Payment jobs

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

Are you a people-focused leader who thrives in a fast-paced operational environment? Join our Billing & Payment Services team and help drive service excellence, team development, and continuous improvement while supporting multiple Sun Life business areas.

Reporting to the Manager, Billing & Payment Services, you will lead a team of approximately five employees in a hybrid work environment. You will be responsible for coaching, performance management, operational effectiveness, and fostering a collaborative culture that enables the team to consistently achieve service, quality, and business objectives.

What will you do?

• Lead, coach, and develop a team of approximately five employees to deliver high-quality service and achieve operational objectives.
• Monitor team performance, service levels, quality metrics, and workload volumes, taking timely action to address challenges and support business goals.
• Build strong partnerships with internal stakeholders and external clients to understand their needs, resolve issues, and enhance service delivery.
• Champion a positive, accountable, and inclusive team culture that encourages collaboration, learning, innovation, and continuous improvement.
Support operational planning, process improvement initiatives, budgeting activities, and day-to-day production needs as required.

What do you need to succeed?

Required qualifications

• Experience leading, coaching, and developing employees in a team-based environment.
• Ability to analyze operational metrics, key performance indicators, and service results to support decision-making and business outcomes.
• Strong relationship-building, communication, and stakeholder management skills.
• Demonstrated ability to manage multiple priorities and adapt to changing business needs.
Experience fostering employee engagement, accountability, and a high-performance culture.

Leadership and professional skills

• Change leadership and the ability to support teams through business transformation.
• Performance management, coaching, and employee development experience.
• Strong decision-making and problem-solving skills using data and business insights.
• Conflict resolution and collaboration skills that support positive outcomes.
Continuous improvement mindset with the ability to identify and implement process enhancements.

Preferred qualifications

• Experience leading a team in a production or operations environment.
• Demonstrated experience in collections management, including account reconciliation, customer outreach, and recovery strategies.
• Strong knowledge of Microsoft Office, specifically Excel.
Knowledge of the insurance industry, including Individual Insurance, Group Retirement Services, or Group Benefits.

Additional requirements

• As this position is posted in several locations, we specify that bilingualism (French, English, both oral and written) is required for Quebec only for the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada or worldwide.
As a condition of the role, the successful candidate must obtain a Government of Canada Reliability Status security clearance through Sun Life in advance of the start date.

What's in it for you?

• Flexible benefits from your first day to support you and your family.
• Opportunities to grow your career through continuous learning, coaching, networking, and development programs.
• The flexibility to balance your professional and personal priorities.
• Access to Sun Life's Sabbatical Program, offering up to six weeks away from work every five years.
Be part of a purpose-driven organization committed to helping Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives.

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à thebrightside@sunlife.com .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

62,000/62 000 - 93,000/93 000

Catégorie d'emploi :

Administration de bureau

Fin de l'affichage :

08/11/2026