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Mrc jobs

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    • Votre rôle ne s’exerce pas uniquement au bureau.
    • Accueil et accompagnement des membres*.
    • Agir comme personne de référence auprès des membres et usagers.
    • Our programs span business, information technology, engineering, construction and skilled trades, health care, science and technology, culinary, hospitality and…
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    • Digital Technology Applied Research Centres.
    • We offer training, advisory and custom development to help companies adopt AI safely and effectively.
    • LE RÔLE QUI T’ATTEND.
    • Soutenir les chargés de projet dans la coordination des mandats, le suivi des échéanciers, les livrables et les engagements;
    • Under the supervision of the assigned agent, the home care assistant will carry out the continuous service plan for assigned clients.
    • Depuis plus de 30 ans, la Maison d'aide Villa St-Léonard accueille à Saint-Raymond-de-Portneuf des adultes aux prises avec une dépendance à l'alcool, aux…
    • Dispenser des formations et cafés-rencontre concernant la promotion des droits fondamentaux et sociaux.
    • Les locaux sont situés à Repentigny.
    • REER et congés santé et mieux-être;
    • Accompagner individuellement les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles dans leur recherche et leur…
    • Travail près de votre domicile (vous choisissez vos municipalités).
    • Stabilité d'emploi dans une organisation humaine et reconnue.
    • § Planifie, organise, coordonne et contrôle les activités d’un groupe d’employés, participe à l’élaboration et propose à son supérieur immédiat des solutions…
    • Étant à vocation principalement agricole, on y retrouve de grandes fermes d’exploitation céréalière et maraîchère, des fermes de production porcine, laitière,…
    • Effectuer diverses tâches journalières dépendamment du poste occupé.
    • Compétences techniques de base en manipulation d'équipements industriels.
    • Le segment d'affaires Transformateurs est un chef de file technologique mondial ainsi que le plus important fournisseur de transformateurs au monde.
    • GBTO differentiates itself from competitors with the pace of the agile transformation delivered, spreading the technology and data culture, shortening the…
    • Soutenir les activités d’audit interne et externe en coordonnant les demandes d’information, en facilitant les démarches d’analyse des processus, en recueillant…
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Career Resources:

Job Post Details

Responsable expérience membre
Coopérative de services Rive-Sud
730 Route du Président-Kennedy, Lévis, QC G6C 1E2
From $27.24 an hour
Permanent, Full-time
Apply now

Job details

From $27.24 an hour
Mileage reimbursement, Paid time off, Designated paid holidays, RRSP match, Company events, RRSP, On-site parking
Permanent, Full-time
Day shift, Monday to Friday
730 Route du Président-Kennedy, Lévis, QC G6C 1E2

Full job description

Faites une différence concrète dans le quotidien de nos membres

À la Coopérative de Services Rive-Sud, nous accompagnons des milliers de personnes sur le territoire du grand Lévis, de la MRC de Bellechasse et de Saint-Lambert-de-Lauzon grâce à une équipe de près de 300 employés et 2 000 membres actifs. Ici, votre travail contribue directement à une mission sociale importante, dans un milieu humain, dynamique et en constante évolution.

Votre rôle

Vous êtes la personne de référence et le principal point de contact de nos membres tout au long de leur parcours avec la Coopérative. À titre de Responsable Expérience membre, vous accompagnez les membres et usagers dès leur première demande, prenez le temps de comprendre leur réalité et leurs besoins, puis les guidez vers les services qui leur conviennent.

Votre rôle ne s’exerce pas uniquement au bureau. Vous allez à la rencontre de nos membres dans leur milieu de vie. Des déplacements fréquents sont donc à prévoir sur l’ensemble du territoire desservi par la Coopérative (grand Lévis, MRC de Bellechasse et Saint-Lambert-de-Lauzon). Vous assurez également le lien entre les membres et les différentes équipes internes afin de favoriser un démarrage efficace des services, une bonne compréhension des besoins et une expérience positive et humaine.

Par votre écoute, votre présence sur le terrain et la qualité de vos suivis (y compris les comptes rendus et le suivi administratif), vous devenez un véritable ambassadeur ou une véritable ambassadrice de la Coopérative auprès de nos membres.

