La Cite College jobs in Ottawa, ON

Exigences du poste

• Diplôme d’études postsecondaires de 3 ans dans le domaine des mathématiques, des statistiques de l'ingénierie ou tout autre domaine relié aux finalités de l'emploi.

• • Détenir un minimum de Cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente, notamment dans les domaines suivants : gestion et la gouvernance des données institutionnelles, analyse institutionnelle et l’intelligence décisionnelle, le développement et la mise en œuvre d’outils d’intelligence institutionnelle ou soutien-conseil et la collaboration avec différentes parties prenantes à l’échelle institutionnelle.

  • De l'expérience dans un registrariat d'un établissement postsecondaire sera considérée comme un atout.

  • Maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé.

  • Maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire.

Votre quotidien parmi nous

• Assurer la qualité, l’intégrité et la cohérence des données institutionnelles, tout en optimisant les processus de collecte, d’intégration, de validation et de transformation des données.

• Réaliser des analyses institutionnelles, produire des rapports, des indicateurs de performance et des projections afin de soutenir la prise de décision, la planification et la reddition de comptes.

• Développer, maintenir et optimiser des tableaux de bord interactifs, des visualisations et des outils d’intelligence institutionnelle, notamment avec Microsoft Power BI, afin de faciliter l’accès à l’information et son utilisation.

• Conseiller et accompagner les gestionnaires et les secteurs dans l’interprétation des données, le choix des indicateurs et la réalisation d’analyses visant à soutenir les décisions et l’amélioration continue.

• Coordonner les activités techniques, soutenir le personnel dans l’utilisation des outils et des méthodologies analytiques, et contribuer à la planification des livrables, au transfert de connaissances et à l’amélioration des pratiques.

Les valeurs recherchées

• EXCELLENCE
  La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.

• AUDACE
  La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.

• CONFIANCE
  Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.

• INTÉGRITÉ
  La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.