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    • Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire.
    • Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines; présence obligatoire entre 8h30 et 16h30 | Mode présentiel | Il demeure…
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    • Provides administrative support which includes proofreading, revision and preparation of documentation under the instruction of the legal professionals and…
    • Research activities including (but not limited to) literature reviews, including legal and regulatory searches, health and low dose radiation, nuclear waste…
    • Transcribers – Listen to audio recordings and produce accurate written transcriptions in the source language or translated into another language.
    • Transcribers – Listen to audio recordings and produce accurate written transcriptions in the source language or translated into another language.
    • Coordinate transcription and ASL services for deaf and hard of hearing students.
    • As part of the Student Services department this position will give specific…
    • Help with various projects, including transcription, promotions, and more.
    • Term of Employment: Full time position - including weekends and holidays.
    • Proofreading texts and video game content (spelling, syntax, typography).
    • Checking texts for consistency and recommending changes where necessary.
    • Prepare pleadings, affidavits, productions, motion materials, and other litigation documents from written and verbal instructions, including extensive dicta…
    • Expérience démontrée dans la transcription et la transposition d’informations techniques dans le langage des affaires et à l’inverse;
    • Expérience dans la transcription et la transposition d’informations techniques dans le langage des affaires et à l’inverse;
    • Aider les professionnel·les avec la facturation électronique.
    • Posséder des habiletés éprouvées pour le travail dans un environnement électronique sans papier.
    • Utilisation des logiciels et du matériel d’éditique pour concevoir, mettre en page et produire des copies prêtes à photocopier, assure, s’il y a lieu, les…
    • We are currently seeking two (2) part-time, permanent 9-8-8 Hub Supervisor (Overnight) (Bilingual) to join the team.
    • Assist the training team as needed:
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    • Excellent transcription, spelling, proof-reading and editing skills; well organized, with meticulous attention to detail.
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Career Resources:

Ville de Montréal logo
Agent(e) de bureau
Ville de Montréal
·
4.0
10 Rue Saint-Antoine E, Montréal, QC
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Job details

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Job type

Temporary
Permanent

Full job description

Titre d'emploi

Agent(e) de bureau



Organisation

Service de police de la Ville de Montréal / Direction des services spécialisés / Service de l'expertise en enquêtes criminelles / Services aux cours / Module liaison cour du Québec, chambre criminelle et pénale


Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes


Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire


Période d'inscription

Du 3 au 10 septembre 2026



Salaire


Échelle salariale (2025) : 41 176 $ à 55 793 $ | Groupe de traitement : 12-005
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Lors de l'embauche à la Ville, les candidates et candidats de l'externe débutent au minimum de l'échelle salariale soit au taux horaire de 22,54 $ (2025).


Avis de modification


Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines; présence obligatoire entre 8h30 et 16h30 | Mode présentiel | Il demeure possible pour la personne de travailler plus d’heures afin de s’accumuler des congés flexibles
Adresse: 10 Rue Saint-Antoine E, local 2,160A, Montréal, QC H2Y 4A5

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (94567) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE


Avec plus de 6000 employées et employés au service de la population montréalaise, le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est le deuxième service de police municipale en importance au Canada. En plus du personnel policier directement dédié à la sécurité publique, le SPVM compte dans ses rangs du personnel civil précieux qui contribue de manière significative à la réalisation des activités du Service.


Votre mandat

Vous effectuez, dans un ou plusieurs domaines tels que budget, personnel, service au comptoir, dossiers et autres activités de support administratif et opérationnel, diverses tâches relatives au travail général de bureau. Plus spécifiquement, vous :

  • accueillez la clientèle (avocates et avocats, policières et policiers, employées civiles et employés civils de la Cour) qui se présentent à la réception de la liaison de la Cour du Québec;
  • traitez les appels du service à la clientèle de la liaison de la Cour du Québec;
  • répondez à la ligne téléphonique de la liaison du SPVM à la Cour du Québec;
  • ouvrez, montez et maintenez à jour des dossiers, coordonnez leur cheminement en vous assurant des pièces et renseignements requis dans ceux-ci;
  • faites la compilation et la transcription de données sur divers sujets;
  • assistez les préposées et préposés à l'information policière dans l'exécution de leurs tâches administratives, au besoin;
  • gérez les inventaires des biens nécessaires au bon fonctionnement du bureau de liaison (Matériels et ressources extérieurs).


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent pour l'emploi
  • 1 année d'expérience en travail général de bureau, en support administratif et en service à la clientèle
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365 et des applications du ministère de la justice du Québec (Plumitif et DACOR), M-Iris, CP1, IDÉE ainsi que CRPQ en consultation et Adobe, souhaitable
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

NOS AVANTAGES
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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