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Classification jobs in Quebec Province

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    • À propos de Garderie Imagine*.
    • Relevant de la direction générale, la directrice adjointe joue un rôle clé dans la gestion des services éducatifs.
    • En relation étroite avec le chef d’équipe à l’entrepôt et l’assistant-superviseur de la préparation, il doit fournir un support et une assistance pour la…
    • Practical experience with statistical methods, predictive modeling, and experiment design (e.g., A/B testing, hypothesis testing, regression, classification,…
    • Practical experience with statistical methods, predictive modeling, and experiment design (e.g., A/B testing, hypothesis testing, regression, classification,…
    • Coaching classification trainee(s) to obtain their classification accreditation;
    • H. Lead and participate in classification committees, including grievance…
    • Formuler toute proposition nécessaire d'embauche, de mutation, d'évolution (classification, rémunération, poste…);
    • Responsable du P&L du site;
    • Le groupe Novatrex regroupe des entreprises québécoises oeuvrant dans les domaines du transport, de la construction, des matériaux granulaires et de la…
    • Notre client est un partenaire stratégique des entreprises importatrices et exportatrices depuis plus de 25 ans.
    • Programme d'Aide aux Employés.
    • Are you a Technician/Mechanic with auto, diesel, agricultural, material handling, lift truck or heavy equipment repair experience?
    • Are you a Technician/Mechanic with auto, diesel, agricultural, material handling, lift truck or heavy equipment repair experience?
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    • Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion.
    • Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les…
    • Notre client est un partenaire stratégique des entreprises importatrices et exportatrices depuis plus de 25 ans.
    • Bilinguisme avancé (français et anglais).
    • Ensure proper classification of goods, including HS codes and customs documentation for imports.
    • Assurer la conformité des classifications (codes SH) et des…
    • Assure la prestation des services communs et particuliers liés à la classification.
    • Certificat en trouble du spectre de l’autisme.
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    • We’re hiring immediately for our respected Management Training Program.
    • Whether you see yourself in sales, business development, customer service, retail…
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Career Resources:

Job Post Details

Garderie Imagine logo

Directrice adjointe en service de garde - job post

Garderie Imagine
89 Rue Dollard-Des Ormeaux, Gatineau, QC J8X 3M2
$31.14–$44.00 an hour - Permanent, Full-time

Job details

Pay

  • $31.14–$44.00 an hour

Job type

  • Permanent
  • Full-time

Location

89 Rue Dollard-Des Ormeaux, Gatineau, QC J8X 3M2

Benefits

Pulled from the full job description

  • Company pension
  • Designated paid holidays

Full job description

Directrice adjointe en installation

Garderie Imagine

À propos de Garderie Imagine

La Garderie Imagine est un service de garde éducatif en installation subventionnée et de grande qualité et situé à Gatineau. Le bien-être, le plaisir de jouer et d’apprendre ainsi que la créativité et l’imagination sont au cœur de notre approche éducative. Des plus petits jusqu’aux plus grands, nous soutenons chaque enfant afin qu’il développe tout le spectre de ses compétences et puisse grandir et s’épanouir à son plein potentiel.

Sommaire du poste

Relevant de la direction générale, la directrice adjointe joue un rôle clé dans la gestion des services éducatifs. Elle gère quotidiennement l’installation, offre du soutien pédagogique et mobilise l’équipe de travail. Elle veille à la qualité des services, le bien-être et la santé et la sécurité des enfants.

Elle est une personne-ressource pour tous les membres du personnel, les familles et les partenaires. Elle s’assure d’un milieu de travail sain et collaboratif, et l’amélioration continue des pratiques éducatives.

Par son leadership, sa rigueur et sa capacité à accompagner le changement, elle contribue à maintenir les plus hauts standards de qualité éducative et de bien-être des enfants.

Principales responsabilités

Gestion de l’offre des services éducatifs

  • Assurer le déploiement et l'application du programme éducatif et de la politique alimentaire de la garderie
  • Accompagner et soutenir le personnel éducateur dans ses pratiques pédagogiques
  • Assurer le suivi des plans d'intervention et collaborer avec les différents professionnels
  • Participer au développement et à l'amélioration continue des pratiques éducatives
  • Veiller à l'application des politiques, procédures et normes réglementaires
  • Préparer et coordonner les comités liés à la qualité éducative et à la santé et sécurité des enfants

Gestion des familles et des partenariats

  • Accueillir et accompagner les familles et s’assurer d’une bonne intégration des enfants
  • Développer et maintenir des relations de confiance avec les parents utilisateurs
  • Traiter les plaintes des parents et assurer un suivi
  • Collaborer avec les partenaires, le ministère et les organismes

Gestion des ressources humaines

  • Planifier, organiser et superviser le travail du personnel de manière à assurer le respect de la réglementation ainsi que les politiques et procédures de la garderie
  • Responsable du recrutement et de l’embauche, de l'intégration et de l’accompagnement des nouveaux employés
  • Combler les besoins temporaires de main-d’œuvre et encadrer le personnel remplaçant
  • Élaborer les horaires et assurer le remplacement du personnel lorsque requis
  • Soutenir la résolution de conflits et favoriser un climat de travail positif
  • Appliquer les mesures disciplinaires et administratives
  • Exercer un leadership mobilisateur favorisant l'engagement et la collaboration

Contribution à la gestion de l'organisation

  • Collaborer à l'élaboration du plan stratégique et du plan d'action annuel.
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels et budgétaires de l’installation
  • Combler les places, conclure les ententes de service en fonction des besoins et de façon à maximiser le taux d’occupation et les présences

Autres tâches connexes

*(voir la description complète des tâches et des compétences clés du ministère de la Famille au lien suivant)

Descriptions d’emploi et compétences clés du personnel d’encadrement d’un centre de la petite enfance ou d’un bureau coordonnateur de la garde en milieu familial

Compétences recherchées

  • Excellentes habilités de communication et de mobilisation
  • Résolution de problèmes et gestion de conflits
  • Adaptabilité et flexibilité
  • Leadership collaboratif
  • Jugement et rigueur professionnelle
  • Engagement envers la qualité éducative et l’amélioration continue

DESCRIPTION DE FONCTION

Qualifications requises

  • Certificat universitaire en soutien pédagogique (atout)
  • DEC en petite enfance (ou tout autre diplôme équivalent)
  • Minimum de deux (2) années d'expérience dans un rôle similaire.
  • Connaissance du réseau des services de garde éducatifs et des lois et règlements
  • Maîtrise des outils informatiques courants (Office, Amisgest, ACCEO ou équivalents).
  • Attestation d'absence d'empêchement valide.
  • Formation de secourisme à jour (atout).

Conditions offertes

  • Poste permanent à temps plein
  • Horaire de 40 heures par semaine
  • Régime d'assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Treize (13) jours fériés payés par année
  • Programme de perfectionnement et de développement professionnel
  • Vacances progressives selon les années de service

Conditions salariales : Salaire selon le guide administratif relatif à la classification et à la rémunération du personnel d’encadrement.

S’il vous plaît, faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Mme Guylaine Painchaud directrice générale à l’adresse courriel suivante avant le 19 juin 2026 17h00: Guylaine.painchaud@garderieimagine.ca

Rémunération : 31,14$ à 44,00$ par heure

Lieu du poste : En présentiel

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