Music Manager jobs in Montréal, QC

Faites partie de la musique!
Composé d’artistes d’exception, le Chœur de l’OSM prend part aux grandes œuvres du répertoire et collabore avec des chefs et solistes de renom. Il joue un rôle essentiel dans l’expérience artistique de l’orchestre. Nous cherchons une personne qui connaît intimement le milieu choral, qui sait anticiper, et qui est capable d’agir rapidement lorsque nécessaire.

Votre rôle

Assurer la coordination du personnel musicien du chœur, de l’embauche à la scène, en collaboration avec la direction du personnel musicien et du chef de chœur.

Ce que vous ferez

• Coordonner l’embauche des choristes professionnels et bénévoles;
• Assurer les communications avec les choristes et partenaires externes;
• Participer à la planification des horaires de répétitions afin de prévenir ou résoudre les conflits;
• Réserver les salles le matériel nécessaire et s’assurer de la disponibilité des partitions en fonction de l’horaire des répétitions;
• Assurer la régie du chœur (répétitions et concerts);
• Gérer les chœurs invités (chœurs d’enfants, chœurs gospel, etc.);
• Préparer les contrats (UDA, AQPM et GMMQ) et gérer les suivis administratifs et de la paie;
• Coordonner les auditions et réauditions des choeurs;
• Les tâches énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives; le ou la titulaire du poste pourrait être amené(e) à exécuter d'autres tâches connexes selon les besoins du secteur artistique et à la demande de son gestionnaire.

Exigences demandées

• Formation comme chanteur·se professionnel.le ou chef.fe de chœur;
• Expérience pertinente de trois (3) à cinq (5) ans dans une fonction similaire;
• Excellente connaissance du milieu choral;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de communiquer avec les artistes, collègues et partenaires externes;
• Disponibilités les soirs et fin de semaine;
• Bonne maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils technologiques;
• Expérience avec des bases de données (la connaissance du logiciel AirTable est un atout);
• Le poste peut exiger, de façon occasionnelle, la manutention et le déplacement de matériel (ex. : caisses d'eau, partitions, lutrins), pouvant aller jusqu’à 15 kg.

Compétences et attitudes requises

• Sens de l’action (capacité à réagir rapidement et efficacement);
• Capacité à traiter un volume important d'informations issues de sources multiples et à en dégager les priorités;
• Bon sens de la planification et de l’organisation;
• Avoir une bonne rigueur et un souci du détail;
• Avoir un sens de la diplomatie et de la discrétion;
• Habileté à travailler en équipe.

Conditions particulières du poste

• Type de poste : mandat de 600 heures minimum, réparties selon les activités de la saison;
• Horaire variable (soirs et fins de semaine);
• Travail flexible en mode hybride selon les besoins, présentiel requis lors des semaines de production ou à la demande de son gestionnaire.