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    • Relevant directement du président-directeur général, vous serez responsable du développement des ventes et du réseau de partenaires de NOWA.
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    • En tant que leader rassembleur et stratège relationnel, vous mettrez à profit votre capacité à connecter, convaincre et mobiliser les équipes autour d’objectifs…
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Career Resources:

Job Post Details

Représentant.e sans territoire
Énergir, s.e.c.
·
4.2
1230 BOUL. Michèle-Bohec, Blainville, QC J7C 5S4
$49.63 an hour
Part-time
Apply on company site

Job details

$49.63 an hour
Company pension
Part-time
Monday to Friday
1230 BOUL. Michèle-Bohec, Blainville, QC J7C 5S4

Full job description

Type de poste: Régulier
Lieu de travail: Grand Montréal
Horaire de travail: 36,25 heures par semaine, du lundi au vendredi
Rémunération: Débute à 1 804,19$ (49,63$/heure), avec ajustement en fonction du niveau d'expérience


Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.


Rejoindre Énergir, c’est:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages et une rémunération attractive: Horaires de travail sur 4 jours et demi, belle flexibilité en termes de télétravail, salaire compétitif, régime de retraite à prestation déterminées, assurance collective payée à 100% par l'employeur, télémédecine!


Votre gestionnaire Geneviève Spina, vous propose:

  • Contribuer à la décarbonation en accompagnant la clientèle vers des solutions énergétiques adaptées à leurs projets.
  • Développer des relations durables avec une clientèle diversifiée, des partenaires d’affaires et plusieurs équipes internes.
  • Évoluer dans un rôle varié qui combine développement des affaires, accompagnement-conseil.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice Solutions énergétiques clients, la personne titulaire du poste intervient sur différents territoires selon les besoins de l’organisation. Elle assure le maintien et le développement des ventes, accompagne la clientèle et les partenaires dans leurs projets énergétiques et contribue au déploiement des solutions et programmes d’Énergir. Dans un contexte où les priorités peuvent évoluer d’un territoire à l’autre, elle s’intègre rapidement à différents environnements d’affaires, développe des relations de confiance et soutient la croissance des activités liées notamment à l’efficacité énergétique, à la biénergie et au gaz naturel renouvelable. Elle collabore étroitement avec plusieurs intervenant·e·s internes afin d’assurer une expérience client cohérente et la réalisation des projets qui lui sont confiés.

Principales responsabilités

  • Développer et maintenir les ventes dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel et résidentiel.
  • Accompagner la clientèle et les partenaires dans l’identification et la mise en œuvre de solutions énergétiques adaptées à leurs besoins.
  • Présenter, promouvoir et assurer le suivi des programmes d’efficacité énergétique, de biénergie et de gaz naturel renouvelable.
  • Identifier de nouvelles occasions d’affaires auprès des promoteur·trice·s, constructeur·trice·s et autres parties prenantes du marché.
  • Coordonner les projets d’extension du réseau gazier et assurer le suivi auprès des intervenant·e·s concernés.
  • Développer et entretenir des relations d’affaires durables avec la clientèle, les partenaires et les réseaux d’influence du territoire.
  • Effectuer une veille du marché de l’énergie, des tendances sectorielles et de l’environnement concurrentiel.
  • Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer la qualité des livrables, le respect des échéanciers et la satisfaction de la clientèle.

Ce que l'on recherche

  • Diplôme d’études universitaire de premier cycle combiné à un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente sur le marché OU un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un minimum de cinq (5) ans d’expérience gazier ou l’équivalent.
  • Expérience dans les domaines de l’énergie, de l’immobilier, de la construction ou dans un environnement connexe, un atout.
  • Connaissance du marché énergétique, un atout.
  • Anglais de niveau avancé, car des communications avec de la clientèle anglophone est nécessaire*.
  • Bonne maîtrise de la suite MS Office.
  • Connaissance de l’outil de gestion de relations clients (CRM) tel que Sales force, un atout.
  • Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents sur différents le ou les territoires attribués selon les besoins.

Aptitudes requises

  • Grande capacité d’adaptation dans des contextes, équipes et clientèles variés.
  • Autonomie dans la gestion des priorités et des dossiers.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et facilité à établir rapidement des liens de confiance.
  • Sens des affaires et orientation vers l’action.
  • Initiative et approche proactive auprès de la clientèle et des partenaires.
  • Rigueur dans le suivi des projets et des engagements.
  • Capacité d’analyse et bon jugement.
  • Curiosité intellectuelle et capacité d’apprentissage rapide.
  • Collaboration et aptitude à mobiliser différentes parties prenantes.
  • Capacité à développer des alliances stratégiques et à influencer positivement les partenaires d’affaires.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

  • Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
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