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Recruiting jobs

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    • Identifier, cibler et approcher des profils types correspondant aux besoins de l’entreprise et de ses clients.
    • Négocier les contrats de travail des employés.
    • We’re looking for a Bilingual (English & French) Patient Recruitment Specialist to help drive enrollment for our clinical studies.
    • Flexible PTO + paid holidays.
    • This is an execution-heavy role for someone who loves recruiting and enjoys building processes.
    • 5+ years of experience doing full-cycle recruiting (sourcing,…
    • C'est pourquoi on recherche bien plus qu'un·e spécialiste du recrutement.
    • Depuis plus de 25 ans, Défi-Autonomie accompagne les personnes aînées et les personnes…
    • Experience recruiting for a variety of positions and partnering with hiring managers throughout the hiring process.
    • Parental leave top-up program.
    • Will work closely with leadership to understand talent strategies and recruiting related recruiting needs and implications.
    • On site Monday-Friday 40 hours/week.
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    • A proven track record in recruiting and talent selection methods.
    • Develop, track and analyze all recruiting programs to optimize ROI.
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    • The Recruitment Manager is responsible for leading recruitment and talent attraction activities to support the organization's current and future workforce needs…
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    • The Recruitment Coordinator role helps ensure an efficient, organized, and positive hiring experience by maintaining candidate records, coordinating…
    • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en matière de gestion de main-d’œuvre.
    • Offrir un soutien stratégique et opérationnel tout au…
    • Avec un réseau de plus de 66 terminaux maritimes au Canada et aux États-Unis, nos capacités multimodales nous permettent de jouer un rôle clé dans toute chaîne…
    • Sourcing and recruiting candidates using a variety of outlets.
    • Employee Referral program – Minimum of $500!
    • Developing an understanding of the business unit,…
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Career Resources:

Job Post Details

Chasseur de têtes - job post

Laperle Corp
2770 AV. Jacques-Bureau, Laval, QC
$95,000–$135,000 a year - Permanent, Full-time

Job details

Pay

  • $95,000–$135,000 a year

Job type

  • Permanent
  • Full-time

Location

2770 AV. Jacques-Bureau, Laval, QC

Benefits

Pulled from the full job description

  • Vision care
  • Dental care
  • Life insurance
  • Disability insurance
  • On-site parking

Full job description

Le chasseur de têtes joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en combinant des compétences en marketing, vente et gestion. Son rôle est de cibler, attirer et accompagner les meilleurs talents, tout en assurant un suivi rigoureux auprès des clients et des candidats.

Responsabilités principales

Dotation et recrutement

  • Identifier, cibler et approcher des profils types correspondant aux besoins de l’entreprise et de ses clients.
  • Analyser et optimiser des CV afin d’améliorer la présentation des candidats.
  • Effectuer le suivi des candidatures et accompagner les candidats tout au long du processus.
  • Développer une relation de confiance avec les candidats et les conseiller dans leur cheminement de carrière.

Vente

  • Négocier les contrats de travail des employés
  • Assister et coacher les clients dans le processus de recrutement
  • Assurer un rôle de "closer" en transformant les opportunités en résultats concrets.
  • Maintenir une image professionnelle et percutante de l’entreprise sur les canaux de communication.

Relation client

  • Assurer un suivi constant et personnalisé auprès des clients.
  • Développer et entretenir des relations d’affaires durables.
  • Comprendre les besoins réels des clients et adapter les solutions proposées.
  • Être un partenaire de confiance en offrant un service rapide, efficace et empathique.

Gestion & admin

  • Rédiger et présenter les offres d’emploi.
  • Préparer les contrats et effectuer les vérifications de références.
  • Tenir à jour la documentation et les dossiers administratifs liés aux mandats.
  • Suivre et assurer le suivi des indicateurs de performance.

Qualifications recherchées

  • Forte intelligence émotionnelle
  • Excellente communication orale et écrite.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
  • Esprit analytique, proactif et orienté résultats.
  • Aisance avec les outils numériques

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 95 000,00$ à 135 000,00$ par an

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Stationnement sur place

Question(s) de présélection:

  • Quelle est la chose la plus importante pour vous professionnellement?

Lieu du poste : En présentiel

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