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    • Experience with cable routing, grounding, and low-voltage telecommunications systems.
    • Follow all applicable occupational health and safety regulations and…
    • Develop and maintain strong relationships with wire and cable manufacturers and suppliers,.
    • Understanding of wire and cable specifications and approvals,…
    • Inspection and Repair Technician (Rigging and Wire Rope).
    • Under the supervision of the Branch Manager, the incumbent is responsible for inspecting rigging…
    • Établir et maintenir de solides relations avec les nouveaux et les clients existants.
    • Identifier de nouvelles occasions d’affaires dans divers secteurs,…
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Career Resources:

Job Post Details

technicien/technicienne de l'accès par câble
CORDEX INC.
Chicoutimi, QC G7J 5B2
$36 an hour
Permanent, Full-time
Apply on company site

Job details

$36 an hour
Permanent, Full-time
Day shift
Chicoutimi, QC G7J 5B2

Full job description

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Anglais ou Français

Education: Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
Tâches
Superviser le personnel ou l'équipe de travail
Exécuter les travaux d'entretien courants
Surveiller les conditions de sécurité
Contrôler et inspecter les travaux réalisés
Remplir les bordereaux de travail et les rapports d'entretien Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certification de l'Industrial Rope Access Trade Association (IRATA) Options de conditions d'emploi
Jour Avantages financiers
Prime Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Heures de travail: 30 heures par semaine
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