Vos principales responsabilités

Accueil et accompagnement des membres

  • Agir comme personne de référence auprès des membres et usagers.
  • Accueillir les nouvelles demandes et établir un contact professionnel, chaleureux et rassurant.
  • Comprendre la réalité, les attentes et les besoins de chaque membre.
  • Informer et guider les membres quant aux services offerts par la Coopérative.
  • Maintenir une relation de confiance tout au long du parcours de services.

Évaluation des besoins et présence sur le terrain

  • Communiquer avec les membres afin d’analyser leurs besoins et de procéder à l’ouverture de leur dossier.
  • Se déplacer régulièrement au domicile des membres ou dans leur milieu de vie afin de réaliser des évaluations, des rencontres ou des suivis lorsque requis.
  • Recueillir les informations nécessaires afin de proposer des services adaptés à leur situation.
  • Faire preuve d’écoute, de jugement et de sensibilité face aux différentes réalités vécues par les membres.

Coordination et démarrage des services

  • Assurer une transmission claire et complète des besoins aux équipes concernées.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de soins à la personne (SAP), d’aide à la vie domestique (AVD) et les autres intervenants de la Coopérative.
  • Faciliter le démarrage des services et veiller à ce que l’expérience du membre soit fluide dès les premières interventions.
  • Assurer la continuité des informations entre le membre et les équipes internes.

Suivi de l’expérience membre

  • Effectuer des suivis auprès des membres afin de valider leur satisfaction et l’évolution de leurs besoins.
  • Être à l’écoute des préoccupations et contribuer activement à leur résolution.
  • Identifier les occasions d’améliorer l’expérience offerte.
  • Contribuer à la qualité des services ainsi qu’aux initiatives d’amélioration continue de la Coopérative.
  • Assurer les comptes rendus et les suivis administratifs avec rigueur et organisation.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes une personne qui aime être en contact avec les gens, créer rapidement un lien de confiance et trouver des solutions adaptées à différentes réalités. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre autonomie, votre jugement et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous êtes à l’aise autant sur le terrain que dans la gestion administrative et les outils informatiques.

Qualifications et compétences

  • Minimum d’un (1) an d’expérience en service à la clientèle, en relation avec la clientèle ou en coordination de services.
  • Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir un lien de confiance.
  • Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Autonomie et aisance à travailler autant au bureau que sur le terrain.
  • Capacité à produire des comptes rendus clairs et à assurer des suivis administratifs rigoureux.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft 365 ou équivalent).
  • Connaissance du milieu des soins à la personne (SAP), de l’aide à la vie domestique (AVD) ou des services à domicile, un atout.
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour effectuer des déplacements fréquents sur le territoire desservi par la Coopérative.

Conditions de travail et avantages

  • Poste permanent à temps plein.
  • 35 à 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de jour (à déterminer ensemble).
  • Travail principalement en présentiel à Lévis avec déplacements fréquents sur le territoire de la Coopérative.
  • Remboursement du kilométrage lors des déplacements professionnels.
  • Compensation forfaitaire pour l’utilisation du téléphone cellulaire.
  • Banque d’heures de maladie.
  • Congés mobiles et dix (10) congés fériés.
  • Enveloppe santé.
  • REER collectif.
  • Possibilités de développement professionnel et de formation.
  • Salaire compétitif.
  • Un milieu de travail humain et engagé où vous pouvez contribuer à la mission de la Coopérative.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Parce qu’ici, l’expérience membre passe d’abord par la relation humaine. Vous aurez l’occasion d’être directement sur le terrain, de rencontrer les personnes que nous accompagnons, de comprendre leur réalité et de contribuer concrètement à leur qualité de vie.

Si vous aimez le contact humain, la combinaison entre le travail administratif et le travail terrain, l’autonomie et le sentiment de faire une réelle différence, nous souhaitons vous rencontrer.

Rémunération : à partir de 27,24$ par heure

Heures prévues : 35.0 par semaine

Avantages :

  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Événements d'Entreprise
  • Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

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