorie : Autres professions
  • Date d'affichage : du 2026-07-09 à 2026-07-31


Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Emploi contractuel avec possibilité de renouvellement annuel
  • Heures par semaine : 35
  • Salaire : Entre 26,47 $ et 30,14 $/heure
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’attention de sylvie.morin@criucpq.ulaval.ca, avant le 31 juillet 2026 à 16 h. Seuls les candidats retenus seront contactés. Pour plus d’informations, je vous invite à communiquer avec Sylvie Morin à la même adresse courriel.

Le Centre de recherche de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (CRIUCPQ-ULaval) est le seul centre subventionné par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS) qui regroupe des axes de recherche en cardiologie, en pneumologie et en obésité/métabolisme, trois domaines jugés prioritaires en raison de l’impact économique et sociétal considérable des maladies qui y sont liées.

L’équipe de la Dre Marie-Annick Clavel est à la recherche d’une personne polyvalente et dynamique pour travailler au sein de son équipe de recherche dont les travaux portent sur l’étude des différences entre les hommes et les femmes dans les maladies valvulaires. Nous cherchons des candidat(e)s travaillant(e)s ayant le goût d’évoluer dans un milieu de recherche stimulant. Les tâches reliées à cet emploi seront diversifiées et la personne devra faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’une bonne capacité d’apprentissage.
La ou le professionnel(le) contribuera de façon significative aux différents projets de recherche en imagerie.
Concrètement, ses principales tâches seront d’assister Dre Clavel dans les différentes tâches du laboratoire :
  • Soutien administratif (suivi des budgets, produire rapports de dépenses, mise à jour du CV, accueil étudiants, toutes tâches connexes)
  • Analyses d’imagerie de tomographie axiale et d’imagerie par résonance magnétique dans le cadre du laboratoire central d’analyse VaRMI.
  • Écriture de protocoles.
  • Supervision d’étudiants : encadrement pratique.

Exigences

Le candidat ou la candidate doit :
  • Posséder un DEC technologie médicale ou diplôme universitaire (1er cycle) sciences de la santé, sciences biomédicales;
  • Connaissances informatiques sur divers logiciels tel que Word, Excel, Power Point (RedCap, EndNote, JMP/SPSS/Prism serait aussi un atout);
  • Bon niveau de connaissances du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Excellentes aptitudes relationnelles, professionnalisme, rigueur et intégrité;
  • Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer les priorités;
  • Connaissance du milieu de la recherche universitaire (un atout);
AVANTAGES
  • Poste contractuel, non syndiqué, avec possibilité de renouvellement;
  • Temps complet de jour 35h/semaine;
  • Horaire flexible et variable;
  • Avantages sociaux (assurances collectives du CRIUCPQ et RREGOP);
  • Vacances : 20 jours après une année de service;
  • Fériés : 13 jours de congés fériés selon le calendrier IUCPQ.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’attention de sylvie.morin@criucpq.ulaval.ca, avant le 31 juillet 2026 à 16 h. Seuls les candidats retenus seront contactés. Pour plus d’informations, je vous invite à communiquer avec Sylvie Morin à la même adresse courriel.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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