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Communications Support Specialist jobs

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    • Développer des outils de communication clairs, accessibles et adaptés à un environnement réglementé.
    • Agir comme ressource en communication auprès des équipes et…
    • Élaborer et mettre à jour des plans de communication, d’action et de mobilisation.
    • Agir à titre d’expert-conseil en communications auprès des membres du Conseil…
    • This position will provide support to all WFS sales divisions through company communications, event planning, promotions and sales support.
    • Collect and analyze feedback to improve communication effectiveness.
    • Develop and execute communication plans aligned with business objectives.
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    • Strong English writing and editing skills, with examples of internal communications.
    • Comfortable partnering with leaders, HR, operations and global…
    • Excellent written and verbal communication skills.
    • This position supports the delivery of integrated fundraising campaigns, donor stewardship, events,…
    • Lead the development and implementation of WCL's communications strategy and annual communications plan.
    • The position provides leadership for external and…
    • Assist with website content, social media and internal communications.
    • 3–5 years of experience in proposal coordination, marketing or communications.
    • As a Single Point of Contact (SPOC), provide sales/service technical support for customers and/or personnel from other Mirion Technologies facilities on behalf…
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    • Communications par satellite et communications tactiques en phonie et par moyens visuels.
    • Pour en savoir davantage au sujet du métier de spécialiste en…
    • Event Support: Assist with the planning and execution of MLIB events, providing communication support as needed.
    • Experience with website design and maintenance.
    • Handle media inquiries and support crisis communication planning.
    • Keep communications equipment and media archives organized.
    • Job Types: Full-time, Permanent.
    • Formation en marketing, communication, médias numériques ou domaine connexe.
    • Planifier, créer et publier du contenu sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn et…
    • Créative et passionnée par les communications;
    • Suivre les performances des outils de communications;
    • Effectuer une veille des tendances et des meilleures…
    • Clear communication skills in French and English.
    • Document campaign learnings, tests, and improvements to support continuous improvement within the Digital team…
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Career Resources:

Job Post Details

Responsable aux communications - job post

Comité paritaire des agents de sécurité
Anjou, QC H1M 3N8•Hybrid work
$78,000–$95,000 a year - Permanent, Full-time
Responded to 75% or more applications in the past 30 days, typically within 1 day.

Job details

Pay

  • $78,000–$95,000 a year

Job type

  • Permanent
  • Full-time

Location

Anjou, QC H1M 3N8•Hybrid work

Benefits

Pulled from the full job description

  • Paid time off
  • Dental care
  • Employee assistance program
  • Disability insurance
  • RRSP match
  • RRSP Contribution
  • Extended health care

Full job description

Vous détenez :

Un excellent sens des communications et de la vulgarisation ?

Une plume solide et adaptable à différents publics ?

Un intérêt marqué pour le numérique, les contenus et la performance ?

Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur ?

Un esprit collaboratif et un bon jugement professionnel ?

Si ces qualités vous définissent, nous souhaitons vivement vous parler !

Situé à Anjou, le Comité paritaire des agents de sécurité est à la recherche d’un(e) responsable aux communications pour contribuer au rayonnement et à la mise en valeur de ses activités, services et initiatives.

Au Comité paritaire des agents de sécurité, nous sommes fiers de vous offrir des conditions de travail flexibles et avantageuses, parmi lesquelles:

  • Salaire entre 78 000 $ et 95 000 $/année selon l’expérience, révisé annuellement;
  • Un vendredi sur deux de congé;
  • Avantages sociaux complets et compétitifs (prime payée à 100 % par l'employeur) après 3 mois;
  • Équipe professionnelle d’une belle complicité;
  • Environnement accueillant et dynamique.
  • Horaire flexible avantageux avec possibilité de télétravail 2 jours/ semaine;
  • REER collectif avec participation généreuse de l'employeur;
  • Et plus encore.

Sous la responsabilité de la direction générale, vous aurez principalement la responsabilité de:

Volet communications et marketing

  • Assurer la planification, la coordination et le déploiement des activités de communication du CPAS
  • Concevoir et produire des contenus stratégiques et opérationnels (infolettres, site web, publications numériques, communications aux clientèles)
  • Gérer et optimiser les plateformes numériques (site web, LinkedIn et autres médias), incluant la mise à jour continue des contenus
  • Élaborer et maintenir un calendrier éditorial aligné sur les priorités organisationnelles
  • Effectuer une veille proactive des enjeux de l’industrie, des pratiques comparables et des tendances en communication
  • Mesurer la performance des actions (portée, engagement, diffusion) et recommander des ajustements concrets
  • Assurer la cohérence des messages, de l’image et du positionnement du CPAS à travers l’ensemble des outils

Valorisation des services

  • Mettre en valeur les services, les activités et le rôle du CPAS auprès des différentes clientèles
  • Développer des outils de communication clairs, accessibles et adaptés à un environnement réglementé
  • Vulgariser des contenus parfois complexes (cadre légal, services, obligations) en collaboration avec les directions
  • Contribuer au positionnement et à l’évolution de l’offre de services du CPAS
  • Participer à l’identification d’occasions de visibilité et à la mise en place d’initiatives cohérentes avec la mission

Événements et soutien organisationnel

  • Participer à la planification et à la promotion des événements
  • Concevoir et diffuser les outils de communication associés (invitations, programmes, contenus promotionnels)
  • Contribuer à la mise en valeur des activités avant, pendant et après les événements
  • Participer à l’évaluation des retombées et proposer des pistes d’amélioration
  • Agir comme ressource en communication auprès des équipes et les accompagner dans leurs besoins
  • Appuyer la direction dans la réalisation de projets organisationnels et stratégiques
  • Offrir un soutien rédactionnel et visuel dans différents dossiers
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils, des pratiques et des processus de communication au CPAS

En tant que candidat(e) idéal(e), vous possédez obligatoirement les qualifications, compétences et qualités suivantes:

  • Diplôme universitaire en communications, marketing ou domaine connexe.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
  • Expérience en gestion de contenus numériques et en suivi de performance.
  • Expérience en événements ou en partenariats (atout).
  • Grande autonomie, gestion efficace des priorités et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
  • Communication et capacité rédactionnelle exceptionnelles, incluant : maîtrise impeccable du français (oral et écrit), maîtrise avancée de l’anglais (oral et écrit) et capacité à vulgariser des informations complexes.
  • Rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse, attention aux détails et respect des échéanciers.
  • Intérêt pour un environnement réglementé et structuré.
  • Intelligence émotionnelle, écoute active et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.

Entrée en poste dès que possible.

Le défi vous appelle? Faites parvenir votre CV ainsi qu'une lettre d'intérêt à Melody Londiche à l'adresse courriel suivante: melody.londiche@cpasecurite.qc.ca.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Rémunération : 78 000,00$ à 95 000,00$ par an

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Heures d'arrivée et de départ flexibles
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Anjou, QC H1M 3N8

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