Loss Prevention Manager jobs

Le responsable de la prévention des pertes est chargé de développer, implanter et maintenir des stratégies visant à réduire les pertes financières de l’entreprise, notamment celles liées au vol interne, aux erreurs opérationnelles ainsi qu’aux non-conformités aux politiques internes. Il est responsable du balancement et du débalancement des inventaires, et sera amené à faire des analyses complètes pour trouver des solutions aux différents problèmes rencontrés.

Il agit comme expert en gestion des risques en milieu de commerce de détail et joue un rôle clé dans la protection des actifs de l’entreprise. Par son approche proactive, il contribue à l’amélioration continue des processus, tout en favorisant un environnement de travail sécuritaire pour les employés ainsi qu’une expérience client optimale.

Principales responsabilités :

• Identifier, analyser et réduire les sources de pertes liées au vol interne, aux erreurs administratives, aux bris et aux non-conformités, tout en développant des stratégies concrètes pour en limiter l’impact
• Réaliser des audits en succursales afin d’évaluer le respect des politiques internes, des procédures en vigueur et des standards de l’entreprise
• Assurer le respect des normes établies et effectuer les suivis nécessaires à la correction des écarts observés
• Produire des rapports d’audit détaillés, analyser les résultats et formuler des recommandations adaptées visant à améliorer les pratiques et réduire les pertes
• Former et accompagner les équipes en magasin sur les meilleures pratiques en matière de prévention des pertes
• S’occuper du balancement des divers inventaires en identifiant les sources de débalancement (erreur, non-conformité, vol)
• Identifier les failles du système, les sources d’erreurs, en analysant les rapports d’inventaires.
• Proposer, de façon proactive, des améliorations pour réduire les écarts d’inventaires.
• Proposer des solutions innovantes, dans un processus d’amélioration continue, pour avoir de meilleure pratique en matière de prévention des pertes, de gestion d’inventaire et de processus.
• Agir, autant sur le terrain que dans les processus, de façon proactive en anticipant les problèmes possibles.
• Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des équipes terrain
• Analyser les écarts d’inventaire, identifier les tendances et mettre en place des solutions concrètes et durables
• Développer et implanter des outils de contrôle et de prévention des pertes afin d’optimiser les opérations
• Participer activement à l’amélioration continue des processus liés à la gestion des inventaires et à la performance opérationnelle de l’entreprise
• Contribuer à la réalisation des inventaires annuels et assurer l’exactitude des données recueillies dans l’ensemble des succursales
• Incarner, par son attitude au quotidien et lors des périodes achalandées, les valeurs de l’organisation.
• Assurer de créer un environnement propre et ordonné et ce particulièrement lors de la prise de possession des locaux.

Profil recherché :

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion d’entrepôt, logistique ou commerce de détail
• Solide esprit analytique et excellente capacité d’observation
• Expérience en gestion de personnel et en accompagnement d’équipes
• Bonne compréhension des opérations en commerce de détail
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Leadership, rigueur et sens de l’organisation
• Excellentes habiletés en communication et en influence

Condition d’emploi :

• Déplacements fréquents entre les différentes succursales à travers le Québec et l’Ontario ;
• Le poste ne peut être accomplis qu’au Québec ;
• Horaire variable incluant les jours, soirs et fins de semaine selon les besoins opérationnels
• Environnement de travail dynamique, évoluant dans le secteur du commerce de détail
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Rémunération entre 30 et 40$/h

Rémunération : 30,00$ à 40,00$ par heure

Heures prévues : 40.0 par semaine

Lieu du poste : En présentiel