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Immediat jobs in Quebec City, QC

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    • Au sein de ce cabinet, créativité, expertise et développement durable occupent une place importante.
    • Horaire flexible avec présence obligatoire sur certaines…
    • Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada.
    • Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs…
    • Évaluer les demandes en fonction des limites contractuelles, médicales et professionnelles.
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    • Vous bénéficierez de plusieurs autres avantages, en plus de développer des relations durables avec une équipe qui n’attend que vous!
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    • Depuis plus de 30 ans, Première Moisson allie tradition artisanale et innovation pour créer des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie de…
    • Temps partiel et temps plein (min. 16h à max. 40 h/semaine).
    • Nous travaillons et collectons des fonds en Porte à Porte.
    • Dynamique et esprit d’équipe.
    • Banques de congés attrayantes (7 congés mobiles par année en plus des vacances);
    • Trouver des alternatives d’achat international pour l’approvisionnement local.
    • Si tu es travaillant, fiable et fier du travail bien fait, on veut te rencontrer !
    • Nettoyage en profondeur des surfaces (planchers, murs, fenêtres, etc.).
    • CarInspect offre des services d’inspection automobile partout au Canada.
    • Notre plateforme met en relation les clients à la recherche d’une inspection avec des…
    • Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada.
    • Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs…
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    • The Business Development Representative (BDR) is responsible for identifying and creating new qualified opportunities for their Account Executive partners.
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Job Post Details

Conseiller(ère) en recrutement
GardaWorld Security Screening Inc.
·
2.8
Quebec City, QC
•
Hybrid work
Apply now

Job details

Pay information not provided
On-site gym
Hybrid work in Quebec City, QC

Full job description

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?

Vous avez évolué en vente, en centre d’appels, en agence de placement ou dans un environnement orienté résultats ?
Le recrutement en sécurité est stratégique, rapide et directement lié à la performance des opérations. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement afin de joindre notre équipe.

Pourquoi choisir GardaWorld ?

  • Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ;
  • Flexibilité et équilibre : mode de travail hybride pour concilier vie pro et perso ;
  • Avantages complets : assurance collective, rabais corporatifs, et bien plus.
  • Un environnement stimulant : collègues passionnés, ambiance collaborative.
  • Bien-être au quotidien :, gym sur place avec cours variés (HIIT, yoga), stationnement gratuit.
  • Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer.

Responsabilités du Conseiller(ère) en recrutement :

  • Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes administratifs de la division Service de protection : affichages, tri de CV, présélections, entrevues et coordination avec les gestionnaires.
  • Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes.
  • Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité
  • Assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’embauche et à l’intégration
  • Prioriser les besoins urgents en collaboration avec les gestionnaires
  • Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus.
  • Coordonner les plans d’intégration et veiller à une expérience employé positive dès le premier jour en participant activement dans l’accueil des nouveaux employés : documentation, suivi et accompagnement des gestionnaires.

Profil recherché :

  • Plus de 2 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique.
  • Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement.
  • Esprit collaboratif et approche orientée solutions.

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