Skip to main content
Post your resume and find your next job on Indeed!

Casual Virtual Human Resources jobs

Sort by: -
    • Un environnement collaboratif où chaque talent est mis en avant.
    • Des assurances collectives après 3 mois.
    • Des rabais corporatifs (Opus, Énergie Cardio, et bien…
    • Inspired HR is currently looking for a Payroll and HR Specialist to work in partnership with a team of HR Consultants and their clients.
    • We provide support with permanent placements, temporary staffing, executive searches, HR consulting, and payroll management.
    • Wage: * $25 to $30 per hour.
    • Create and maintain documentation, job aids, and knowledge resources to support consistency and user adoption.
    • Review and validate defect resolution activities.
    • The position also supports the coordination of program logistics and the scheduling/coordination of related meetings, teleconferences, and virtual conferences.
    • Entrepreneur général spécialisé dans la réparation de béton, nous possédons plus de 30 années d’expérience dans les secteurs du génie civil, commercial,…
    • Manage all training logistics: registrations, invitations, materials, rooms, virtual platforms, communications, and follow-ups.
    • Bachelor’s degree in human resources, Industrial Relations, or a related field; CRHA designation is an asset.
    • Human resources: 1 year (required).
    • GROUPE DEPATIE BEAUCHEMIN / HOODI · QUÉBEC · TEMPS PLEIN · AU BUREAU*.
    • Le Groupe réunit deux entreprises complémentaires.
    • Type d'emploi : Temps plein.
    • Experience using enterprise resource planning (ERP) software.
    • Access to our group insurance after probation (dental, virtual medicine, etc.).
    • Establish work priorities, assign resources, and support workforce planning activities.
    • Support departmental budgeting, forecasting, resource planning, and…
    • 2-3 years related experience working in the human resources field.
    • Provide day-to-day human resource guidance and support to the Regional Manager, supervisors…
    • With a focus on creating an exceptional client and candidate experience, you will execute the end-to-end life cycle of direct hire permanent recruiting of…
    • Grand Montréal, Canada - Hybride (3 jours au bureau pour les 6 premiers mois, puis formule standard 2 jours au bureau / 3 jours télétravail).
    • 4–5 years of experience in recruitment and general human resources.
    • Conduct telephone and virtual pre-screen interviews.
    • Proficiency in Microsoft Office Suite.
Get e-mail updates for the latest Casual Virtual Human Resources jobs

By creating a job alert, you agree to our Terms . You can change your consent settings at any time by unsubscribing or as detailed in our terms.

Career Resources:

Job Post Details

Généraliste RH - job post

SolutionCondo
4.8 out of 5 stars
Montréal, QC•Remote
Full-time
Responded to 75% or more applications in the past 30 days, typically within 1 day.

Job details

Job type

  • Full-time

Shift and schedule

  • Du Lundi au Vendredi

Benefits

Pulled from the full job description

  • Employee assistance program
  • RRSP

Full job description

Chez SolutionCondo : Un nouveau défi t’attend !

Tu aimes le travail d'équipe et être touche à tout? Joins-toi à nous !

Si tu veux rejoindre une entreprise en pleine croissance qui mise sur le potentiel de ses employés, SolutionCondo a besoin de toi !

Qui sommes-nous ?

SolutionCondo est une entreprise innovatrice rayonnant dans la gestion de copropriété, offrant aux propriétaires de condos des solutions pratiques pour économiser temps et argent dans la gestion de leur immeuble. Nous misons sur le travail d’équipe, l’excellence, et l’intégrité pour créer un environnement où chacun peut se développer et s’épanouir.

Pourquoi travailler chez SolutionCondo ?

Chez nous, le bien-être et le développement de nos employés passent avant tout ! Voici ce que nous offrons pour te sentir soutenu(e) et valorisé(e) au quotidien :

  • Un environnement collaboratif où chaque talent est mis en avant
  • Des assurances collectives après 3 mois
  • De la télémédecine après 3 mois
  • Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) après 3 mois
  • Des rabais corporatifs (Opus, Énergie Cardio, et bien plus encore)
  • Une semaine de congés maladie
  • Des horaires d'été (terminer à 15h00 les vendredis, on aime ça!)
  • De la formation continue pour évoluer et élargir tes compétences
  • D'excellentes possibilités d’avancement pour progresser dans ta carrière
  • Une ambiance détendue et dynamique avec des collègues avec qui il fait bon travailler chaque jour !

En quoi consiste ton rôle ?

Relevant de la directrice des ressources humaines, tu seras appelé(e) à intervenir dans plusieurs volets des ressources humaines, notamment :

Gestion des ressources humaines

  • Gérer des dossiers de gestion organisationnelle et d'immigration;
  • Préparer les documents et informations requis en soutien aux demandes RH;
  • Effectuer le suivi de l'équité salariale et de son maintien;
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques, procédures et pratiques RH;
  • Contribuer à différents projets spéciaux, notamment l'implantation d'un nouveau SIRH;
  • Participer à l'amélioration continue de nos processus RH;
  • Offrir un soutien à l'équipe de recrutement lors des périodes plus occupées;
  • Coordonner certains processus RH du cycle de vie des employés, tels que les évaluations annuelles de performance, les fins d'emploi et le suivi des différentes ententes (ex. : politique de télétravail).

Administration RH

  • Assurer le suivi des courriels de notre boîte RH;
  • Produire les lettres de confirmation d'emploi et les amendements aux contrats de travail;
  • Préparer les feuillets de rémunération globale;
  • Produire les indicateurs de performance (KPI) mensuels du département RH.

Avantages sociaux

  • Agir comme personne-ressource pour les employés relativement aux assurances collectives, au REER collectif et au programme d'aide aux employés (PAE);
  • Effectuer les inscriptions, modifications et désinscriptions aux différents programmes;
  • Participer aux renouvellements des avantages sociaux;
  • Animer les présentations destinées aux nouveaux employés concernant les avantages offerts.

Ce que nous recherchons:

  • Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe;
  • Entre 2 et 4 années d'expérience dans un poste de généraliste RH ou un poste similaire;
  • Excellentes habiletés de rédaction et de communication;
  • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers;
  • Discrétion et professionnalisme dans la gestion d'informations confidentielles;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • La connaissance de HUMI (un atout!).

Les conditions de travail :

  • Type d’emploi : Permanent - 40h/semaine (lundi au vendredi)
  • Mode de travail : En présentiel (possibilité d'un mode hybride après la période de probation de 3 mois)
  • Lieu de travail : 6115-1751 rue Richardson, Montréal, QC
  • Salaire : À discuter selon l’expérience

Si tu veux évoluer dans une entreprise en pleine expansion où ton potentiel sera reconnu et soutenu, postule dès maintenant et rejoins SolutionCondo !

Let Employers Find YouUpload Your Resume