Analyste En Gestion Des Risques jobs

Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons :

Relevant de la personne responsable de la gestion des portefeuilles, le ou la titulaire du poste vient en aide efficacement à l’équipe du service à la clientèle, aux opérateurs de marché et aux gestionnaires de portefeuille dans le cadre des mandats de Fiera Capital. Il ou elle met à jour divers systèmes en usage chez Fiera et assure la gestion continue des relations avec divers partenaires internes et externes afin de résoudre les enjeux de rapprochement et de gestion de la trésorerie.

Vos responsabilités :

• Calculer les soldes de trésorerie disponibles à des fins de placement (y compris en devises étrangères) et les transmettre chaque jour aux gestionnaires de portefeuille et aux opérateurs de marché;

• Effectuer le rapprochement quotidien des liquidités, des opérations et des positions de trésorerie avec les dépositaires et autres contreparties;

• Enquêter sur les écarts et les résoudre rapidement en collaboration avec les contreparties externes et les équipes internes;

• Veiller à ce que les opérations soient entrées à temps dans le système de comptabilité des portefeuilles et qu’elles fassent l’objet d’un rapprochement exact et rigoureux;

• Veiller à la qualité et à l’exactitude de l’information contenue dans les systèmes;

• Préparer les états de rapprochement et autres états ponctuels;

• Offrir un service exceptionnel lors des interactions avec les interlocuteurs internes et externes;

• Apporter le soutien nécessaire aux vérificateurs externes;

• Participer à l’essai et au déploiement des améliorations opérationnelles ainsi qu’à la réalisation de projets spéciaux;

• Collaborer à la supervision des fournisseurs afin d’assurer le respect des ententes de niveau de service et des normes de gouvernance.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Minimum de trois à cinq années d’expérience pertinente en administration de portefeuilles et en rapprochement, ou dans d’autres fonctions connexes liées aux opérations de portefeuille;

• Un baccalauréat en comptabilité, en finance, en économie ou dans un domaine connexe est privilégié. Une combinaison de formation académique et d’expérience professionnelle pertinente sera également prise en considération;

• Titre professionnel (p. ex., CFA) ou cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) obtenus ou en voie d’obtention (un atout);

• Compréhension de la manière dont les gestionnaires de placements travaillent et interagissent avec les administrateurs, les courtiers et les dépositaires (une condition essentielle);

• Solide connaissance pratique des marchés mondiaux, des instruments du marché monétaire, des actions, des obligations et des principes de gestion de la trésorerie;

• Esprit analytique attesté et expérience en résolution de problèmes d’affaires;

• Souci de l’amélioration continue et attitude positive au sein de l’équipe;

• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit;

• Minutie, intuition et capacité d’anticipation;

• Capacité à relever des défis et à travailler sous pression;

• Bilinguisme français et anglais (un atout).

Informations supplémentaires :

• Fiera Capital propose un environnement de travail hybride qui prévoit quatre jours de travail par semaine au bureau.

• La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 75,000$ et 83,000$. Ce poste est également admissible à une rémunération supplémentaire, incluant des primes et des avantages sociaux. L'échelle salariale est pour Ontario uniquement.

• Raison de l’ouverture du poste : Remplacement

#LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.