Lgs jobs

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : ASAP
Durée du mandat : 31 décembre 2027
Horaire de travail : 40 heures semaine
Mode de travail : Hybride

Responsabilités :

• Agir comme expert-conseil dans l’architecture de solutions de données & IA, ainsi que d’outils (framework) de transformation, ingestion de données et industrialisation de modèles IA (MLflow, MLOps) ;
• Orienter la conception des solutions autour des meilleures pratiques de développement et aux cas d'utilisation de déplacement, d'ingestion, de transformation, d'entreposage, de dénormalisation, d'indexation, d'agrégation, de recherche ponctuelle, etc. ;
• Concevoir l’architecture logicielle de nouveaux outils analytiques et IA ;
• Évaluer de manière structurée des composants technologiques ou librairies disponibles sur le marché et les intégrer à notre outillage existant;
• Participer à l’architecture et à la construction de solutions analytiques d’affaires d’envergure ;
• Contribuer activement au développement de la culture "Infrastructure as Code" et à l’automatisation.

Exigences et qualifications requises

• Démontrer de solides connaissances en architecture logicielle, design patterns et meilleures pratiques de développement dans une contexte analytique ;
• Démontrer une expérience importante en création d’artéfacts réutilisables et robustes (librairies ou autres) ;
• Démontrer une expérience importante en Modélisation de données structurées et non structurées ;
• Démontrer une expérience importante en apprentissage automatique et en intelligence artificielle agentique ;
• Démontrer une expertise approfondie du langage Python ;
• Avoir de solides connaissances de la plateforme Databricks, des différentes capacités et de son API ainsi que de l'Infonuagique Azure ;
• Avoir des habilités à interagir étroitement avec plusieurs équipes, à capter leurs besoins et y répondre par de l’outillage et de l’accompagnement ;
• Maîtriser les particularités associées à des systèmes d’envergure, à des volumes de données élevées (big data) et du transit en temps réel (streaming) ;
• Être capable de proposer des solutions dans un contexte d’évolution de solutions existantes et de projets à échéancier serré.
• Technologies/outils requis : Mlflow, Databricks, Collibra, Terraform, Azure DevOps, Pipeline CI/CD, Github Copilot.

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L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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