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Ressources Humaines jobs

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    • Diplôme ou certification en administration ou ressources humaines;
    • Achat et distribution de fourniture aux employés.
    • Cédule de la main d’œuvre Production.
    • Joueur(se) d’équipe avec d’excellentes compétences en communication en anglais et en français (l’Inuktitut est un atout !).
    • Diplôme dans un domaine lié aux ressources humaines.
    • Réaliser toutes autres tâches connexes en lien avec les ressources humaines.
    • Programme d'Aide aux Employés.
    • Sous la supervision du Directeur des ressources humaines et SST, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de dotation pour la main-d’œuvre de chantier,…
    • Maintenir les structures organisationnelles, les renseignements sur les postes, les relations hiérarchiques et les données relatives aux postes.
    • À l'aise avec les outils numériques de sourcing, les systèmes de suivi des candidats et les outils RH assistés par IA.
    • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en ressources humaines.
    • Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan stratégique des ressources humaines.
    • À titre de conseiller(ère) en gestion des ressources humaines, tu joueras un rôle clé au sein de l’équipe RH.
    • Revoir et optimiser les programmes de formation;
    • Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit à titre de généraliste et de partenaire d’affaires…
    • Gérer les processus de paie sous la supervision de la Directrice du développement, notamment les feuilles de temps, heures, salaires, soldes de congés, retenues…
    • Collaborer avec les équipes internes afin d'intégrer les meilleures pratiques en développement durable, acceptabilité sociale et communication;
    • Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toute question liée aux ressources humaines.
    • Capacité à travailler sous pression ;
    • Formation en ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalence.
    • Collaborer au développement des partenariats avec les centres de formation et…
    • Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire).
    • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
    • Agir à titre de personne-ressource auprès de la direction et des employés pour l'interprétation des politiques RH et des avantages sociaux;
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Career Resources:

Job Post Details

Nellson LLC logo

Agent(e) Planificateur - Ressources Humaines - job post

Nellson LLC
2.9 out of 5 stars
Anjou, QC
$55,000–$60,000 a year - Permanent, Full-time

Job details

Pay

  • $55,000–$60,000 a year

Job type

  • Permanent
  • Full-time

Location

Anjou, QC

Benefits

Pulled from the full job description

  • Paid time off
  • Vision care
  • Dental care
  • Company pension
  • RRSP match
  • Casual dress
  • Extended health care

Full job description

Nellson est le principal fabricant nord-américain de barres nutritionnelles et le seul fournisseur à service complet. Mais nous sommes aussi quelque chose de plus : nous nous engageons à faire progresser la nutrition et à avoir un impact au sein de cette industrie. Nous considérons que c'est notre privilège de fabriquer des produits nutritifs de confiance pour nos clients et consommateurs.

Nellson est à la recherche d'un Agent(e) Planificateur - Ressources Humaines.

Relevant de la direction des ressources humaines, le planificateur est responsable de :

  • Cédule de la main d’œuvre Production
  • Remplacer les employés absents
  • Demande de mains d’œuvre supplémentaires en respectant la convention collective en termes de temps supplémentaire
  • Approbation des heures ADP en vérifiant l’approbation faite par les superviseurs de façon quotidienne et faire les corrections de paie
  • Préparer le calendrier de vacances selon les règles de la convention
  • Maintenir à jour le statut, le poste des employés et la liste de compétence dans le calendrier de vacances
  • Faire les affichages de postes
  • Suivi des formations en cours, durée et documents à compléter
  • Documents liés à la SST et suivi à faire
  • Effectuer le suivi des absences et informer le Service des Ressources Humaines des avis disciplinaires à effectuer
  • Accueil des nouveaux employés
  • Achat et distribution de fourniture aux employés
  • Produire les tests de compétences
  • Préparation des attestations d'emploi

Compétences recherchées :

  • Diplôme ou certification en administration ou ressources humaines;
  • Posséder un minimum d’un an d’expérience dans la planification de ressources

Horaires de travail :

  • De jours 36h payés 40h
  • Du lundi au jeudi 7h à 16h ou 6h à 15h
  • En présentiel

Avantages sociaux:

  • Assurance collectives
  • L'accès à un programme de régime de retraite avec cotisation de l'employeur
  • 56 heures de congé personnel par année et 3 semaines de vacances
  • Stationnement direct et gratuit

(Note : l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 55 000,00$ à 60 000,00$ par an

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vision
  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Tenue Décontractée

Formation:

  • DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

  • ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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