City of Montreal jobs
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Full-time +1
- Ce processus vise à pourvoir 1 poste (89222) pour une durée d'un an.
- Dans le cadre de son plan stratégique Agir pour Montréal 2026-2030, la Ville de Montréal…
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Full-time +2
- Organisation Service des ressources humaines.
- Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier.
- Les deux autres postes sont destinés à l'équipe dont le client est le…
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Temporary +1
- Weekends as needed +1
- Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire.
- Un stationnement est disponible sur place pour les employés.
- L’Agence de mobilité durable est une organisation…
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Temporary
- Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire.
- Ce processus vise à pourvoir 1 poste (83897) pour une durée d'environ 6 mois, avec possibilité de prolongation.
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc).
- Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent en création.
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Full-time +1
- Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent.
- Période d'inscription Du 20 octobre au 16 novembre 2026.
- Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (100139).
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Full-time +1
- Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent.
- Période d'inscription Du 20 au 26 octobre 2026.
- La Division des ressources financières, composée d’une équipe de 7…
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Full-time +1
- Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent.
- Période d'inscription Du 20 au 26 octobre 2026.
- La Division des ressources financières, composée d’une équipe de 7…
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Full-time +1
- Titre d'emploi Chef(fe) d’équipe - Qualifs olympiques 2028 - Montréal.
- Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire.
- La conciliation travail-vie personnelle.
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Full-time +2
- Organisation Service des technologies de l'information / Direction stratégie, pratiques d'affaires et performance / Division stratégies et pratiques d'affaires.
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Full-time +1
- Organisation Service des finances et de l'évaluation foncière / Direction de l'évaluation foncière / Division résidentielle / Section résidentielle Est.
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- Ville de MontréalMontréal, QC
- Full-time +2
- Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire.
- Échelle salariale (2026) : 117 122 $ à 146 401 $ | Classe FM-08.
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- Ville de MontréalMontréal, QC
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- Titre d'emploi Technicien(ne) en instrumentation et contrôle - Bâtiment.
- Organisation Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction…
- Ville de MontréalMontréal, QC
- Organisation Agence de mobilité durable / Direction communications, relations publiques et expérience client.
- Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire.
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- Organisation Service des infrastructures du réseau routier.
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- Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (106657).
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Job details
Full job description
Destinataires
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240)
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (89222) pour une durée d'un an.
NOTRE OFFRE
Dans le cadre de son plan stratégique Agir pour Montréal 2026-2030, la Ville de Montréal concrétise ses engagements en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation aux changements climatiques. En tant qu'acteur majeur dans l'aménagement d'une ville qui préserve son environnement, le Service de l'Espace pour la vie, des grands parcs et du Mont-Royal a pour mission d'améliorer la qualité de vie à Montréal par la protection, le développement, l'aménagement et la gestion de parcs et autres espaces verts.
Votre mandat
Vous réalisez des études et des analyses prospectives rattachées à votre champ d'intervention permettant d'évaluer des enjeux ou de mieux définir des priorités, en fonction des orientations stratégiques de la ville. Vous accompagnez les arrondissements dans l'élaboration et la réalisation de divers projets liés à la foresterie urbaine. Plus spécifiquement, vous:
- assurez la préparation, la gestion et le suivi des contrats liés à la planification et la réalisation des travaux de plantation, d'inventaire et autres travaux connexes en arboriculture;
- rédigez les devis techniques, guides et plans d'action, évaluez les soumissions et le suivi de la facturation;
- établissez les calendriers des projets et assurez leur respect à l'intérieur des ressources allouées;
- participez à des groupes de travail internes et externes et maintenez des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics pour échange de renseignements.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en biologie, en environnement ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en foresterie urbaine ou en gestion de projet reliés à la biodiversité ou l'arboriculture
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!