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À propos de Groupe HD

Groupe HD est une entreprise québécoise spécialisée dans l’investissement, le développement, la construction et la gestion immobilière. Nous développons des projets résidentiels d’envergure qui contribuent concrètement à l’accroissement de l’offre d’habitation dans le Grand Montréal.

Travailler chez Groupe HD, c’est évoluer au sein d’une organisation intégrée, portée par des équipes engagées et des projets structurants.

Description du poste

Relevant de la Directrice des finances, le ou la technicien-ne comptable à la paie se joindra à une équipe dynamique et motivée, au sein d’une PME en croissance et un environnement multi-société. La personne sera impliquée dans la production des paies, en plus d’offrir un soutien aux activités comptables du département Corporatif.

Par sa discrétion et sa polyvalence, elle contribuera activement à la qualité de l’information financière et au bon fonctionnement des opérations. Ce rôle offre une exposition directe à des projets d’envergure, ainsi qu’une belle occasion de contribuer concrètement à l’évolution et à la croissance de l’organisation.

Rôle et responsabilités

· Assurer le cycle complet de la paie pour les employés administratifs et les employés assujettis à la CCQ

· Assurer le suivi et la validation des feuilles de temps, puis effectuer la saisie, la validation et l’analyse des paies

· Préparer et comptabiliser les écritures de paie

· Assurer le suivi administratif des dossiers employés, de l’embauche à la cessation d’emploi

· Gérer et maintenir à jour les banques de vacances, congés et jours fériés

· Production les relevés d’emploi, T4, RL1 et autres documents relatifs à la paie

· Veiller au respect des normes du travail, conventions collectives et exigences de la CCQ

· Effectuer le suivi administratif des permis de travail et travailleur étrangers, lorsque requis

· Répondre aux questions des employés concernant la paie et aux avantages sociaux

· Effectuer la refacturation inter-compagnies des salaires

· Assurer la gestion des cartes de crédit et comptes de dépenses corporatives et la refacturation des dépenses aux différentes sociétés inter-compagnies

· Participer aux activités de fin de mois

· Soutien au comptable corporatif dans le cadre du cycle comptable complet et de demandes ponctuelles (comptes payables et recevables, conciliations bancaires ou rapports de TPS-TVQ, etc.)

· Contribuer à la préparation des états financiers mensuels et annuels

· Participation à l’amélioration continue des processus de paie

· Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences et aptitudes recherchées

· Diplôme d’études collégiales en comptabilité (DEC) ou toute formation équivalente

· Minimum de 3 à 5 années d’expérience en traitement de la paie

· Bonne connaissance des paies (CCQ, CNESST, etc.)

· Expérience dans un environnement multi-sociétés

· Maîtriser la suite Office

· Connaissance des logiciels comptables Hopem et Vision de ICC, un atout

· Connaissance des systèmes et plateformes de paie Nethris et Employeur D, un atout

· Expérience dans les paies CCQ et au niveau ressources humaines, un atout

· Expérience dans le domaine de l’immobilier, du développement immobilier ou de la construction, un atout

· Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés

· Rigueur, sens de l’organisation et discrétion

· Autonomie et sens des priorités

· Esprit d’équipe et bonne collaboration

Pourquoi rejoindre Groupe HD

· Salaire compétitif

· 4 semaines de vacances selon les fermetures annuelles de l’entreprise

· Horaire avantageux avec les vendredis après-midi de congé à l’année

· Stationnement sur place (avec bornes de chargement électrique)

· Environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant

· Participation à des projets immobiliers d’envergure

· Organisation intégrée offrant une vision complète des projets

· Une expérience enrichissante dans un environnement multi-sociétés, offrant des responsabilités diversifiées

· Possibilités de développement professionnel et d’évolution au sein de l’organisation

· Événements d’entreprise favorisant la collaboration et l’esprit d’équipe

Rémunération : 46 791,98$ à 75 272,76$ par an

Avantages :

• Congés payés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel