Archibald jobs

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

ÉCHELLE SALARIALE : À partir de 65,600 $/année.

• Le salaire proposé dépendra et variera en fonction de facteurs tels que l’expérience et les compétences du candidat
  

TYPE DE POSTE : Contractuel à Temps Plein

COMPAGNIE :

Travailler chez Archibald Microbrasserie, c’est participer au processus de fabrication de bières de la microbrasserie #1 au Québec. C’est aussi être dans un environnement de travail stimulant entouré de passionnés. Notre mission est simple : brasser des produits de qualité et les rendre accessibles au plus grand nombre !

Nous sommes des brasseurs engagés, passionnés par le produit et l’amélioration continue, nous rejoindre c’est vivre une expérience de brassage hors norme! Nous cherchons un joueur d’équipe, dynamique, volontaire et passionné, pour produire la gamme des nombreuses bières historiques et futures d’Archibald, dans les normes de qualité établies et en respect des consignes de sécurité

Nous encourageons et mettons en place tous les outils nécessaires au développement des habiletés chacun afin d’améliorer constamment la qualité de nos produits et le développement de notre offre future : gammes classique, premium, saisonnière, fin brasseur, bières barriquées et sauvages.

RESPONSABILITÉS :

• Supervision d'une équipe de 2 employés syndiqués

• S’assurer du respect des politiques et procédures corporatives et locales de SST, environnement, qualité, ainsi que des procédures opérationnelles normalisées (SOP).

• Le recrutement, la formation, la gestion, le développement, l’évaluation et la rétroaction des employés;

• Mener les réunions de début de quart et hebdomadaires d’équipe.

• Faire la réconciliation des inventaires disponibles et isolés physiques, dans notre système de gestion d’inventaire et dans SAP;

• Superviser et coordonner les activités liées au chargement et déchargement des camions, de la réception des caisses, la préparation des palettes et la livraison des clients, ainsi que de contrôler l’inventaire;

• S’assurer de la performance des opérations en suivant des indicateurs de performance, identifier les opportunités et proposer des solutions afin d’atteindre les objectifs;

• Mener le programme Équipes Autonomes pour l’équipe de logistique;
• Coordonner les capacités en transport et en entreposage en fonction des demandes actuelles et futures;

• Assurer l’implantation durable et adéquate des outils et standards VPO (politiques corporatives de gestion) et veiller au respect de l’utilisation de ceux-ci par l’équipe;

• Garantir un excellent service à la clientèle de l’équipe de logistique avec les clients internes et externes;

• S’assurer de la précision de la gestion des inventaires des matériaux et de produits finis et du respect des standards de comptes de fins de mois;

• Gérer la propreté des lieux et le 5S des zones d’entreposage;

• S’assurer de la cohésion et de l’engagement de l’équipe et favoriser un environnement de travail inclusif et collaboratif.

Exigences :

• Bienvenue aux gestionnaires junior avec des expériences logistique!

• Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Connaissance des principes de base du budget;

• Excellentes aptitudes en informatique (Suite Office, plateformes de gestion logistique);

• Compétences relationnelles et très bonne capacité à travailler en équipe;

• Capacité à extraire, évaluer et utiliser les données afin d’améliorer les processus des systèmes applicables;

• Faire preuve d’un bon jugement et capacité à bien réagir sous la pression;

• Capacité à bien gérer ses priorités et à s’adapter aux changements;

• Volonté et capacité à apprendre – faire preuve de pensée analytique quotidienne et participer à la résolution des problèmes en équipe.

• Expérience en position de leadership, un atout;

• Minimum d’un an d’expérience dans un rôle de supervision d’équipe et de coordination de ressources, un atout;

Expérience pertinente en gestion d’employés dans un environnement syndiqué, un atout.

AVANTAGES :

• Environnement de travail stimulant avec possibilités d’avancement

• Rémunération compétitive

• Activités sociales tout au long de l’année.

• 13 jours fériés payés
Caisses de 24 produits/2 semaines

POURQUOI ARCHIBALD/LABATT
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

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