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Sport Management jobs

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    • Période d’affichage : 2026-10-30 au 2026-11-15.
    • Orienter le développement et la gestion des infrastructures, équipements et réseaux relevant de la direction;
    • Strong knowledge of established project-management practices, including scope, schedule, risk, issue, dependency, change and stakeholder management.
    • Significant experience in partnership development, sponsorship, business development, community engagement, sport management or a related field.
    • Élaborer des calendriers et des programmes compétitifs bien planifiés.
    • Planifier, élaborer et exécuter des sessions d'entraînement et d'exercices.
    • View all Association régionale de soccer de l'Est-du-Québec jobs - Rivière-du-Loup jobs - Entraîneur Personnel (H/F) jobs in Rivière-du-Loup, QC
    • Salary Search: entraîneur/entraîneuse de soccer salaries in Rivière-du-Loup, QC
    • Knowledge of in-game economy management and power curve balancing.
    • 2-4 years experience working on a live service product, with relevant experience in…
    • A degree in business management or a related field.
    • At least three years of leadership, supervisory, or account management experience.
    • Post-secondary education in business administration, event management, sport management, or a related field.
    • You will have full visibility into everything the…
    • As a Business Development Manager, you will be responsible for networking with new and existing clients, generating interest, qualifying prospects and closing…
    • This role is an Admin related position that will provide hands-on experience with the various processes and functions of a Sport Business.
  • View similar jobs with this employer
    • Minimum of 5 years people management experience required.
    • Work directly with the Manager, Race, in planning, sales/POS, operation and development of race/…
    • Relevant de la Vice-Présidente Associée, Ressources humaines, le (la) responsable de la formation et du développement jouera un rôle clé dans la coordination de…
    • The successful incumbent is responsible for driving the growth and market presence of North West Rubber flooring solutions by increasing brand awareness,…
    • Outstanding communication and group management skills with school-age children.
    • Work location:* Toronto, ON (Greater Toronto Area) — role is multi-site with…
    • Confidence using administrative software and digital management systems.
    • Assist with employee performance management and maintaining staff accountability.
    • Hours between 2:30pm and 6:00pm.
    • Lead engaging soccer training sessions for youth players.
    • Communicate effectively with players, parents, and staff.
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Job Post Details

Directrice ou directeur de la culture, des loisirs et de la vie communautaire
Ville de Trois-Rivières
·
4.0
Mauricie, QC
•
Hybrid work
$141,311–$176,640 a year
Full-time
Apply on company site

Job details

$141,311–$176,640 a year
Employee assistance program, Company pension, Designated paid holidays, Flexible schedule
Full-time
Hybrid work in Mauricie, QC

Full job description

Numéro de concours : 706
Ton équipe : Culture, des loisirs et de la vie communautaire
Nombre de postes à combler : 1
Statut : Cadre Supérieur Régulier
Nombre d'heures par semaine : 35 heures/semaine
Modalités de travail : Hybride
Salaire : 141 311,00$ à 176 640,00$ / année (salaire 2025)
Période d’affichage : 2026-10-30 au 2026-11-15

*** Important : Vous rendre sur le site www.v3r.net afin de soumettre votre candidature ***

Ton rôle
Assurer le leadership stratégique de la Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire afin de
répondre aux besoins actuels et futurs de la population trifluvienne;
Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer une offre de services accessible, innovante et inclusive en matière
de culture, de bibliothèques, de loisirs, de sports et de vie communautaire;
Orienter le développement et la gestion des infrastructures, équipements et réseaux relevant de la direction;
Mobiliser les équipes et gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la
direction;
Conseiller la direction générale et contribuer à l'élaboration des orientations, politiques et stratégies
municipales liées à son secteur d'activité;
Développer et maintenir des partenariats solides avec les organismes, institutions, instances
gouvernementales et acteurs du milieu;
Diriger des projets d'envergure et veiller à la réalisation d'initiatives structurantes favorisant la vitalité
culturelle, sportive, communautaire et sociale du territoire;
Favoriser la participation citoyenne et soutenir le développement de milieux de vie dynamiques, attractifs et
accessibles à tous;
Assurer une vigie des tendances et des meilleures pratiques afin d'identifier les occasions d'innovation et
d'amélioration continue.

Tes avantages
Rémunération avec indexation annuelles;
Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes
de vacances adaptées;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Régime d'assurance collective;
Horaire flexible;
Programme d'aide aux employés et à leur famille offrant des services confidentiels auprès de spécialistes
(psychologie, nutrition, orientation, aide financière, etc.);
Ce poste est assujetti au protocole d'entente sur les diverses conditions de travail applicables des cadres
supérieures et supérieurs de la Ville de Trois-Rivières.

Qualifications
Diplôme universitaire de premier cycle en loisir, culture et tourisme, en gestion publique, en administration
des affaires, en sciences sociales ou dans toute autre discipline pertinente;
Connaissance du fonctionnement de l’administration municipale;
Dix années d'expérience pertinente dans un poste de gestion ayant des responsabilités stratégiques,
budgétaires, et de gestion de ressources humaines, notamment dans un environnement syndiqué;
Parfaite maîtrise de la langue française.

Compétences
Adaptation aux changements
Courage de gestion
Gestion de la performance
Mobilisation
Pensée stratégique
Prise de décision

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