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Child Care jobs in Barrhaven, ON

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    • Attestation d'absence d'empêchement valide.
    • Assurer le suivi des plans d'intervention et collaborer avec les différents professionnels.
    • Strong understanding of child development and early learning practices.
    • Promote children’s social, emotional, physical, and cognitive development.
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    • Matériel éducatif varié et en abondance, formation continue, une équipe formidable et bien plus encore!
    • Nos installations sont dotées de grands locaux lumineux.
    • Post-secondary education in child and youth care or special care counselling, or a bachelor’s degree in psychoeducation, psychology, criminology, social work,…
    • Days, evenings and weekend hours for childcare.
    • Capacity to advocate for children and their families and work with a variety of family dynamics.
    • Safety: Maintaining a safe and healthy environment in the home.
    • Strong cooking skills with the ability to prepare healthy meals.
    • The Program Helper is responsible in helping the Lead Educators, Early Childhood Educators and Educators in providing diverse basic care needs including…
    • As a RECE, you will be responsible for guiding, teaching, and ensuring the safety of children between infant to school age at centres located in Ottawa.
    • Ability to travel and occasionally work flexible hours.
    • Strong administrative skills including record keeping, report writing, and compliance monitoring.
  • View similar jobs with this employer
    • Matériel éducatif varié et en abondance, formation continue, une équipe formidable et bien plus encore!
    • Nos installations sont dotées de grands locaux lumineux.
    • Ability to write clear reports and documentation regarding children's progress.
    • The ideal candidate will have a strong background in early childhood education…
    • High school diploma or equivalent (associate's or bachelor's degree in early childhood education is a plus).
    • Monitor and engage with children during playtime,…
    • Create and facilitate safe, fun, and engaging camp-style programs in a hospital setting that meet the needs of patients receiving care at the hospitals Campfire…
    • Work Language: English or French.
    • The incumbent will have demonstrated experience navigating the child and youth mental health and addictions system as a family member or caregiver; excellent…
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Job Post Details

Garderie Imagine logo

Directrice adjointe en service de garde - job post

Garderie Imagine
89 Rue Dollard-Des Ormeaux, Gatineau, QC J8X 3M2
$31.14–$44.00 an hour - Permanent, Full-time

Job details

Pay

  • $31.14–$44.00 an hour

Job type

  • Permanent
  • Full-time

Location

89 Rue Dollard-Des Ormeaux, Gatineau, QC J8X 3M2

Benefits

Pulled from the full job description

  • Company pension
  • Designated paid holidays

Full job description

Directrice adjointe en installation

Garderie Imagine

À propos de Garderie Imagine

La Garderie Imagine est un service de garde éducatif en installation subventionnée et de grande qualité et situé à Gatineau. Le bien-être, le plaisir de jouer et d’apprendre ainsi que la créativité et l’imagination sont au cœur de notre approche éducative. Des plus petits jusqu’aux plus grands, nous soutenons chaque enfant afin qu’il développe tout le spectre de ses compétences et puisse grandir et s’épanouir à son plein potentiel.

Sommaire du poste

Relevant de la direction générale, la directrice adjointe joue un rôle clé dans la gestion des services éducatifs. Elle gère quotidiennement l’installation, offre du soutien pédagogique et mobilise l’équipe de travail. Elle veille à la qualité des services, le bien-être et la santé et la sécurité des enfants.

Elle est une personne-ressource pour tous les membres du personnel, les familles et les partenaires. Elle s’assure d’un milieu de travail sain et collaboratif, et l’amélioration continue des pratiques éducatives.

Par son leadership, sa rigueur et sa capacité à accompagner le changement, elle contribue à maintenir les plus hauts standards de qualité éducative et de bien-être des enfants.

Principales responsabilités

Gestion de l’offre des services éducatifs

  • Assurer le déploiement et l'application du programme éducatif et de la politique alimentaire de la garderie
  • Accompagner et soutenir le personnel éducateur dans ses pratiques pédagogiques
  • Assurer le suivi des plans d'intervention et collaborer avec les différents professionnels
  • Participer au développement et à l'amélioration continue des pratiques éducatives
  • Veiller à l'application des politiques, procédures et normes réglementaires
  • Préparer et coordonner les comités liés à la qualité éducative et à la santé et sécurité des enfants

Gestion des familles et des partenariats

  • Accueillir et accompagner les familles et s’assurer d’une bonne intégration des enfants
  • Développer et maintenir des relations de confiance avec les parents utilisateurs
  • Traiter les plaintes des parents et assurer un suivi
  • Collaborer avec les partenaires, le ministère et les organismes

Gestion des ressources humaines

  • Planifier, organiser et superviser le travail du personnel de manière à assurer le respect de la réglementation ainsi que les politiques et procédures de la garderie
  • Responsable du recrutement et de l’embauche, de l'intégration et de l’accompagnement des nouveaux employés
  • Combler les besoins temporaires de main-d’œuvre et encadrer le personnel remplaçant
  • Élaborer les horaires et assurer le remplacement du personnel lorsque requis
  • Soutenir la résolution de conflits et favoriser un climat de travail positif
  • Appliquer les mesures disciplinaires et administratives
  • Exercer un leadership mobilisateur favorisant l'engagement et la collaboration

Contribution à la gestion de l'organisation

  • Collaborer à l'élaboration du plan stratégique et du plan d'action annuel.
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels et budgétaires de l’installation
  • Combler les places, conclure les ententes de service en fonction des besoins et de façon à maximiser le taux d’occupation et les présences

Autres tâches connexes

*(voir la description complète des tâches et des compétences clés du ministère de la Famille au lien suivant)

Descriptions d’emploi et compétences clés du personnel d’encadrement d’un centre de la petite enfance ou d’un bureau coordonnateur de la garde en milieu familial

Compétences recherchées

  • Excellentes habilités de communication et de mobilisation
  • Résolution de problèmes et gestion de conflits
  • Adaptabilité et flexibilité
  • Leadership collaboratif
  • Jugement et rigueur professionnelle
  • Engagement envers la qualité éducative et l’amélioration continue

DESCRIPTION DE FONCTION

Qualifications requises

  • Certificat universitaire en soutien pédagogique (atout)
  • DEC en petite enfance (ou tout autre diplôme équivalent)
  • Minimum de deux (2) années d'expérience dans un rôle similaire.
  • Connaissance du réseau des services de garde éducatifs et des lois et règlements
  • Maîtrise des outils informatiques courants (Office, Amisgest, ACCEO ou équivalents).
  • Attestation d'absence d'empêchement valide.
  • Formation de secourisme à jour (atout).

Conditions offertes

  • Poste permanent à temps plein
  • Horaire de 40 heures par semaine
  • Régime d'assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Treize (13) jours fériés payés par année
  • Programme de perfectionnement et de développement professionnel
  • Vacances progressives selon les années de service

Conditions salariales : Salaire selon le guide administratif relatif à la classification et à la rémunération du personnel d’encadrement.

S’il vous plaît, faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Mme Guylaine Painchaud directrice générale à l’adresse courriel suivante avant le 19 juin 2026 17h00: Guylaine.painchaud@garderieimagine.ca

Rémunération : 31,14$ à 44,00$ par heure

Lieu du poste : En présentiel

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