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HR jobs in Laval, QC

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    • Identifier, cibler et approcher des profils types correspondant aux besoins de l’entreprise et de ses clients.
    • Négocier les contrats de travail des employés.
    • Fondée par une visionnaire passionnée par le recrutement et animée par une profonde admiration pour l'entrepreneuriat, *PONCE.
    • Prendre en charge les premières étapes du processus de recrutement (affichage des postes, tri des candidatures, présélection des profils).
    • This role operates in a flexible, remote-first environment, with occasional presence required at our Montreal office.
    • HR initiatives and project work.
    • Rédiger et effectuer les affichages de poste pour nos 23 concessionnaires à l’aide de notre ATS.
    • Offrir un support aux employés et répondre aux diverses…
    • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
    • Effectuer le suivi administratif des dossiers d’invalidité, au besoin.
    • * Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement proactives (partenariats avec des écoles, programmes de référencement, événements).
    • Nous sommes fiers d'être une organisation que nos employés soutiennent à long terme.
    • Rémunération compétitive incluant une commission sur les ventes.
    • Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le ou la Spécialiste paie et recrutement est responsable de l’administration complète de la paie…
    • Own and support the execution of annual compensation cycles, including merit increases, bonus processes, and salary planning in alignment with budgets.
    • As a Total Rewards Advisor, you will be at the heart of implementing and monitoring compensation programs, pension plans, and group insurance.
    • Participer à la rédaction, afficher et mettre à jour les offres d’emploi.
    • Effectuer le tri des candidatures et coordonner les entrevues.
    • Assurer la gestion administrative complète des dossiers employés (mise à jour, numérisation et archivage sécurisés).
    • Volet opérations et soutien administratif.
    • The role also provides leadership in people development, talent pipeline planning, organizational effectiveness, change management, and workforce programs that…
    • Collaborer étroitement avec l'équipe de recrutement d'AAA Canada afin d'harmoniser les stratégies de sourcing, l'image de marque de l'employeur et les processus…
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part time

Career Resources:

Job Post Details

Chasseur de têtes - job post

Laperle Corp
2770 AV. Jacques-Bureau, Laval, QC
$95,000–$135,000 a year - Permanent, Full-time

Job details

Pay

  • $95,000–$135,000 a year

Job type

  • Permanent
  • Full-time

Location

2770 AV. Jacques-Bureau, Laval, QC

Benefits

Pulled from the full job description

  • Vision care
  • Dental care
  • Life insurance
  • Disability insurance
  • On-site parking

Full job description

Le chasseur de têtes joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en combinant des compétences en marketing, vente et gestion. Son rôle est de cibler, attirer et accompagner les meilleurs talents, tout en assurant un suivi rigoureux auprès des clients et des candidats.

Responsabilités principales

Dotation et recrutement

  • Identifier, cibler et approcher des profils types correspondant aux besoins de l’entreprise et de ses clients.
  • Analyser et optimiser des CV afin d’améliorer la présentation des candidats.
  • Effectuer le suivi des candidatures et accompagner les candidats tout au long du processus.
  • Développer une relation de confiance avec les candidats et les conseiller dans leur cheminement de carrière.

Vente

  • Négocier les contrats de travail des employés
  • Assister et coacher les clients dans le processus de recrutement
  • Assurer un rôle de "closer" en transformant les opportunités en résultats concrets.
  • Maintenir une image professionnelle et percutante de l’entreprise sur les canaux de communication.

Relation client

  • Assurer un suivi constant et personnalisé auprès des clients.
  • Développer et entretenir des relations d’affaires durables.
  • Comprendre les besoins réels des clients et adapter les solutions proposées.
  • Être un partenaire de confiance en offrant un service rapide, efficace et empathique.

Gestion & admin

  • Rédiger et présenter les offres d’emploi.
  • Préparer les contrats et effectuer les vérifications de références.
  • Tenir à jour la documentation et les dossiers administratifs liés aux mandats.
  • Suivre et assurer le suivi des indicateurs de performance.

Qualifications recherchées

  • Forte intelligence émotionnelle
  • Excellente communication orale et écrite.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
  • Esprit analytique, proactif et orienté résultats.
  • Aisance avec les outils numériques

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 95 000,00$ à 135 000,00$ par an

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Stationnement sur place

Question(s) de présélection:

  • Quelle est la chose la plus importante pour vous professionnellement?

Lieu du poste : En présentiel

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