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Orchestra jobs in Toronto, ON

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    • Administrateur ou administratrice des concerts, Opérations de redevances.
    • TYPE DE POSTE : Contrat de 6 mois - Temps plein.
    • RAISON DE L’EMBAUCHE : Nouveau rôle.
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    • POSITION TYPE: 6 - Month Contract, Full-Time.
    • HIRING RANGE: $45,000 - $50,000 Annually.
    • REASON FOR HIRING: New Role.
    • LANGUAGE: English, French is an asset.
    • Live Nation Entertainment is the world’s leading live entertainment company, comprised of global market leaders: Ticketmaster, Live Nation Concerts, and Live…
    • Ukulele has experienced periods of popularity over the last 100 years, and none more than the last 10 years, where almost every other commercial and background…
    • Violin has become a cornerstone musical instrument for early music education, prominent within the Suzuki Method as well as others.
    • At Alstom, we understand transport networks and what moves people.
    • From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services,…
    • You’ll be the ‘conductor of the orchestra’ for strategic and major product initiatives, from helping equip sales enablement to train and empower sales to sell…
    • ODAIA noun o·da·ia | 'oh-day-yeah An Ancient Greek word referring to "ōdē", the word for song, and the root of melody, harmony, and orchestra.
    • An Ancient Greek word referring to “ōdē”, the word for song, and the root of melody, harmony, and orchestra.
    • O·da·ia | \ 'oh-day-yeah \.
    • Our strings workshop was established in 2014 in Markham, Toronto.
    • You can find high-quality string instruments from student-level to performance-level.
    • Music Director Gustavo Gimeno brings artistic vision and a sense of adventure to the 93-musician orchestra.
    • Assists and supports the Vice-President & General…
    • Music Director Gustavo Gimeno brings artistic vision and a sense of adventure to the 93-musician orchestra.
    • Reports to: Senior Director of Marketing.
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Career Resources:

Job Post Details

Administrateur ou administratrice des concerts, Opérations de redevances - job post

SOCAN - Society of Composers, Authors and Music Publishers of Canada
3.6 out of 5 stars
Toronto, ON M3B 2S6•Hybrid work
$45,000–$50,000 a year - Full-time, Contract

Job details

Pay

  • $45,000–$50,000 a year

Job type

  • Contract
  • Full-time

Location

Toronto, ON M3B 2S6•Hybrid work

Full job description

On embauche!
Administrateur ou administratrice des concerts, Opérations de redevances
Toronto, ON / Montréal, QC
www.socan.com

TYPE DE POSTE : Contrat de 6 mois - Temps plein
ÉCHELLE SALARIALE À L’EMBAUCHE : 45 000 $ à 50 000 $ par année
RAISON DE L’EMBAUCHE : Nouveau rôle
MODE DE TRAVAIL : Hybride
LANGUES : Anglais, le français est un atout

NOTRE ORGANISATION
La SOCAN est une société de gestion collective sans but lucratif qui veille à ce que les créateur·trice·s et les maisons d’édition musicale reçoivent ce qui leur revient pour l’utilisation de leurs œuvres. Nous soutenons et représentons près de 200 000 auteur·trice·s-compositeur·trice·s et maisons d’édition musicale. Grâce à l’octroi de licences, à la collecte mondiale des redevances et au travail de représentation, nous aidons les créateur·trice·s à continuer de faire la musique qui nous divertit, nous touche et nous inspire.

NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME
La SOCAN s’épanouit dans la diversité des points de vue, des identités et des parcours, et s’engage activement dans une démarche antiraciste. Nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur identité ou expression de genre, origine ethnique, race, âge, culture, orientation sexuelle, croyance religieuse ou capacité physique. Apprenez-en plus sur l'engagement de la SOCAN envers l'inclusion et l'antiracisme.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
  • Contribuez à faire une différence au sein d’une communauté créative dynamique
  • Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Impliquez-vous dans un écosystème créatif en constante évolution
  • Défendez et soutenez la communauté musicale
  • Ensemble, aidons les créateur·trice·s à mieux gagner leur vie grâce à leur musique.
CE QUE NOUS OFFRONS
  • Horaire de travail de 35 heures par semaine avec possibilité d’horaire de travail flexible, p. ex. semaine de 4 jours (selon le poste)
  • Accès au gym du siège social de Toronto
  • Environnement de travail inclusif et collaboratif
À PROPOS DU POSTE
La personne qui occupe ce poste est responsable du traitement des DOMES, de l’appariement et de l’identification des exécutions de concerts au Canada ainsi que des réclamations relatives aux concerts à l’étranger. Cela inclut les recherches, l’analyse, l’inscription et de l’identification des données et la répartition des redevances liées aux exécutions en concert des membres internationaux et de la SOCAN avec exactitude et complétude et en temps opportun.
La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Vérification de l’exhaustivité et de l’exactitude des données reçues (salle, preuve, date du concert, etc.)
  • Traiter les DOMES reçues des membres et des sociétés étrangères par l’entremise du portail Web, des cas et des boîtes de réception.
  • Créer des en-têtes pour les concerts afin d’aider la division des Licences à réclamer des droits
  • Rechercher, analyser et identifier les exécutions de concerts au Canada, y compris les festivals et les concerts en ligne.
  • Fusionner les œuvres non identifiées aux œuvres payables/déclarées existantes
  • Chercher des programmes musicaux (« set lists ») sur Internet afin de traiter les exécutions n’ayant pas de programme musical
  • Rechercher et identifier, dans les bases de données de la SOCAN, les œuvres payables correspondant aux œuvres non appariées.
  • Examen et vérification de l’exactitude des exécutions jumelées afin d’assurer l’exactitude des paiements
  • Préparer les prestations de concert aux fins du calcul de la répartition.
  • Aider à garantir l'exactitude du traitement trimestriel de la division
  • Assurer la liaison avec les autres services et groupes d’utilisateurs de la SOCAN
  • Communiquer avec les parties prenantes externes, notamment les membres et les sociétés étrangères
  • Informer de façon proactive le ou la gestionnaire des améliorations possibles aux processus et à leur efficacité
  • Autres tâches connexes au besoin
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
  • Compétences informatiques requises : Microsoft 365
  • Expérience en administration
  • Excellentes aptitudes en recherche
  • Excellente aptitude à résoudre des problèmes
  • Solides aptitudes en communication
  • Excellentes aptitudes en gestion du temps afin de respecter les échéanciers et capacité à mener plusieurs tâches de front
  • Le bilinguisme - anglais et français - est un atout important mais n’est pas exigé
  • Connaissance des méthodologies de travail en place à la SOCAN un atout
ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS
La SOCAN s'engage à offrir un milieu de travail inclusif qui répond aux besoins en matière d'accessibilité des employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez communiquer directement avec nous à hr@socan.com. Nous prendrons les dispositions pour mettre en place les accomodements nécessaires. Veuillez noter que les candidatures soumises à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI
La SOCAN est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. À la SOCAN, l’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à vos ancêtres, à votre origine nationale ou ethnique, à votre âge, handicap, citoyenneté, statut de vétéran, orientation sexuelle, antécédents judiciaires, état civil ou familial ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas pleinement dans chaque exigence du poste ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des recherches montrent que les groupes sous-représentés ont souvent tendance à ne postuler que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés. Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.

POUR POSTULER
Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/
Merci de votre intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.
Pour en savoir plus sur la SOCAN, visitez www.socan.com. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).
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