Marqui Solutions jobs

Fondée en 1937, Marquis, une division de Lakeside Book Company, offre des solutions intégrées d’impression et de logistique à des milliers de propriétaires de contenu au Canada, aux États-Unis et en Europe. Aujourd’hui, notre équipe compte plus de 600 employés répartis dans six établissements au Canada : Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Georgetown et Toronto. Marquis est au cœur de l’action de notre industrie grâce à sa maîtrise des nouvelles technologies, à son esprit d’innovation et aux relations privilégiées qu’elle entretient avec ses clients.

SOMMAIRE DU POSTE
Le ou la gestionnaire, comptabilité est responsable de superviser la fonction comptable de Marquis afin d’assurer l’exactitude, l’intégrité et la production en temps opportun des dossiers et des rapports financiers de l’organisation. La personne titulaire du poste assure la direction et la supervision des activités comptables quotidiennes, des processus de clôture financière, du grand livre général, de la gestion des comptes de bilan, de la consolidation, de la comptabilité intersociétés et de l’information financière.
Le ou la gestionnaire, comptabilité agit à titre de personne-ressource pour les questions comptables, fournit des conseils relativement aux transactions complexes et aux normes comptables, et collabore avec les Finances et les autres fonctions de l’entreprise afin de résoudre les enjeux et de répondre aux besoins opérationnels. La personne titulaire du poste dirige également les initiatives d’amélioration des processus comptables, soutient les initiatives liées aux systèmes financiers et à la transformation, et veille à l’efficacité des contrôles internes ainsi qu’au respect des exigences comptables applicables.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Superviser les activités comptables quotidiennes de Marquis, notamment les comptes fournisseurs, la facturation, les dépôts, les activités liées au grand livre général et les processus comptables connexes.
• Diriger et coordonner les activités de clôture financière mensuelle et annuelle afin d’assurer une information financière exacte, complète et produite dans les délais requis, ainsi que la résolution des enjeux comptables.
• Examiner et superviser les écritures comptables, les rapprochements de comptes, les comptes de bilan, les immobilisations, les provisions et autres activités comptables, y compris les transactions complexes et non courantes.
• Diriger les activités de consolidation financière, notamment les transactions intersociétés, les éliminations, la comptabilité multi-entités et les exigences connexes en matière d’information financière.
• Veiller à ce que les pratiques comptables respectent les normes comptables applicables, les politiques de l’entreprise, les contrôles internes et les exigences réglementaires; effectuer les recherches nécessaires et documenter les positions comptables, au besoin.
• Agir à titre de principale personne-ressource en matière de comptabilité lors des audits internes et externes, coordonner la préparation des audits, répondre aux questions techniques et superviser la mise en œuvre des mesures correctives.
• Superviser les activités fiscales liées à la comptabilité, notamment la conformité en matière de taxes de vente ainsi que la coordination avec les conseillers et fournisseurs de services fiscaux externes.
• Superviser la gestion de la trésorerie et les activités liées aux décaissements, notamment le suivi des besoins de trésorerie, les paiements aux fournisseurs, les remboursements aux clients et la gestion appropriée des fonds dans différentes devises et différents comptes bancaires.
• Diriger, développer et soutenir les membres de l’équipe comptable tout en collaborant avec les Finances, les Opérations, les Ventes, les Finances corporatives et les autres fonctions afin de résoudre les enjeux comptables et de répondre aux besoins de l’entreprise.
• Diriger ou participer aux initiatives de transformation et d’amélioration continue de la comptabilité, notamment les mises en œuvre de systèmes ERP, l’optimisation des processus et les occasions d’améliorer l’efficacité, les contrôles et l’information financière.
• Effectuer toute autre tâche connexe, selon les besoins.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée.
• Plus de 5 années d’expérience progressive en comptabilité, préférablement dans un environnement manufacturier ou comportant plusieurs entités.
• Solide connaissance de la comptabilité générale, des processus de clôture financière, de l’information financière, des rapprochements de comptes, de la consolidation et des contrôles internes.
• Expérience en comptabilité multi-entités, en transactions et éliminations intersociétés ainsi qu’en consolidation financière.
• Solide compréhension des normes comptables applicables et capacité à effectuer des recherches, à interpréter les exigences et à documenter les positions comptables.
• Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité d’évaluer des enjeux comptables complexes et de développer des solutions pratiques.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et expérience avec des systèmes ERP et des systèmes d’information financière; expérience avec NetSuite ou d’autres systèmes financiers d’entreprise, un atout.
• Excellentes aptitudes en communication et en organisation, avec la capacité de travailler de façon autonome, de gérer plusieurs priorités et de diriger ou d’accompagner les membres de l’équipe comptable; titre de CPA ou cheminement vers l’obtention du titre de CPA, un atout.
• Bilinguisme fonctionnel en anglais et en français, un atout mais non requis (selon le lieu de travail).

CONDITIONS DE TRAVAIL ET EXIGENCES PHYSIQUES

• Le poste est principalement exercé dans un environnement de bureau et nécessite l’utilisation régulière d’équipements de bureau standards, notamment un ordinateur, un téléphone et une imprimante.
• Le poste nécessite de demeurer assis pendant des périodes prolongées, avec des périodes occasionnelles de marche, de station debout ou de soulèvement léger (jusqu’à 10 livres).
• La personne titulaire du poste peut être appelée à collaborer avec des employés de différents établissements et fonctions de Marquis.
• Des déplacements peuvent être requis périodiquement selon les besoins de l’entreprise

EMPLOYÉS SOUS SA RESPONSABILITÉ : Membres de l’équipe comptable, selon la structure organisationnelle.

Marquis est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité et l’inclusion. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Marquis encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées et s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles conformes au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer les Ressources humaines.